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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇は存在しなかった。女性は結婚したり、妊娠したら辞めるのが当たり前。有給・振替も取れない環境だったので、長く働くには厳しい会社
だった。
・...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ナシオ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナシオの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナシオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇は存在しなかった。女性は結婚したり、妊娠したら辞めるのが当たり前。有給・振替も取れない環境だったので、長く働くには厳しい会社
だった。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でもセールスとしてバリバリ活躍している人が沢山います。
仕事がきっちりできれば女性だからと言って不当な扱いをされることはないように思いました。
...続きを読む(全231文字)
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新入社員は入社から2ヶ月間の間研修があり、社内制度や、ビジネスマナー、礼儀作法当、一部の開発言語の教習が受けることが可能で、その後も定期的に勉強会当も開...続きを読む(全154文字)
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産休育休は実績がない。一般職の方で、戻られた方でパートになるくらい。
問屋行は女性が活躍というのは難しいかもしれません。
大手のYとかMだと開発や、...続きを読む(全177文字)
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最近では、女性もいやすい会社が多いと思います。
そのひとつも弊社です。
女性は少ないほうですが、産休はあたりまえに取れますし、
それに対し協力もして...続きを読む(全156文字)
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おじさんが多かったので、女性はあまり仕事をしなくていいよとかよく言われました。あらあらって思うことが多かったかも。まぁ従業員のあまりいない部署だったから...続きを読む(全152文字)
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女性だからといって差別されるわけではなく、男性と同じように裁量を持たせてもらえるます。なので、責任を持って仕事ができると思います。
営業や出張先では、...続きを読む(全157文字)
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社内の研修はさかんに実施されておりました。特に2年目からはより専門性の高いカリキュラムになっており、若い社員でもスムーズに入り込める印象があります。iT...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパスにおいて積極的な点。また出産助成金などを準備中と聞いています。女性の早期退職者が少ない、また管理職も女性が多いなど充実している環境では...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とても良い会社。人柄もよく働きやすい。ただ成長したい方にとってはもの足りないかもしれない。自分もその1人。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いうちから自分の判断で仕事を進められる裁量が与えられ、責任感や成長を実感しながら働けます。挑戦する機会も多く、経験を積みながらキャリアを築...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面接の際から社員の人柄や雰囲気の良さが強く伝わり、この会社に入社したいと感じました。実際に働き始めてからも、その印象は変わらず、むしろ日々の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されたことで、平日でも自分の都合に合わせて勤務時間を調整できるようになり、病院などの予定も入れやすくなりました。その結果...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、健康診断や各種手当、研修制度など、社員の生活・成長・働きやすさを幅広くサポートしている。フレックスや休暇制度も整って...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お菓子には詳しくなった。普通の人にちょっとしたお菓子の話やおすすめを紹介するだけでもすごい関心を寄せて聞いてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分は内勤だったため、社内では比較的休日の予定は入れやすかったと思う。得意先に近い部署になればなるほど、得意先都合で休日対応があった。今はど...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良い人もいれば、合わない人も当然いた。若い人たちが多かったのもあり、仲のいい人たちとは休日も遊びに出かけたりして楽しかった。良くも悪くも人の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
「社員一人ひとりの成長を重視し、研修制度やキャリア支援が充実しています。風通しの良い社風で意見が通りやすく、チームでの協力体制も整っているた...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に書いた内容と重複する内容ではありますが、一生懸命働いたところで誰から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でも管理職が増えている。
産休育休を取り復帰されている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への配慮が少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などで配慮される仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の女性の割合は少ない。男性で育休をとっている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性への配慮は手厚く、男性より細やかな配慮や丁寧さ、食への感度のようなものは高いため重宝されている。育休産休明けの女性もいる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・出産や育児で業務を離れた同僚がいましたが、その後、職場に復帰されていました。
・事務員は全員女性でしたので、異性間の軋轢は生じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給についても自由度が高く、育休などの取得も可能。男女間による際は全くなく安心して働くことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進に性別による不都合が生じることはない、男性の上司とも複数接してきたが、ハラスメントしてくるような人はおらず距離感がしっかりしていたと思う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
皆、育児や家事をこなしながら仕事をしているので、職場の雰囲気は良く和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ヤクル...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ナシオ |
|---|---|
| フリガナ | ナシオ |
| 設立日 | 1911年9月 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 535億843万8000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平元彦 |
| 本社所在地 | 〒063-0849 北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448番地9 |
| 電話番号 | 011-642-5155 |
| URL | https://www.nasio.co.jp/ |
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