日清オイリオグループの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
派遣社員だったのでとくにありませんでしたが、正社員の方は会社の方からいろいろと挑戦をさせてもらえるよう組んであった印象です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
子供がいる方とかは育休、産休取りやすいです。急な休みにも対応をしてくれ、働きやすい環境だったと思います。年齢が若い方が多く、その点においても働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体の雰囲気がよく、また課長など上の方々は優しい理解のある方々ばかりだったと思います。転勤や異動が多い印象だったので、あまり長くいられない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣社員だったので、特に目立った福利厚生はありません。社員の方はいろいろとあったようです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
品質管理を担っていたので、たとえば土日で1人で対応する場合は特に責任感を持って行う必要があります。ただ、エラーとなった場合に正社員に連絡をする...続きを読む(全99文字)

【良い点】
競合はたくさんいましたが、いろいろな面でしっかりとやっていると感じました。特にクレーム対応では細かく分析をし、油漏れがあったというクレームには...続きを読む(全113文字)

【良い点】
配属される場所によるが、イキイキと働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列の会社なので、何もしなくても収...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生については他の企業よりも優れているように感じる。
特に育休については、子供が6才になるまで取得することができ、とても寛容。
借り上げ社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の教育は第一に考えられており、様々な研修や自己啓発のための福利厚生が充実している。
e-learningを通して様々なことを自分次第で学ぶ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
全体的に女性も積極的に活躍が出来る環境となっております。
社内結婚の方も多くいらっしゃいました。
特に、産休はきちんととる事が可能で、復帰もし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員には、研修制度が充実していました。
講習会などの参加も積極的に行え、自己啓発セミナーには労働時間を当てて参加可能でした。
役職は、試験に合...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新商品が出たりしますと、社内で粗品がもらえました。
ドリンクもお茶やお湯などは自由に飲めました。
食堂があり、栄養満点の食事が取れます。また、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
お客様(スーパーの調達課)、営業、社内の倉庫担当と連携を取り、臨機応変で素早い対応が求められる場面もあります。午前中、特に受注締め前の昼前は一...続きを読む(全276文字)

【良い点】
入社理由は事由な社風であったか、入社ご感じたのは、十下関係がきびしいことであった。上下関係は、当たり前にあり、あるべきではあるが、仕事ができな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
各支店(各拠点)によってことなりますが、コミュニケーションは比較的とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、部下...続きを読む(全219文字)

【良い点】
事務員の人数にゆとりがあり、お互いの仕事をカバーし合える環境にありました。正社員の女性は、産休・育休をしっかり取らせてもらえ、復帰後も時短勤務...続きを読む(全296文字)

女性は時短勤務を活用する方も多く、ワークライフバランスは比較的とりやすくなっているように感じた。組合からの手助けもあり、大体の職場が有給や半休も業務を調整...続きを読む(全220文字)

半年ことに目標設定し、それに対する実績を記入し上司(第三次考課者までいる)が評価する。評価されるのは、目標設定に対し目に見えるアウトプットを伴った場合であ...続きを読む(全150文字)

消費財メーカーであり自分も消費者として接したことのある身近な商品を作る会社であったから。実際、利用者、購買権のある女性で知らない人はいない知名度はよかった...続きを読む(全164文字)

基本的にいい人が多い。メーカーということもあるのかあまり「俺様」的なひとや個性的なひとは多くない。その分、変化や上昇志向は多少弱い人が多いと感じる人もいる...続きを読む(全180文字)

くるみんを取得しており、育児関連はもちろん介護休職制度も充実している。それらの取得がキャリア形成にどう影響するかはともかく、必要性がある人にとっては仕事を...続きを読む(全156文字)

少子高齢化の折、既存事業の国内市場のマーケットは小さくなっているという点での成長のびしろは大きくない。ただし、東南アジアを含む広い市場の日本ブランドとして...続きを読む(全151文字)

新入社員に対しても責任の重い仕事が回ってきます。教育をされてから現場というより、現場で学べという感じです。ただ、仕事量は部署によって差が大きいようです。
...続きを読む(全166文字)

育児休職については法定以上、小学校入学前までの休職が認められている。もっとも多くの人が権利を最大限行使することはなく1年～長くても3年で復職している。序し...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスは人事部門を中心に残業が多くなりすぎないよう推進している。水曜日はノー残業デー。実際の忙しさは時期、個人や部門、上司によるところが大き...続きを読む(全159文字)