回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイマート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイマートの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイマートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
zenshoグループの一員なのでゼンショーベネフィット制度という物が利用可能
出勤日数に応じたポイントがもらえて、ゼンショー系列の飲食店(す...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
社内で年に一回運動会がある。景品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ありません。有給消化ありません。運動会等レクリエー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
あえて一つあげるとするなら 本来 500円はくだらないであろうお弁当を 社食として250円で食べることができるという点です。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社同様に基本的な事はありますが有給休暇は基本使えないです。
年に5回だけは使えるようになりましたが普...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内制度については特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保に入るのに1年近くかかりました。もっと早めに入れるよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は普通に社会保険完備
なんか、ほぼ使うような事がない場所の割引?
ができた記憶があります。
当時いた方の殆どが退職してました。
SN...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。見切り、廃棄商品はもちろん正品ももって、帰れます。
給料は安いけど、お金はあまり使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業が多い。サービス出勤も多い。はっきりいって休憩もろくにとれないので、身体がきついです。プライベート...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は特にありません。以前は運動会がありましたが、なくなりました。赤字になる前は、保養所なども活用されており、社員旅行もありましたが、現在はあまり使...続きを読む(全178文字)
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残業や休日出勤はほとんどありませんでした。
時間外での賃金を会社が払えないためです。
また、休憩も毎日きっちり一時間与えられていたため、労働環境はそ...続きを読む(全180文字)
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労働時間に関しましてはサービス残業が当たり前で、定時退社はまずありえません。満足している点と致しましては、休憩時間が約30分ぐらい取れるしかないですね。...続きを読む(全168文字)
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休暇はほぼ取れず、労働時間は非常に長かったです。特に小型店は各部門に社員一人という事が多く休みが取れない状況。しかも当時は残業というものも殆ど付いてませ...続きを読む(全168文字)
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働きやすさはとてもいいと思うが、残業代が出ないところが気になる。
またお客様第一主義なので体育会系の人はあっているのかも。
店舗によりますが人間関係...続きを読む(全164文字)
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昼食の補助があり、基本的に格安でパートさんが作成した昼食を食べることができるのが魅力。社内運動会があり現在の企業でも実施している企業は数少ないと思われる...続きを読む(全163文字)
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住宅補助や食事補助などはなかったと思う。
休みは週に2回はとれていたが役職によっては休みの日に来ざるをえなかったり
夏休みはとれる可能性は少なく年末...続きを読む(全205文字)
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休みは、正直店舗による。人員がいないところですと、なかなか休みにくい。休むには妥協するしかないのかと思います。もう少し、人員をそろえないとスーパーとして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
幹部が辞めるため若くても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しても大した手当が無いため管理職・幹部の退職者が多い
店長に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
バイトに対して、品出しや加工以外の、pop作成や荷降ろしなども教えてくれるので、いい勉強になると感じた。学んだことをもとに、少人数で業務をこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材的に若い従業員が多いことやパート社員も含めて、話しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことがあり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
消費者に近い事業であることから、安定的な事業と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい業界であり、コストの管理が大切で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定期的に研修を行うなど、現場でのスキル向上に向けた取り組みは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実技だけでなく、ほかの部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場ではある程度の裁量をもって、業務を行うことができ、自身で考えなら業務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職へは若くから就任できるためマネジメントを行う技術を得るには早くから取り組みを行う機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が特に多いことやシフト制であり、裁量が従業員になく、上司に勤務体制は依存されることとなる。体力的にも精神...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時間は大体希望通りに組んでくれたのでワークライフバランスは取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は夜遅くまで仕事をしていた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベトナム人など外国人が多く在籍していたが、カタコトではあってもコミュニケーションは取れるし、優しかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
単身であれば会社の借りあげで通常7万程するアパートに月3万以下で住むことができ、引越し費用や諸経費も全て会社負担。また給料天引きで節税にもな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近ではeラーニングなどを導入し、教育に投資してるのは良いことだと思う。
また、退職金も一般的な企業と同じようにあるので無いよりは良いと感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手なところもあり、正社員の方の話を聞いていると色々福利厚生はあるようです。
非正規職員でしたが私も特に不満はありませんでした続きを読む(全69文字)
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【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時短パートでも、資格取得や趣味のための通信講座等受講の教育制度を利用することができます。
また、ロフト等の系列店舗でも使用できる割引券が、半...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
怪我人、病人に優しい会社。数ヶ月は休んで復帰後は時短勤務で慣らし期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスはある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない。
ただ、自分の頑張りがポイント還元とかあるのは少し嬉しかったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと文句言われたり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからなかった。社員の方々は制度はしっかりしているのではないでしょうか。あまり確認し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産業医や保健師さんがいい。
特に保健師さんには休職したときに大変お世話になった。
親身になってくれる。ありがたい。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイマート |
|---|---|
| フリガナ | ジョイマート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 741億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川一政 |
| 本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
| 電話番号 | 048-761-0808 |
| URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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