回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
株式会社ジョイマート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイマートの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイマートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
zenshoグループの一員なのでゼンショーベネフィット制度という物が利用可能
出勤日数に応じたポイントがもらえて、ゼンショー系列の飲食店(す...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
社内で年に一回運動会がある。景品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ありません。有給消化ありません。運動会等レクリエー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
あえて一つあげるとするなら 本来 500円はくだらないであろうお弁当を 社食として250円で食べることができるという点です。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社同様に基本的な事はありますが有給休暇は基本使えないです。
年に5回だけは使えるようになりましたが普...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内制度については特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保に入るのに1年近くかかりました。もっと早めに入れるよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は普通に社会保険完備
なんか、ほぼ使うような事がない場所の割引?
ができた記憶があります。
当時いた方の殆どが退職してました。
SN...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。見切り、廃棄商品はもちろん正品ももって、帰れます。
給料は安いけど、お金はあまり使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が多い。サービス出勤も多い。はっきりいって休憩もろくにとれないので、身体がきついです。プライベート...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は特にありません。以前は運動会がありましたが、なくなりました。赤字になる前は、保養所なども活用されており、社員旅行もありましたが、現在はあまり使...続きを読む(全178文字)
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残業や休日出勤はほとんどありませんでした。
時間外での賃金を会社が払えないためです。
また、休憩も毎日きっちり一時間与えられていたため、労働環境はそ...続きを読む(全180文字)
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労働時間に関しましてはサービス残業が当たり前で、定時退社はまずありえません。満足している点と致しましては、休憩時間が約30分ぐらい取れるしかないですね。...続きを読む(全168文字)
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休暇はほぼ取れず、労働時間は非常に長かったです。特に小型店は各部門に社員一人という事が多く休みが取れない状況。しかも当時は残業というものも殆ど付いてませ...続きを読む(全168文字)
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働きやすさはとてもいいと思うが、残業代が出ないところが気になる。
またお客様第一主義なので体育会系の人はあっているのかも。
店舗によりますが人間関係...続きを読む(全164文字)
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昼食の補助があり、基本的に格安でパートさんが作成した昼食を食べることができるのが魅力。社内運動会があり現在の企業でも実施している企業は数少ないと思われる...続きを読む(全163文字)
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住宅補助や食事補助などはなかったと思う。
休みは週に2回はとれていたが役職によっては休みの日に来ざるをえなかったり
夏休みはとれる可能性は少なく年末...続きを読む(全205文字)
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休みは、正直店舗による。人員がいないところですと、なかなか休みにくい。休むには妥協するしかないのかと思います。もう少し、人員をそろえないとスーパーとして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
幹部が辞めるため若くても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しても大した手当が無いため管理職・幹部の退職者が多い
店長に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
バイトに対して、品出しや加工以外の、pop作成や荷降ろしなども教えてくれるので、いい勉強になると感じた。学んだことをもとに、少人数で業務をこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が特に多いことやシフト制であり、裁量が従業員になく、上司に勤務体制は依存されることとなる。体力的にも精神...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職へは若くから就任できるためマネジメントを行う技術を得るには早くから取り組みを行う機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場ではある程度の裁量をもって、業務を行うことができ、自身で考えなら業務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人材的に若い従業員が多いことやパート社員も含めて、話しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことがあり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に研修を行うなど、現場でのスキル向上に向けた取り組みは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実技だけでなく、ほかの部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
消費者に近い事業であることから、安定的な事業と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい業界であり、コストの管理が大切で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長期休みが終わり、学業を理由に退職を相談したが、意見を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内は寒いので学業との両立...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
倉庫の中から商品を集めてピッキングをする作業は、慣れるまでは大変だったが、慣れてきたら楽しく、時間もあっという間に過ぎるので良い。また、時間...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給消化は辞める時に100%消化できます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料とボーナスが同じ役職でも人によって全然違います。そもそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無料のメンバーシップカード発行、商品購入補助(年間上限額あり)、401K、企業型団体生命保険
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。そこら辺を充実させたい人はいいかもしれない。他の会社よりも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業は条件付きで可、また、学習支援は幅広く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は乏しく、収入が上がらないと正直し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年末の商品券など、細々とした補助がある。エグゼクティブカードがタダでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費が満額出ない。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
• 昇給:年1回
• 賞与:年2回(決算賞与あり)
• 家族・扶養手当・住宅手当
• 通勤交通費支給
• 退職金制度
• 確定拠出...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
パートやアルバイトにもインフルエンザの補償があるのは良いところだと思う。
開発部の試供品を試させてくれるのはありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修はしっかりありました。OJT研修から3年目研修まで。1年目だと毎月のワークや3ヶ月に1回ほどの本社研修があります。ビジネスマナーや言葉遣...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社して間もなく急病に陥りましたが迅速且つ丁寧に人事の方が傷病手当の申請等準備してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあるので良いと思う。確定拠出年金など、地元で深く根付いて働き続ける人にとっては良い制度が揃っている。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイマート |
|---|---|
| フリガナ | ジョイマート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 741億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川一政 |
| 本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
| 電話番号 | 048-761-0808 |
| URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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