日東イシダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
当時の直属の上司は優しく、相談にも親身になって聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても良い方でしたが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいを感じませんでした。仕事がない日が多く、何をすればいいかわからず相談しても何も変わらなかったです。自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休・育休は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れますが、あたたかく迎え入れてくれるかと聞かれればそうでもないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人はほぼ毎日残業しているくらい忙しいですが、暇な人は何しているかわかりません。待ってい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業・サービス出勤の常態化が顕著であり、改善の様子が一切見られない。
業務内容は増えるが、それに伴う増員・...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績により昇給・賞与有。基準が仙台（本社）となっているため、地方の営業所によっては地域水準より高い傾向がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事務職であれば多少時間の融通が利くので、急な子供の通院などの際も対応しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社は建て替えたばかりなので非常に立派な建物となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所については場所次第で新しいところも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良くも悪くもお客様第一で考える営業関連の管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもお客様第一で考える営業関連の管理職...続きを読む(全81文字)

月に1～2回程度土曜日出勤がある。
トラブル対応でサービスマンが解決できない場合は、電話がかかってきて休日対応することもある。
残業が多い月はフレックス制...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は主任までがせいぜい。
課長までも狙えるが残業手当もなくなり旨みがない。
それ以上を狙うなら社内営業を行い
上...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的にスキルアップへの勉強会などした方が良い
メーカー研修など増やすべきで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ひどい後期高齢化のため、若手社員はとにかく早く出世できると言う風潮はある。なので、一年目で主任になっている人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力入れているて年二回合宿みたいのがあるけど。役に立ってるのかどうかわからない。でも他の人にあえるのはたのしい？続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気さえあれば、スキルアップの資格取得などは充実しています。
英会話なども講義も受けられます。会社としても推奨しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育に関しては個人能力に依存するので伸びる人は伸びるし、伸びない人はずっと伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
以前はさまざまな知識をアップする講座やセミナーに通わせてくれたり、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は何もないで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制に関して良い点などは一切なく、そういった体制に関しては昭和的で無縁です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
興味を持ったことは積極的に自分から声を上げて技術習得する機会をもらえれば、それなりに力はついてくる。
どんな仕事でも言えることだと思うが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無料で受講出来る研修があるのでスキルアップ出来る。上長の許可が得られれば外部の有料研修を受ける事も可能。また部門内の承認が得られれば海外イベン...続きを読む(全163文字)