この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は週休2日制との事だったが最初の半年はその通り休日はとれるがその後は2カ月連続出勤などがざらで体力的にもかな...続きを読む(全176文字)
株式会社ジョイマート 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は週休2日制との事だったが最初の半年はその通り休日はとれるがその後は2カ月連続出勤などがざらで体力的にもかな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社同様に基本的な事はありますが有給休暇は基本使えないです。
年に5回だけは使えるようになりましたが普段...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大卒初任給程度で勤続年数が経っても全く上がらない。社員はすぐに現場チーフになれるがチーフから上のポジションに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に給料面ではとても良いと感じた。
所定休日も多くスタッフを多く採用出来て人員的に余裕のある店舗作りが出来れば有給もほぼ消化出来る。
繁忙期は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に良い面はなかった。
給与が低くても、休日出勤が多かったため、あまり出費はなかったくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮三部...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
辞めることを伝えるといろいろな人に話を聞いてもらえた。異動してもう一度一緒に仕事することや日頃の不満なども聞いてくれたことはよかったと思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客さんとの距離が常に近いので、友達みたいに会話ができて、商品を説明したときにお客さんに買ってもらえた時は楽しいと思う。自分の売場を作って売上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば周りから評価される。信頼されて社員やパートさんともうまくいき、仕事がうまくまわれるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い社員が多くある程度は自由に売り場を作れる。
若いうちからチーフを任される事が多く責任をもった仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一般社員に対する労務管理は内部告発等により改善されてきている。有給に関しても大体は認められるが、申請書には理由記入欄があり、まともな理由をつけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事が終われば早く帰れる。あくまで、やることをキチンとっていればどうこう口を出されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前はチーフ以上になると発注等の業務があり休みが、ほぼない状況。現状は改善されている事を期待。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全165文字)
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新卒入社し計4年間勤務しましたが、公休および有給は皆無でした。過労の為ヘルニアを患い歩行不能になって初めて休日を取ることができましたが、欠勤扱いでした。年...続きを読む(全998文字)
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ずっと安いことを売りにしていた会社であったため、
現在のニーズと合っていない部分が多いのではないでしょうか。
イオン等の大手スーパーや競合他社のスーパ...続きを読む(全202文字)
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最初のうちはいろんな事が身についていって、面白みを感じる事はできた。
ただし上司によって大きく左右されるのではないでしょうか。
若いうちから仕事を任さ...続きを読む(全167文字)
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2000年代中盤にいましたが、入社した当時の大卒初任給が20万円くらいでした。
チーフでも手取りは変わらなかったです。ボーナスは1カ月分くらいだったでし...続きを読む(全158文字)
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サービス残業が多い為、退職しました。
レジ打ちだけでなく、毎朝品出しがあったので、朝も早く力仕事も多かったです。
当時はとてもきつかったですが、ボーナスは...続きを読む(全189文字)
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女性が働きやすいと感じたことはなかった。サービス残業に肉体労働と、男性でも過酷な労働環境でとても女性が長く働けると思えない。若い女性社員しかいないイメージ...続きを読む(全160文字)
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スーパーマーケットの競合はこれからも厳しくなると思う。単独での経営で乗りきれればよいが、大手の傘下になってきている現状。店舗も飽和状態。これから生き残って...続きを読む(全171文字)
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何年立っても給料は上がらない。30代主任でも、手取り20万いかないと言う話を聞いた。自分がいた頃は、ボーナスは良かったように思える。今はわからず、ちゃんと...続きを読む(全158文字)
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やりがいは、自分の加工した商品が売れたときに面白味に繋がった。技術を覚えて綺麗な商品化ができると嬉しかった。技術研修は特別無く、現場で覚える形だった。チー...続きを読む(全159文字)
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一番は人間関係が原因。決して働きやすい職場ではなかった。威圧的な上司が多いように思えた。小売りはやるもんではない、と思った。給料も10年間働いても月20万...続きを読む(全156文字)
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スキルアップはなかった。主に、現場でチーフから教わって覚えていかなければならず、ちゃんと教えてもらえないチーフにあたると、異動するまで何もできないと言うこ...続きを読む(全158文字)
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当時は、ワークライフバランスと言う考え方がなかったように思える。サービス残業、休日出勤が当たり前であった。小売り業全般に言えることであるが、物が売れて、仕...続きを読む(全192文字)
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入社前は、会社も業績が良くて、どんどん店舗を増やして、チーフになるチャンスも多く、やる気のある人にはどんどんポストを与えると、前向きで入社したが、実際はサ...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ジョイマート |
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フリガナ | ジョイマート |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 309人 |
売上高 | 741億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川一政 |
本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕243番地 |
電話番号 | 048-761-0808 |
URL | https://www.maruya-group.co.jp/jp/ |
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