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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部が辞めるため若くても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しても大した手当が無いため管理職・幹部の退職者が多い
店長に...続きを読む(全281文字)
株式会社ジョイマート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイマートの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイマートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
幹部が辞めるため若くても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しても大した手当が無いため管理職・幹部の退職者が多い
店長に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
管理職へは若くから就任できるためマネジメントを行う技術を得るには早くから取り組みを行う機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ベトナム人など外国人が多く在籍していたが、カタコトではあってもコミュニケーションは取れるし、優しかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多かった気がします。退職のときも、そこまで大きく引き留められることはありませんでした。あとたまに飲料を奢ってもらえる事もあっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
レジ担当のリーダー(社員さん)の方がいたのですが、しっかりしていて、それでいて話しやすく働きやすい環境を作ってくださってました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
出戻り社員が多すぎます。
大体、店長や係長をやっています。
顔見知りが多いから、やたらと共依存の関係が目につきます。一言で言うなら、どこか特...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
数字が達成されていて、店舗に問題なければさぼっていても比較的何も言われない。人がいないので一人で何でもできるようになる。効率よく動くためのス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人は大変良かった。お土産や人間性の部分んでいい人はいい。しかし、パワハラをする上司がおり、部下の方は大変そうに見えた。人によって態度を変える...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本は同じ仕事を毎日する形。慣れてくるととても楽。アルバイト、パートだと休みの相談などかなり乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
早くにチーフになれる!
やり甲斐を感じた!
大変だったけど楽しかった。
でも、すぐ飽きる、工場のライン作業が大好き!な方にはオススメ!
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の人はいいも悪いもはっきりとモノを言ってくれるので、自分の欠点に気付きやすいです。後の会社でそれが生きたので、いい意味ではっきりと言える...続きを読む(全191文字)
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出世すればするほど休みもなくなりオーバーワークになる。
24時間営業ならぬ24時間労働もマネージャークラスなら当たり前?!
本部スタッフから役職ポス...続きを読む(全163文字)
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懇切丁寧な指導をしてくださるので、接客経験者はもちろん未経験者でも丁寧にせっしてくれると思います。またお客さんも地元の方が多いので、利用する人も決まって...続きを読む(全155文字)
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横のつながりは非常によかったと思います。退職し、5年以上経ちますが現在も連絡を取り合う関係が築けたというのみは感謝していますが、いかんせん賃金が非常に厳...続きを読む(全185文字)
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管理職の人は良い人があまりいませんでした。
例えば、売り上げが悪かったり仕事が出来ない従業員を朝礼の時に吊るし上げてしかっている場面が度々ありました。...続きを読む(全164文字)
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かなり会社再編しているので今現在の状況は分かりかねるので参考になるかわかりませんが、店舗間・従業員間の関係自体は良いです。ある程度働けば、チーフ・店長と...続きを読む(全216文字)
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管理職との関係はできるだけ、浅く、短くするようにしている。
なぜなら、余計な雑務を押しつけられサービス残業をすることにつながるからである。
直属上司の...続きを読む(全153文字)
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一店舗の社員数は少なく、パートの時間もあまり使えないため、店長はとても忙しい中で働く。多くの部門を一人でこなさないと運営できない状況になったりもする。あ...続きを読む(全174文字)
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完全な縦社会であるため、部活など経験しているとよい。人によるかもしれないが上司は、年齢的にも若いこともあるかもしれないが、世の中の情勢や経済状況は、まっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
バイトに対して、品出しや加工以外の、pop作成や荷降ろしなども教えてくれるので、いい勉強になると感じた。学んだことをもとに、少人数で業務をこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材的に若い従業員が多いことやパート社員も含めて、話しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことがあり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内の商品について、安価に購入することができ、生活に必要なことであり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段大きな制度がないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場ではある程度の裁量をもって、業務を行うことができ、自身で考えなら業務を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が特に多いことやシフト制であり、裁量が従業員になく、上司に勤務体制は依存されることとなる。体力的にも精神...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に研修を行うなど、現場でのスキル向上に向けた取り組みは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実技だけでなく、ほかの部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
消費者に近い事業であることから、安定的な事業と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい業界であり、コストの管理が大切で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長期休みが終わり、学業を理由に退職を相談したが、意見を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内は寒いので学業との両立...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
倉庫の中から商品を集めてピッキングをする作業は、慣れるまでは大変だったが、慣れてきたら楽しく、時間もあっという間に過ぎるので良い。また、時間...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社理由は短期のアルバイト目的で、入社後のギャップは意外と倉庫が狭かったことと、外国人が多く働いていたこと。外国人が多いが、コミュニケーショ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の人は大変そうだった、長年いるパートさんからいびられていれ、その社員さんにも原因はあるけど、世の中の縮図を見たような気がした、でも給料は...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店の現場の方は特定の方を除けば接しやすいメンバーが多く、仕事をたくさん教えてもらえたので、とても感謝していた。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
魅力はゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺わない自分のような人間はこき使われるが、出世はしない。管理職はもっと自分...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に優しく穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方でもサボる方がいたり、年齢が50代くらいの方が多いため...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働してる感じだった。上からの指示は厳しく、いかにもサービス業の正社員という感じで、本当に辛そうだった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社の社是が安心、安全、信頼、誠実といったような内容なので、社員の多くの方がその精神を持った善良な人の良い方々が多かったと思います。また当社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分より歳上の世代の方たちをまとめることが多々あるので、コミュニケーション能力は培われるかと思います。部署にもより、関わりやすさはまちまちで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な年代やバックボーンの方とのコミュニケーションが必要なため、色々なパターンの接し方などが鍛えられる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗運営やスタッフ育成に直接携わることができ、責任ある立場で業務を遂行するなかでやりがいや達成感を感じられます。また、経験を積むことでキャリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他の部門ののコミュニケーションが沢山取れる点、仲良い店舗は飲み会等個々で開催することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離が...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイマート |
|---|---|
| フリガナ | ジョイマート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 741億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川一政 |
| 本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
| 電話番号 | 048-761-0808 |
| URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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