この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は、かなりきちんとやっていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあまりよくなく、改善点が多かった。教育する側と...続きを読む(全103文字)
株式会社ジョイマート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイマートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイマートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は、かなりきちんとやっていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあまりよくなく、改善点が多かった。教育する側と...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はレジの研修が有る事が年に一回有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジの研修などがあり、商品を素早くスキャンしたりお客...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オープニングスタッフとして勤務しましたが、オープン1ヶ月ほど前から週1~3程度で既存店での研修がありました。
レジに関して一から丁寧に教えてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売員はマニュアルがないので自由な売場作りが出来ます。また、パートさんがベテランさんが多いのでとても頼りになると思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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研修は実務を通して学んでいった部分が大きいと思います。レジスタッフとして活躍する際はお客様の目線になった丁寧なサービスが求められることを学びました。またど...続きを読む(全162文字)
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スキルアップはなかった。主に、現場でチーフから教わって覚えていかなければならず、ちゃんと教えてもらえないチーフにあたると、異動するまで何もできないと言うこ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップについての具体的取り組みはありません。研修などはレジなどの基本的なもの以外、あまりありません。体力勝負なので、ここの仕事が続く人は体力はあると...続きを読む(全169文字)
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入社したらまず多くの支店の精肉部門、鮮魚部門」、青果部門のどれかに配属されます。精肉部門は肉の形成技術が身に付き鮮魚部門では魚のおろし方が身に付きます。青...続きを読む(全154文字)
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研修等はまともなものはない。
技術は直属上司から指導による取得+自己流
一応販売士の資格チャンスがあり取得
同業種で多少は通用するかもしれないが、自分...続きを読む(全210文字)
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スキルアップってなんですか。。。。って感じの会社です。スキルアップなんてものはほぼほぼ皆無です。ここのMDクラスは大手スーパーマーケットの新入社員くらいで...続きを読む(全296文字)
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新人研修が1か月あることや、入社初年度は、定期的にあつまり、教育担当者が仕事を教えていた。そのとき参加している同期の仕事進捗状況がわかり。よい部分がある。...続きを読む(全151文字)
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接客すべき社員が目を合わせてのあいさつができない人が多くて戸惑ったのをよく覚えています。そっけない態度でのあいさつというのは人の反感を買うでしょうし、その...続きを読む(全156文字)
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売り場担当からやがて部門チーフ、店長など管理職と経験を積むことでキャリアアップを図ることが出来ます。
また、社会人1年目は新入社員研修も1~2ヶ月に1...続きを読む(全152文字)
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個人的な感想。
同業他社に行っても1からやり直すぐらいの気持ちでないと挫折します。
販売部門では設備的な面でも、実際の販売面などの実務面でも同業他社と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パートの女性職員が全体的に多いので女性だからと言って働きにくいとかそういったことはおそらくないと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
思ったよりも職場はゆるい雰囲気でした。当然 お客様への対応はしっかりとしますしそのあたりの教育もちゃんとしている印象はありますが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お手洗いや お求めの品物のところまで誘導するなどした際に感謝の言葉をいただく などするのは とても嬉しいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出ると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は最低賃金です。また、私が知る限りでは 昇給なども特にありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まだ退職していないので 特に退職かどうこうといった考えはありません。もし 退職するとしたら時給が理由になると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
あえて一つあげるとするなら 本来 500円はくだらないであろうお弁当を 社食として250円で食べることができるという点です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人数次第ですが、急な休みとかも割と通ったりします。ただ、人が少ない場所では当然ですが、通りにくいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
クイズラリーだとか一部商品のサブスクだったりとか様々なことに着手している印象は受けます。それに伴ってお客様が増えている印象もあります。
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自由度が高いが、店長などの口が悪かったり、あまり学がないように感じることが多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
何ができたら昇給と何度も聞かされて、達成していたが、時給が上がった試...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全くありません!
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のOJTはありません(入社前のoffJTも当然ありません)。経験の有無を問わず...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途ではいるとけっこう大変です。
新卒はしっかり研修があるけど中途は店舗で直接学んでって感じです。もしかすると部門...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。研修の回数も多く、トレーナーが一から教えてくれるので経験のない方でも安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
製造に関して資格などを取り給料をアップさせることが可能。
基本的にあまり教えてもらえないのでマニュアルなどを見て自分で勉強をしていく必要があります。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育体制は良くない。最初はレジ打ちをパートの方から教えてもらえる。もっと、接客の訓練をした方が良い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無いに等しい。一緒に働く人によって当たり外れがある。優しい人なら丁寧に仕事を教えてもらえるけど、ひどいと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制は、整っていると感じます。実際、マニュアルなども整備されていましたし、社員一同が教育に熱心だと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているのだと思う。その理由として社員として入ってきた子がすごく丁寧であり、話を聞いたところ新人教育で叩き込まれたとのことだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品を発注し、それを売り場作りに活かせるので、ある程度自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー業界以外で汎用性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在の若手は2年目、3年目に社内での交換留学の機会があり、明確な志望動機と熱意をアピールできれば、2週間程度の社内留学に行くことができる。対象...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ジョイマート |
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フリガナ | ジョイマート |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 309人 |
売上高 | 741億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川一政 |
本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
電話番号 | 048-761-0808 |
URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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