ピーチ・ジョンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
しっかりと指導体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランジェリー業界に必須なフィッティングのチェックが合格出るまでが大変。実際...続きを読む(全106文字)

【良い点】
企業理念やメッセージ性に共感。接客も向いていたから。商品自体も好きなのもあったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しがいい。意見がちゃんと上に届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが言いぶん、他店舗から本社まで情報が筒抜け。プライバシー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
契約社員でも希望休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対する業務量が多いため、慣れないと初めは大変。
メモをしっかり取る事...続きを読む(全86文字)

【良い点】
試作やキャンペーン含め、取り組みが沢山
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多く大変。分からない事があった際、忙しい時は嫌な顔...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ステップ制度があり明確に自分が何をクリアしなくてはいけないのか分かりやすい。そのため、接客スキルが他よりも高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下が入ってきても辞めてしまうのは、上が良くないせいだと早く気づいてください。精神的に病んで休職した方を何名か見まし...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レイアウト変更や棚卸しで残業が長くなります。クリスマスシーズンに出しているツリーはもっと簡易的なものにするか、設置...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与とは別で業績手当がいただけます。
ただ、お給料としては低いのでたくさん残業をしないと手取りが増えません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
準社員はステップアップチェックシートという細かい評価制度がある。そのステップを全てクリアすると正社員登用となる。そこまでの流れや評価基準は細か...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に希望した有給申請はとあります。時差出勤や1時間単位の時間有給も認められているため、お子さんのいる家庭の方でも働きやすい環境だと思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性スタッフが多いので、何か体調の変化があった時に共有しやすいと思います。(例えば生理痛など)また育児休暇制度も女性スタッフが多いからこそ気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
趣味が似ている人が多いので（おたくではなくても）気が合う人が多い。
自分の裁量でコーナーを作ったりできて楽しかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性は大切に扱われている印象でした。また、男女関係なく活躍の場は与えられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
実年齢の他社より早い年齢で様々な経験を詰めるため、視野が広くなります。
問題解決力も習得することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きな声で元気が良く愛想がいい方は職場の従業員よりもお客様に気に入ってもらえるので販売がしやすかったり、ノルマもこなしやすくなったりしますので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
育休から戻ってきて、時短で働いてる女性の方も多いです。平日出勤して、土日は休みという形になると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも働いている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わりがなかったのでよくわかりませんが準社員に女性が多数おられました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休からほぼ戻ってくる方が多かったと思う。
女性社員が多いからか、助け合いの雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はホームセンターに女性が配属されることが多くなった。
案の定きつくて辞める人が多い。
昔は女性は家具に配属され...続きを読む(全88文字)