ブルーブルーエジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は配属店舗によるが、人が足りていないのもあってほとんど整っていないと思う。店長も手一杯な感じ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育は、教える内容はほとんど一緒ですが店長や補佐によって教えてもらえますがその店舗のルールのことが多く異動すると同じ作業なのに全くやり方が違...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないので、アルバイト目線ですがキャリアアップ支援や育成の講習などはありますが、成長は社員さん次第ですし、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に社員がアルバイトを育成していく形で毎月1回のミーティングがあり、接客や仕事の振り返りをするので育成には手厚い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒時には1年間3ヶ月に一回リモートで新卒研修があった。座学＆同期とのディスカッションがあり育成は充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
こまめに面談の機会を設けてくれていた記憶があります。コミュニケーションがよく取れて、話を聞いてくださる環境がありがたかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長以上のキャリアアップはなかなか目指せない。社内公募があるとうたってはいるが実際には誰かが辞めたときの穴埋めでしか公募はおこなわれない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
臨機応変に対応する力はかなりつくと思います。特に忙しい時は周りをしっかり見たり主体的になって行動する必要があるので、観察眼や状況を把握するス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に研修があるが、すべてオンライン上で行う。サブ社員研修を受けてる人も周りにいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店長候補にはオンラインでの店長研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等は特に補助などはありませんし、必要な資格もな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人は新人研修で本部で基本を教えて貰えます。店頭でも店長が口頭で教えて実践していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品部に進みたいと入社する人が多いが、店長経験を経てのステップアップになり、さらに人員不足の影響で本部にはなかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルが整ってきたので新人がわからなくなった時に自分で調べることができる環境ができてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本部に行けるルートは現在公募くらいしかないが、一年に数回ある。ただしそのくらい多いということは欠員も多いということを肝に銘じたほうがよい。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
月一で振り返りシートを記入して店長やその上の地域リーダーとの面談がある　方向性の確認や思っていることを伝えられる場がある続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるための研修制度はしっかりとしているが、店長業務の多さに店長になる人が少ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新人研修が定期的な行われ、基本的なことはそこで学べる。
また上にあがってもサブ研修や店長研修があるなど教育体制は整っている。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒や店長の研修はしっかりとある続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月くらいで、1人で店に立たされることもあり。
月一で本社の人間が来て評価される制度があるが、内容が曖昧で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価はすぐにしてもらえ反映してもらえます。
役職を上りますしやりがいも感じます。
教育体制もゆっくりでマニュアルがしっかりあり全店共通なもの...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではありません続きを読む(全38文字)

【良い点】
基本的なレジスキルが学べます。働く場所によって、ポイントカードについてなども覚える必要があります。特に発展的な内容はなかったです。販売職はそ...続きを読む(全199文字)