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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日東イシダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東イシダ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日東イシダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東イシダの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日東イシダの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日東イシダの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のスキルアップ制度は、他社より充実してると思います。しかし、強制で勉強させられるので知識を得たい分野だとやる気もでます。
そもそも残業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近はメーカー研修以外に外部の講師を招いて勉強会やセミナーなど実施されている。内容も精神論もあるが実践的なものもある。
営業・技術向けの試験、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手でもある程度自由に行動できる。ある程度仕事を覚えれば、裁量が大きいと感じる。また中小企業向けの営業活動が多いため、商談相手が経営陣になるこ...続きを読む(全182文字)
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入社後 本社で研修があるが基本的には現場へ出て先輩と納品などに同行しそこから学んでいく形になると思う。今は本社で研修後 一定期間 勤務地以外の営業所へ行っ...続きを読む(全164文字)
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日東イシダの 他のカテゴリの口コミ
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日々業務に追われて1日があっという間に過ぎていく毎日。突発的なトラブル対応が多くあり、予定していた業務に取り組めないまま1日が過ぎていくこともある。属人化...続きを読む(全117文字)
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出産後に復職する社員が多い。時短勤務制度があるので申請すれば16時頃を目途に退社可能。子供に何かあればすぐ帰ることも可能だった様子。続きを読む(全66文字)
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月に1~2回程度土曜日出勤がある。
トラブル対応でサービスマンが解決できない場合は、電話がかかってきて休日対応することもある。
残業が多い月はフレックス制...続きを読む(全130文字)
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残業した分だけ残業代は支給される。社員旅行にかかる費用や忘年会費などの積み立て、業務用携帯の月額費用など天引きとなる費用が多く、手取りはかなり少なくなって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組んで自由に仕事が出来る。会社名もある程度知られている為、お客さんからの評価も高い。お客さんもいい人が多く仕事がしやすく、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社のオリジナルブランドはなく、メーカーの代理店商売の為そもそも将来性を考える...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収、評価制度において良い点は全くない
全てにおいて平均水準以下
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年されないので基本給はあがら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由、放任主義
OJTは皆無で自身のやる気と能力でしか成長する方法はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が基本支給...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思います。残業代はしっかり支給されますし、部門で数字目標を達成すれば、賞金のようなものが出ます。基本的に周りの人たちはみな助け...続きを読む(全168文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
日東イシダの 会社情報
会社名 | 日東イシダ株式会社 |
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フリガナ | ニットウイシダ |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 166人 |
売上高 | 44億9283万5000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 鍋島功 |
本社所在地 | 〒983-0035 宮城県仙台市宮城野区日の出町2丁目2番22号 |
電話番号 | 022-235-3561 |
URL | https://www.ishida.co.jp/ww/nitto/ |
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