この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界の御多分に洩れず、男尊女卑が横行しています。若い女性は既婚の男性の役職者に性的対象として見られて夜の食事...続きを読む(全108文字)
株式会社中央住宅 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央住宅の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央住宅で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界の御多分に洩れず、男尊女卑が横行しています。若い女性は既婚の男性の役職者に性的対象として見られて夜の食事...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近では制服も廃止され、自由な服装で仕事ができるようになったこと。また、契約社員から正社員になる為の道ができたり、女性管理職を設けようとし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるようですが、私のいた部署では産休もみなさん取っていましたし、時短勤務の方もいました。100%復帰していました。年功序列な部分も多少あ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性社員、パートアルバイト合わせて、50パーセント程度いました
【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅のみを手がける部署でしたが、子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休、子育てママにすごく協力的で、定休日以外の休みや時短勤務の提案もしてくれます。
繁忙期は残業もしますが、通常時であればある程度自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
不動産業界でも地域密着を謳うだけあり、首都圏埼玉千葉では知名度が高く、業績事態は常に安定しているイメージがありました。女性も休暇等取りやすく働...続きを読む(全179文字)
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仕事内容に男女の差を感じることはあまりないように思います。全てはその人のやる気次第で評価していただけます。また、産休をとったり、復帰して時短勤務するスタッ...続きを読む(全153文字)
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女性の活躍の場は少なく、一時期新卒の女性社員を多く取り続けた結果、時短社員が増えてしまい、どのようにしたら良いのか各部署困っている感じです。また、女性の役...続きを読む(全177文字)
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受付社員はすべて契約社員にするよてい。
若い子を、働かせたいので30代になると契約を切られることもある。
正社員入社したかたは、育児休暇も充実している...続きを読む(全158文字)
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入社以来、常常感じていたし、人にも言ってきたのが、
女性にとって非常に働きやすい職場だということ。
能力のある魅力的な女性社員がいっぱいいると思います...続きを読む(全160文字)
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女性には昔は厳しかったと思います。その昔、女性は、男性社員と結婚させるために入れていたと人事の人間がいうくらいでしたから・・・・きっと今は、違うでしょう。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
不動産の購入、売却と人の人生に大きく関われること。また、頑張っただけ年収に反映されるためモチベーションの向上につながる
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社年次が若くても契約がとれれば年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、配属された場所によって契約の取りやすさも変...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話が鳴るため休まる気がしないことがあったこと。
会社の雰囲気として新しいことにチャレンジしているよう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本社付近での知名度があるため、はじめて会うお客様からの信頼は獲得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社間での異動を含...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果は出していましてが、情けないほどの待遇でした。転職後、どの会社に行っても天国、ここよりマシ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
普通の不動産会社と同様、実力主義なのであればインセンティブがつく。出世もしやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通安...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他に挑戦したいことがあったため退職しました。また、それはここでは叶えられないと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のこと...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
源泉営業を行う社員と、部署長の方針による若手育成という名目の元行われる反響営業との差によって...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やればやるほど賞与が高くなる
基本給は同年代と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てであり、3年目でも源泉営業を行う...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働きやすい
お客さんは8割は男性2割女性といったところだろうか
ただし配属先にもよる
場所によっては外国人のお客様が多く英語力があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が活躍している印象を受けました。
女性の管理職の方もいました。
育休制度や産休制度等がきちんと整備されていて、取得している社員の方がいら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働いて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員が多い職場であり、特に製造現場では女性が少数派。そのため、男女比のバランスが整った環境を求める女性...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社中央住宅 |
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フリガナ | チュウオウジュウタク |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 461人 |
売上高 | 955億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 品川典久 |
本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
電話番号 | 048-989-9111 |
URL | https://www.polus.co.jp/ |
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