中央住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
基本給は「資格給＋職務給」構成という制度があります。年に１回の昇給・年に２回の賞与です。
営業職などは成果（契約件数・売上）を出せば報酬に反...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業所ではない部署、女性が多い部署、上司の考え方がイマドキであれば働きやすいと思います。営業所、上司ガチャの面が強いと思います。
産休、育休...続きを読む(全175文字)

【良い点】
不動産業界なので年収は同年代に比べて高いと思います。内勤は給料は安定していますが、営業は成績により同期でも100万以上年収が違ったりするので...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界が初めての人は、営業の雰囲気に驚くと思う。
常に数字に追われていたり、上司から詰められて病んでる人もい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
所属する営業所の雰囲気にもよるが、上司が思いやりのある優しい人だと働きやすく、女性への理解がない古いタイプの上司だと窮屈な思いをすると思う。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平日休み自体は良いのだが、家族との休みが合わず退職した。
パート勤務だった為、土日の休みも取りやすかったが、営業事務なので休むと休み明けの仕...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の営業は、女性に対して失礼なことを割と平気で言ったり、陰では外見についても言ったりしていた。
そういう雰...続きを読む(全144文字)

【良い点】
当時はずいぶん前でしたが、積極的にワークライフバランスを取ろうとしていました。
各営業所に就業時間に人事の担当者が訪れて退社を促していました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に2回の賞与と年に1回の昇給
昇給のランクが明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い期間、勤める方が上がりやすい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
木造軸組、2階建しか経験できない。
さらに部署内のルールに固執してしまうとより小さな範囲のことしかできなくなってしまう。
他に転職をしようと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)