この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)
株式会社BuySell Technologies 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BuySell Technologiesの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BuySell Technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多い部署になりますので、とても働きやすいです。
管理職にも女性がいますし、女性でもキャリアアップを十分見通せる会社だと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しく説明されたことがないのでわからない。もう少し女性の働き方やキャリアについてよく説明してもらえていたらよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お着物を扱うので女性の受けはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい荷物を運んだり、長時間の運転があるので体力的にはきついか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすい環境だと思う。ただ平均年齢が若いため、あまり事例はない。男性でも育休を1年取ることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアアップは部署内ならすぐできる
(リーダーになるなど)
子育てしながら働いている時短の方も数名いる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女間の差別は特に感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、性別による適正が問題となる場合があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属部署には女性も多く、年齢も近いため働きやすい。
また、社内では何度かエンゲージメントサーベイが行われている。環境を良くしようという意志を感...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事任せられる、女性社員が少ないためスキルアップはされやすいとおもいます。とにかくがむしゃらに稼ぎたい人はおすすめ。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高齢者を対象としているため女性の方が向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を運転するため運転が苦手な方は難しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多いので、とくに男女で差別はないと思います。
この場所に限りかもしれませんが、
女性が半数を占めています。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別に関係なくインセンティブを稼せぐことができる。また、女性を重要視してくれるため教育やフィールドバックをこまめに行なってくれる。
【気になる...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは、営業職だと難しいとと思う。なぜなら、休日の少なさと移動距離の多さなどの兼ね合いもあり、大変そう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まだ若い部署なので産休に入ってるひとはうちの部署では見たことないです。他はちゃんと育休とってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社は女性営業マンを増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実に新卒で入社し営業に1年残れる女性社員はほぼいない。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。社内で男女差別を感じることはなく和気藹々。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
内勤営業職場女性がかなり多いので、その点では働きやすいと思います。また、完全に実力主義なので、女性だから何か不利になることは基本ないです。管理...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わずチャレンジできる環境が整っている、女性のリーダーも多い。
また、産休や育休も取りやすいため女性が働きやすい環境だと感じる。
ベンチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業以外では、ちらほらと女性の管理職が増えてきている。
3〜4年前から高学歴大学の出身者や女性の採用が増えてきている。
【気になること・改善し...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
コールセンターにおいてはほぼ女性しかいません。男性も既婚者が多いです。女性同士のドロドロした関係(派閥やイジメなど)はありません。育休・産休も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社会ではありますが、女性特有の虐めなどはありません。産休制度などもあります。また、上昇志向を持っている方でしたら、キャリアも積める環境は用...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
育児休暇制度があることや、
女性でも関係なくキャリアアップが可能なところがとても魅力的だと思います。前向きでやる気があり、挑戦的な人柄であれば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい環境。本社勤務であれば女性が多いため、理解されやすい。また、本人が望めばキャリアアップなども上司に相談しやすい。
オフィ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わたしの担当事業部の会社員ほとんど9割が女性だったので、女性特有の悩みなど、仕事での分からないことはとても相談しやすく助かっていました。
また...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブ制であり
高いハードルをクリアしても8万円の支給であった。
ぎりぎり到達しないひとは休日出勤を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いまは改善されており、だいぶマシになったよう
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はパワハラはあたりまえ。
労働基準監督署も何度もきてお...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境、事業の成長性。これにはほぼギャップはない。自分の場合は、福利厚生や待遇には、期待していなかったため、ギャップは少なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
将来性や成長性は大いにあると思う。直近、大きなMAもあり、まだまだ拡大していく勢いは感じる。それに社員が着いていけるかは別の話。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収レンジは市場と比較して高いとは言えないものの、成果に応じてしっかりと評価してくれる環境であることは間違いない。しっかりと自身の成果を言語化...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業としては伸びており、経営状態は良好。人員も確保してくれるので、チャレンジはしやすい環境。やりがいは十分にある。もちろん、当然ながら、そのぶ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本給は高い。しっかりと数字を出してさえいれば、給料に反映される点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張などで家にいない...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いため、休みの希望を前半後半に分けて出す必要がある。また、拘束時間が多い。その日の訪問先によっては帰社時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
依頼者様のご自宅に訪問してそのニーズをして解決できる点。自分の行動で目の前のお客様が喜ぶ姿を見た時はやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートも正社員女性が多く、女性の管理者もいた。男性社員がいると力仕事も頼りになるし、仕事中にナンパしてくる客が少なくなる
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性管理職もいて、管理職になりたい女性が頑張れば正当に評価されるかと思います。
現場職の方でも、女性を増やそうとする動きはありました。
また、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性が多いので育児出産にも理解がある方が多かったです。なので時短で働いている方もいましたし、急な子供の体調不良にも対応していました。続きを読む(全72文字)
女性社員の割合がそこそこ多いため働きやすい環境が用意されていると思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
お客様のことを考え提案する気持ちを大切にされており、教育が行き届いていると感じた。
ジュエリーの知識がなくてもいたから勉強できるのでいいと思う...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
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フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
設立日 | 2021年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,751人 |
売上高 | 425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩田 匡平 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
平均年齢 | 27.9歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-3359-0830 |
URL | https://buysell-technologies.com/ |
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