仙台ニコンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
育休や妊娠中における職場の気遣いは問題ないと思います。
東北の田舎にあるという場所柄、そうしないと回ってこなかったので、この点については昔から...続きを読む(全220文字)

【良い点】
地方の企業にしては高い水準だと思うが、最近評価制度が変わり、降格もあり得る様になった模様。本格的には来年から導入される模様。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本は性別を問わず働ける環境にはあるが、生産工場の技術業務がメインなのでそもそも女性が好んで働こうと思うケースが少ない
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
住宅補助はゼロ。
学習支援は受かればいくら、のレベル。
保養所は関東圏のため事実上使えないよなもの。
リロクラブなどの小回りのきくものは無い。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇給幅となるだろう。最近、物価高等が考慮され給与が1.5万円程度底上げされた。初...続きを読む(全540文字)

【良い点】
大手なので土日祝日大型連休があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると夜勤が発生するので体調を壊しやすい。休...続きを読む(全99文字)

【良い点】
強み　精密機器組立のノウハウ
展望　カメラ生産を終え、他事業部の仕事をもらいしのいでいるが、厳しい。数が出ないので売上にならない。
【気になる...続きを読む(全222文字)

映像事業からの撤退による企業体力の低下。
それらを補おうと色々と画策されるが、各現場は立ち上げに疲弊している。
立ち上がる製品も好調に思えず、先行きが大変...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全体的に、地域の特性？からか、おだやかな人が多い。管理職は、管理職としての適性を見出された人として昇格している人はほとんどいないように思える。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、上司へのアピールがたいへん上手い人なら高評価という月並みなものだけ。規則上基準のようなものがあるが、見渡す限りは、直属の上司のお気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社が施すのは研修はメンタル面のもばかり。それだけコミニュケーションに問題があるという裏返しなのだろうか。仕事に直結するもので研修というのはな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
雰囲気はまったりとしている。悪く言えば緊張感がない。業務の調整さえすれば、有給は基本的にとれる。残業代も当たり前だがキチンと支払われる。
【気...続きを読む(全199文字)

通信教育の補助制度があり、終了すると全額負担してもらえた。また、業務に関係ない
資格でも取得するとポイントが貯まり、昇格に必要なポイントとして加算出来る...続きを読む(全166文字)

基本的に設計と量産工場に挟まれる立場の試作立ち上げが仕事です。
たとえ設計が悪くても直接は言える雰囲気、立場では無く、あくまでも子会社で上下関係がありま...続きを読む(全159文字)

転職を決めた理由は勤務地が宮城県だったからで、特に特別な理由はありませんでした。
面接では簡単な設計、作図が出来ると言う説明だったが実際はそういう事は全...続きを読む(全156文字)

「社内教育を受ける」というよりは「自己啓発」を進める会社だったと思う。その手段として通信教育などをやる場合があったが、残業が多くて、とても家で学習などはで...続きを読む(全203文字)

敷地内にテニスコートなどもあり心が安らぐ。一般開放をしているようで地域の方の評判が良い。忙しいので、自分が使えるかどうかは別問題。食堂なども一時は自然食弁...続きを読む(全182文字)

管理職よりも担当者は前面に出て仕事ができる。したがって、やる気さえあれば一通り自分で仕事がこなせるようになる。ただし、管理職の人が皆技術力が高いとは思わな...続きを読む(全167文字)

生産子会社である位置づけ上、親会社が構想、設計したものを具現化するための生産技術的な業務がほとんどであるが、自分が手掛けた製品が世に送り出され、新聞、TV...続きを読む(全154文字)

家電メーカーの参入やミラーレス市場の出現など必ずしも安泰とはいかないかもしれないが、デジタルカメラは発展こそすれ無くなることは無いと思われるので、波はあっ...続きを読む(全166文字)

地方子会社であるが故に賞与、給与は親会社に遠く及ばないのは当然であるが、その地方の他の製造業の子会社と比較すると大手の看板を背負っている分給与水準はさほど...続きを読む(全164文字)