中央住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
基本給は「資格給＋職務給」構成という制度があります。年に１回の昇給・年に２回の賞与です。
営業職などは成果（契約件数・売上）を出せば報酬に反...続きを読む(全115文字)

【良い点】
不動産業界なので年収は同年代に比べて高いと思います。内勤は給料は安定していますが、営業は成績により同期でも100万以上年収が違ったりするので...続きを読む(全317文字)

【良い点】
年に2回の賞与と年に1回の昇給
昇給のランクが明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い期間、勤める方が上がりやすい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社年次が若くても契約がとれれば年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、配属された場所によって契約の取りやすさも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やればやるほど賞与が高くなる
基本給は同年代と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てであり、3年目でも源泉営業を行...続きを読む(全138文字)

【良い点】
良くも悪くも基本的には、頑張っても頑張らなくても年数によって年収は少しずつアップしていくように思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定してお給料はいただけていました。同年代の中でも、貰えていた方なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同年代より給料はよかったが、その分以上に残業時間が多かったので、差し引きでなんとも言い難い。越谷周辺では知名度はあったので、その点は仕事がや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お給料についてはとくに気になる点はなかったです。初任給はかなり低いですよ。ですが、年功序列制度でやっていけば必ずあがっていきますし、将来のこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社の評価制度について丁寧な説明があり、納得できる制度だったと思います。全国展開している企業ではありませんが、給与水準は上場企業にも引けを取...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎月の給与は固定なのでとても生活のリズムを作って行きやすく、ボーナスもある程度出るので納得している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果に対して手取りが変わる。そのため個人目標をクリアすれば、確実に年収が上がる。また部門評価でも加算があるため、部門も合わせて達成していると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社の建物に関しては、同エリアの他社商品と比べても良いものが多い。バッティングするのは自社の社員という事も非常に多い。
また、若手でも上司の...続きを読む(全281文字)

【良い点】
基本給はなかなか上がらない仕組み。
しかし、実績を残せていればボーナスに反映されるようになっています。
設計職とはいえ残業代は『手当』の中に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナス査定。社有物件を販売すればそれなりに評価される。また、年功序列なので最初は給料が上がっていくシステム。手当が充実している。残業代も一...続きを読む(全184文字)

今年度より、給与体系がガラッと変更になった。
具体的に言うと、もらえる報奨金ご今までの約半分以下になる為、年収ベースで行くと、大体100万位下がる人が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善した方がいい点】
タイムカードを上司が管理し、残業代を支払わない。今年労基が入り、在社時間の管理があったが...続きを読む(全154文字)

部署によって、年収が大きく異なります。基本給は大きく変わらず、差が出るのはボーナスになります。
ボーナスは部署の評価が関係してくるので、個人の能力も大...続きを読む(全170文字)

中途で入社して4年経ちキャリアアップしてはいますが4年間ほぼ給料は変わりません。また賞与については部門ごとの達成度などが加味されるため個人がいくら頑張っ...続きを読む(全175文字)

10年以上勤めている会社になりますが、あまり真面目な社員が多く、クレーバーな感じではないかと思います。あまり創造豊かなイメージは薄い印象があります。部署...続きを読む(全413文字)

不動産業会の中では年収は低い方だとおもう。しかしながら固定給が変動することがないので安定はしている。賞与は成績次第で大きく変わる。ノルマはすごい多いわけ...続きを読む(全161文字)

毎月の給与は少なくもないですが、普通の水準だと思います。
目標値を達成すると賞与は多くもらえるイメージがあるが、未達に終わると事務職以下の賞与の可能性...続きを読む(全159文字)

賞与は相対評価で良い人がいる分悪い人もいる。部署の成績が良ければ、それに連動して個人の評価も必然とあがっていく。賞与はポイント制になっており、個人評価と...続きを読む(全197文字)

非正規で働いていました。
パートでしたが本当に少しだけですが寸志を戴ける珍しい会社です。
昇給は1年に1回、50円～100円程度です。
非正規に限...続きを読む(全268文字)

部門評価によるところが大きいですので、業績が良い部署に配属の場合は、相応に賞与が頂けると想います。しかしながら、業績が悪い部署に配属の場合、基本給程度し...続きを読む(全184文字)