この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界の御多分に洩れず、男尊女卑が横行しています。若い女性は既婚の男性の役職者に性的対象として見られて夜の食事...続きを読む(全108文字)
株式会社中央住宅 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央住宅の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央住宅で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界の御多分に洩れず、男尊女卑が横行しています。若い女性は既婚の男性の役職者に性的対象として見られて夜の食事...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近では制服も廃止され、自由な服装で仕事ができるようになったこと。また、契約社員から正社員になる為の道ができたり、女性管理職を設けようとし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるようですが、私のいた部署では産休もみなさん取っていましたし、時短勤務の方もいました。100%復帰していました。年功序列な部分も多少あ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性社員、パートアルバイト合わせて、50パーセント程度いました
【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅のみを手がける部署でしたが、子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休、子育てママにすごく協力的で、定休日以外の休みや時短勤務の提案もしてくれます。
繁忙期は残業もしますが、通常時であればある程度自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
不動産業界でも地域密着を謳うだけあり、首都圏埼玉千葉では知名度が高く、業績事態は常に安定しているイメージがありました。女性も休暇等取りやすく働...続きを読む(全179文字)
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仕事内容に男女の差を感じることはあまりないように思います。全てはその人のやる気次第で評価していただけます。また、産休をとったり、復帰して時短勤務するスタッ...続きを読む(全153文字)
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女性の活躍の場は少なく、一時期新卒の女性社員を多く取り続けた結果、時短社員が増えてしまい、どのようにしたら良いのか各部署困っている感じです。また、女性の役...続きを読む(全177文字)
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受付社員はすべて契約社員にするよてい。
若い子を、働かせたいので30代になると契約を切られることもある。
正社員入社したかたは、育児休暇も充実している...続きを読む(全158文字)
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入社以来、常常感じていたし、人にも言ってきたのが、
女性にとって非常に働きやすい職場だということ。
能力のある魅力的な女性社員がいっぱいいると思います...続きを読む(全160文字)
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女性には昔は厳しかったと思います。その昔、女性は、男性社員と結婚させるために入れていたと人事の人間がいうくらいでしたから・・・・きっと今は、違うでしょう。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
作ることよりも売れることに喜びを感じれるのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことを繰り返し。
スケジュール...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
週休2日は確保できる。
残業は個人差がある。
作業効率が高ければ早く帰れるし、30時間程している人もいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年に2回の賞与と年に1回の昇給
昇給のランクが明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い期間、勤める方が上がりやすい点は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
木造軸組、2階建しか経験できない。
さらに部署内のルールに固執してしまうとより小さな範囲のことしかできなくなってしまう。
他に転職をしようとし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
事業部にやるところが大きい。
部署を大きくするために動いているため、それを目標にできれば良い環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
不動産の購入、売却と人の人生に大きく関われること。また、頑張っただけ年収に反映されるためモチベーションの向上につながる
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社年次が若くても契約がとれれば年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、配属された場所によって契約の取りやすさも変...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話が鳴るため休まる気がしないことがあったこと。
会社の雰囲気として新しいことにチャレンジしているよう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本社付近での知名度があるため、はじめて会うお客様からの信頼は獲得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社間での異動を含...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性も割合は少ないですが在籍しております。現在女性の営業マンが売りまくっているので男女で格差はないように思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
半分以上が女性であり、理解があると感じた。産休や育休の消化率も女性は特に高い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
育児休暇をとる女性の比率はかなり高いようで、復職して管理職に就くことも可能だと伺った。続きを読む(全43文字)
会社名 | 株式会社中央住宅 |
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フリガナ | チュウオウジュウタク |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 461人 |
売上高 | 955億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 品川典久 |
本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
電話番号 | 048-989-9111 |
URL | https://www.polus.co.jp/ |
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