ジョイマートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
人材的に若い従業員が多いことやパート社員も含めて、話しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことがあり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
時間は大体希望通りに組んでくれたのでワークライフバランスは取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は夜遅くまで仕事をしていた続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは取ろうと思えばしっかりとれる。のでプライベートの時間はある方だと思う。
仕事の性質状土日祝日は休みづらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
当時は学生で帰宅してからの勤務でしたが、シフト調整の相談にも乗って頂けたので働きやすかったです。希望休もしっかり考慮してくださいました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人数次第ですが、急な休みとかも割と通ったりします。ただ、人が少ない場所では当然ですが、通りにくいです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休み申請をしたら絶対休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なら体調を崩しても代わりを探さなければいけないことが余計プレッシ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がつかない早出、残業が多々あり、当時上司にタイムカードつかないように指示され仕事をしていた。
今ではコンプラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分のやりたいように仕事ができる。
売上等言われることがあるけど
自分自身の工夫しだいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に良い面はなかった。
給与が低くても、休日出勤が多かったため、あまり出費はなかったくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮三...続きを読む(全272文字)

【良い点】
以前よりはいくらかワークライフバランスを意識した感じは出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長(チーフ)でも、週２日休めれ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
一般社員に対する労務管理は内部告発等により改善されてきている。有給に関しても大体は認められるが、申請書には理由記入欄があり、まともな理由をつ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事が終われば早く帰れる。あくまで、やることをキチンとっていればどうこう口を出されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業も多い日になると（年末年始など）８０時間は超えます。
もちろんサービス残業をすることになるのであらかじめ覚悟をして面接を受けることを了承...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、皆無でしょう。
ワークライフバランスを重視するなら、業界自体を変える事をお勧めします。
焦って、失敗するのであれば、...続きを読む(全284文字)

当時は、ワークライフバランスと言う考え方がなかったように思える。サービス残業、休日出勤が当たり前であった。小売り業全般に言えることであるが、物が売れて、...続きを読む(全192文字)

休みは非常に少ないです。祝日、連休、長期休暇はまずありません。正月は元旦が休みのみ。さらに開店から閉店まで働く長時間労働がもっぱらです。ですので、プライ...続きを読む(全151文字)

今は買収されたのでどうなっているかわかりませんが、私がいた頃は残業はほぼありませんでした。
残業代を払えないから、社員を定時で帰らせたいからだそうです...続きを読む(全157文字)

まあ、ワークライフバランスについては一言で言えば「自分次第」です。
だらだら仕事をする従業員もいれば、プライベート時間確保の為にてきぱきこなす従業員も...続きを読む(全184文字)

残業は少ないので比較的ゆっくりプライベートな時間が持てる。寮に入ると仕事から帰っても先輩との付き合いがあったり、気をつかったりで結構つかれる。ただ人との...続きを読む(全156文字)

残業代がなかった。またワークライフバランスに関しては朝もとても早くから仕事があるため、なかなか難しい部分があると思う。ただお客様第一主義の会社なので、自...続きを読む(全150文字)