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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元密着型の企業です。教育や研修とくに安全衛生に力をいれております。住宅に関する事業をワンストップでされている企業で埼玉県内で住宅を購入される方には安心...続きを読む(全224文字)
株式会社中央住宅
株式会社中央住宅の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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地元密着型の企業です。教育や研修とくに安全衛生に力をいれております。住宅に関する事業をワンストップでされている企業で埼玉県内で住宅を購入される方には安心...続きを読む(全224文字)
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住宅は一生で1番大きな買い物なので売るほうとしては大きなやりがいが感じられる仕事です。お客様にありがとうと言ってもらえた時はより実感できます。またモチベ...続きを読む(全158文字)
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分譲住宅の営業やってます。分譲住宅専門になりますので、不動産業として仕事の幅は狭いです。しかし教育体制はしっかりしていて、追客中のお客様へのアプローチも...続きを読む(全535文字)
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当時は、入社後1週間、全体で研修がありました。
研修後半で、各自の配属希望先を第三志望まで記入したような記憶があります。
私は、第三志望までの部署に...続きを読む(全631文字)
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浦和レッズのスポンサーをやっているが、実際は効果はない。
レッズグッズや試合チケット、ユニフォームのばらまきで経費が圧迫して毎年もらえた決算賞与がもら...続きを読む(全163文字)
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ライフワークバランスを意識して労務管理などを厳しくしているが、実際はタイムカードを、きってから業務をしていたりする。
時間内に終わらないほどの業務量な...続きを読む(全152文字)
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受付社員はすべて契約社員にするよてい。
若い子を、働かせたいので30代になると契約を切られることもある。
正社員入社したかたは、育児休暇も充実してい...続きを読む(全158文字)
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契約社員として入社。入社求人には、社員登用ありとかいてあるが実際はむり。会社が人件費を削減するため今後契約社員を増やすよてい。
残業代もでない。
正...続きを読む(全168文字)
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社内研修に非常に積極的で、毎年海外研修を行っていました。わたくし自身、新卒時から毎月のように研修に参加していました。社員でいるときは非常に苦痛に感じてい...続きを読む(全159文字)
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私がいたころは越谷が中央住宅の社員であふれていて、知り合いだらけだったように感じます。多くの社員が仲良く仕事をしていましたが、グループ内ですべての業務が...続きを読む(全184文字)
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部署にもよりますが、私が入社した当初、分譲住宅部門では、サービス残業が多かったです。終電ギリギリまで働くことや、仕事を家に持ち帰って行うことも多々ありま...続きを読む(全167文字)
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入社後、最初は先輩社員の下で、基本的な仕事の流れを学びながら業務を行いますが、ある程度できるようになると、現場を任されます。私の場合、入社半年程度で分譲...続きを読む(全194文字)
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社員研修には熱心な会社。自社内に社員研修用の宿泊設備完備の研修施設を建設しており、新卒入社の場合は、入社後すぐに1週間程泊まり込みで新社会人としての研修...続きを読む(全151文字)
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全国展開している他社ハウスメーカーとは違い、埼玉県越谷市を中心に地元密着で堅実な経営をしている。グループ内には研究開発部門もあり、常にコストが安く、品質...続きを読む(全172文字)
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不動産の販売業だけあり、お客様に自分自身を信頼してもらい家を買ってもらう喜びはあります。またお客様がお引越しされた後の自宅に招いて夕食をご馳走して頂くこ...続きを読む(全180文字)
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人間関係はとても良好でしたが、直属の上司とのみ合わず退職を決めました。
また企業として地域密着を根差すあまりに、今後の成長性に疑問も感じたからという理...続きを読む(全156文字)
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当時は週休二日制とうたながらもまったく週に2日は休める環境ではありませんでした。
月に2,3日の休みが平均的であったと思います。
ただ、現在は週休二...続きを読む(全164文字)
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まわりの社員は良い人が多く、プライベートでも遊びに行くこともありました。
仕事環境も良いところ多いですが、ただ配属先によっては管理職(所長)の正確に左...続きを読む(全170文字)
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東武伊勢崎線沿線においては圧倒的なシェア率を有していますが、その他の地域になるとまったく事業が伸びていないイメージがあります。
支店も出す予定はあるよ...続きを読む(全159文字)
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毎月の給与は少なくもないですが、普通の水準だと思います。
目標値を達成すると賞与は多くもらえるイメージがあるが、未達に終わると事務職以下の賞与の可能性...続きを読む(全159文字)
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営業所にもよりますが、プライベートとのバランスがとりにくいほうだと思います。会社はいちよう9時までに帰らせるようにしているが、営業職はノルマがきびしいの...続きを読む(全155文字)
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以前はほとんど休みが取れませんでしたが、
ワークライフバランスについて会社からも厳しく言われているので
週に1度は休みが取れています。
女性は働き...続きを読む(全159文字)
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お客様に「ありがとう」という感謝の言葉をいただいた時には格別な喜びを感じます。
成約までにはさまざまなハードルがあり、お客様個々人においてそのハードル...続きを読む(全156文字)
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全体的に社員のマインドやレベルは高いと感じられるが、致し方ないことかとは思いますが、個々の従業員のマインドにばらつきを感じる。
非常に顧客の立場に立っ...続きを読む(全191文字)
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賞与は相対評価で良い人がいる分悪い人もいる。部署の成績が良ければ、それに連動して個人の評価も必然とあがっていく。賞与はポイント制になっており、個人評価と...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社中央住宅 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウジュウタク |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 984億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 品川典久 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
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