回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
株式会社ジョイマート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイマートの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイマートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
zenshoグループの一員なのでゼンショーベネフィット制度という物が利用可能
出勤日数に応じたポイントがもらえて、ゼンショー系列の飲食店(す...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
社内で年に一回運動会がある。景品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ありません。有給消化ありません。運動会等レクリエー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
あえて一つあげるとするなら 本来 500円はくだらないであろうお弁当を 社食として250円で食べることができるという点です。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社同様に基本的な事はありますが有給休暇は基本使えないです。
年に5回だけは使えるようになりましたが普...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内制度については特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保に入るのに1年近くかかりました。もっと早めに入れるよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は普通に社会保険完備
なんか、ほぼ使うような事がない場所の割引?
ができた記憶があります。
当時いた方の殆どが退職してました。
SN...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。見切り、廃棄商品はもちろん正品ももって、帰れます。
給料は安いけど、お金はあまり使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が多い。サービス出勤も多い。はっきりいって休憩もろくにとれないので、身体がきついです。プライベート...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は特にありません。以前は運動会がありましたが、なくなりました。赤字になる前は、保養所なども活用されており、社員旅行もありましたが、現在はあまり使...続きを読む(全178文字)
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残業や休日出勤はほとんどありませんでした。
時間外での賃金を会社が払えないためです。
また、休憩も毎日きっちり一時間与えられていたため、労働環境はそ...続きを読む(全180文字)
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労働時間に関しましてはサービス残業が当たり前で、定時退社はまずありえません。満足している点と致しましては、休憩時間が約30分ぐらい取れるしかないですね。...続きを読む(全168文字)
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休暇はほぼ取れず、労働時間は非常に長かったです。特に小型店は各部門に社員一人という事が多く休みが取れない状況。しかも当時は残業というものも殆ど付いてませ...続きを読む(全168文字)
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働きやすさはとてもいいと思うが、残業代が出ないところが気になる。
またお客様第一主義なので体育会系の人はあっているのかも。
店舗によりますが人間関係...続きを読む(全164文字)
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昼食の補助があり、基本的に格安でパートさんが作成した昼食を食べることができるのが魅力。社内運動会があり現在の企業でも実施している企業は数少ないと思われる...続きを読む(全163文字)
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住宅補助や食事補助などはなかったと思う。
休みは週に2回はとれていたが役職によっては休みの日に来ざるをえなかったり
夏休みはとれる可能性は少なく年末...続きを読む(全205文字)
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休みは、正直店舗による。人員がいないところですと、なかなか休みにくい。休むには妥協するしかないのかと思います。もう少し、人員をそろえないとスーパーとして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
幹部が辞めるため若くても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しても大した手当が無いため管理職・幹部の退職者が多い
店長に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
バイトに対して、品出しや加工以外の、pop作成や荷降ろしなども教えてくれるので、いい勉強になると感じた。学んだことをもとに、少人数で業務をこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職へは若くから就任できるためマネジメントを行う技術を得るには早くから取り組みを行う機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
消費者に近い事業であることから、安定的な事業と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい業界であり、コストの管理が大切で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場ではある程度の裁量をもって、業務を行うことができ、自身で考えなら業務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人材的に若い従業員が多いことやパート社員も含めて、話しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことがあり...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が特に多いことやシフト制であり、裁量が従業員になく、上司に勤務体制は依存されることとなる。体力的にも精神...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に研修を行うなど、現場でのスキル向上に向けた取り組みは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実技だけでなく、ほかの部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
長期休みが終わり、学業を理由に退職を相談したが、意見を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内は寒いので学業との両立...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
倉庫の中から商品を集めてピッキングをする作業は、慣れるまでは大変だったが、慣れてきたら楽しく、時間もあっという間に過ぎるので良い。また、時間...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は無いように思う。
財形貯蓄を入社時研修の時におすすめされたが、まったくもって役に立たなかった...続きを読む(全86文字)
住宅手当は支給されないが、若手向けの社宅が用意されている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給は雰囲気的に取りやすく、理由もいらないです。しかし責任感の強い人は人員不足の中休みにくいという人もいます。また、社員の方はリフレッシュ休...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
病気で長く休職する機会があったのですが溜まっていた有給や休業手当等を利用することができ、大企業のありがたみを感じることができました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大きい会社なので、キャリアチェンジにはとても寛容。自分の興味がある分野を学び、スキルアップも可能。ただし応募者が多い場合はそれが叶わないこと...続きを読む(全105文字)
ワークライフ両立支援制度、社員持株会、社員買物制度などが整っている。制度面では比較的しっかりしている続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生は特にない。社内でメガネを買うための費用を負担してくれる。(当時は1万円ほどだったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一定年数勤務すると、社員向けの特典として食品を購入する際に割引が適用される制度があり、日常の買い物が少しお得になる点も魅力のひとつでした。長...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
月7,000円程度の給料天引きで、社員食堂が使える。
栄養バランスもとれるため、非常に良いと思う。
食堂がない店舗においては、店で一定額まで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は産休育休くらい。
退職金もないので
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗と言われているがほぼないように感じる、制度はほぼな...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイマート |
|---|---|
| フリガナ | ジョイマート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 741億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川一政 |
| 本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
| 電話番号 | 048-761-0808 |
| URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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