中央住宅の評判・口コミ一覧（全163件） 5ページ目

最近はグループ全体でワークライフバランスを重視する傾向が強く、意識もあがってきていると思います。また、産休制度等はしっかりしているので、女性の方でも安心し...続きを読む(全169文字)

注文住宅の部署にいると、様々なお客様に会う事が出来ます。成果は求められますが、その分様々なタイプの住宅に携われます。もちろんメーカーとしての様々な制約もあ...続きを読む(全155文字)

基本的に朝から晩までがモットーであり、休みはまったくといっていいほどない。カラダを壊すもの多数であり、若いうちは対応できても年々きびしくなってくる。給与に...続きを読む(全152文字)

中途で入社して4年経ちキャリアアップしてはいますが4年間ほぼ給料は変わりません。また賞与については部門ごとの達成度などが加味されるため個人がいくら頑張って...続きを読む(全175文字)

自社戸建商品の売れ行きが順調な為、業績は常に安定してます。
商品が顧客のニーズをうまく取り込んでいるため、ポラスのファンを多く抱え込んでおり、
新規現...続きを読む(全163文字)

建売住宅はライバル企業はほとんどないようなイメージがあり唯一無二かと思います。ただし注文住宅は特に特徴はなく、スターディスタイルという部署は飛び抜けて他社...続きを読む(全219文字)

特に大きな不満はないのですが、組織が大きいのと、案外横のつながりは深くなく、各事業部は各々の分野で独立採算性で行っているので、様々な事業部が協力しあってア...続きを読む(全178文字)

地域密着でやっており、建売、注文住宅、賃貸、リフォームなど住宅関連のことは様々なことをやっていますので、とても珍しい会社だと思います。本社がある伊勢崎線の...続きを読む(全234文字)

女性の活躍の場は少なく、一時期新卒の女性社員を多く取り続けた結果、時短社員が増えてしまい、どのようにしたら良いのか各部署困っている感じです。また、女性の役...続きを読む(全177文字)

最近は21時には完全退社、火水は完全定休など、労働条件は良くなっているイメージです。
ただし、数字の作り方に大きな方向転換はないため、頭を使わなくてはな...続きを読む(全188文字)

10年以上勤めている会社になりますが、あまり真面目な社員が多く、クレーバーな感じではないかと思います。あまり創造豊かなイメージは薄い印象があります。部署数...続きを読む(全413文字)

会社は資格がないと昇進できないようなシステムになっています。そのため成績がよくても資格がないと昇進できないので、皆資格の勉強をし、常にスキルアップを求めら...続きを読む(全178文字)

福利厚生はあってないようなものでした。育児休暇などは営業以外は取りやすい雰囲気がありますが、営業は取れないでしょう。休みもゴールデンウィークなどは営業だと...続きを読む(全161文字)

不動産業会の中では年収は低い方だとおもう。しかしながら固定給が変動することがないので安定はしている。賞与は成績次第で大きく変わる。ノルマはすごい多いわけで...続きを読む(全161文字)

会社内で外部講師による勉強会が行われていました。(簿記検定や宅地建物取引主任者等)
研修は豊富に行われています。役職別研修や新人研修・中途社員研修等、種...続きを読む(全179文字)

新卒入社組です。営業部門に配属になりましたが、火・水定休日でしたがほとんど休めませんでした。
特に家族をもたれている方には、ワークワークバランス求めるの...続きを読む(全166文字)

地元密着型の企業です。教育や研修とくに安全衛生に力をいれております。住宅に関する事業をワンストップでされている企業で埼玉県内で住宅を購入される方には安心し...続きを読む(全224文字)

住宅は一生で1番大きな買い物なので売るほうとしては大きなやりがいが感じられる仕事です。お客様にありがとうと言ってもらえた時はより実感できます。またモチベー...続きを読む(全158文字)

分譲住宅の営業やってます。分譲住宅専門になりますので、不動産業として仕事の幅は狭いです。しかし教育体制はしっかりしていて、追客中のお客様へのアプローチも上...続きを読む(全535文字)

当時は、入社後1週間、全体で研修がありました。
研修後半で、各自の配属希望先を第三志望まで記入したような記憶があります。
私は、第三志望までの部署にも...続きを読む(全631文字)

浦和レッズのスポンサーをやっているが、実際は効果はない。
レッズグッズや試合チケット、ユニフォームのばらまきで経費が圧迫して毎年もらえた決算賞与がもらえ...続きを読む(全163文字)

ライフワークバランスを意識して労務管理などを厳しくしているが、実際はタイムカードを、きってから業務をしていたりする。
時間内に終わらないほどの業務量なの...続きを読む(全152文字)

受付社員はすべて契約社員にするよてい。
若い子を、働かせたいので30代になると契約を切られることもある。
正社員入社したかたは、育児休暇も充実している...続きを読む(全158文字)

契約社員として入社。入社求人には、社員登用ありとかいてあるが実際はむり。会社が人件費を削減するため今後契約社員を増やすよてい。
残業代もでない。
正社...続きを読む(全168文字)

社内研修に非常に積極的で、毎年海外研修を行っていました。わたくし自身、新卒時から毎月のように研修に参加していました。社員でいるときは非常に苦痛に感じていま...続きを読む(全159文字)