ホテルサンルート松山の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特に男女関係ない環境。女性のリーダーの方もいた。
女性でも遅くまで、早くからというシフトは普通にある。宴会などでは、洗い物まで全て終わるのが遅...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分がやってみたいと思うことを提案すれば、挑戦できる環境だった。社長や役員の方との距離感も近く、レスポンスが早い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
接客業は初めてでしたが
お客様の求めていることを常に考えて行動することを心掛けました。
お客様からの感謝の言葉から
接客業へのやりがいを見つけ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
休みは少ないですが、有給休暇を計画消化してほとんど使用させてもらいました。アルバイトの方も、働き方によっては使用していたので、そう言った面では...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

面接と入社後は同じ印象。駅から近く交通がよかった。給料に関しては透明であり、昇給はすくニアガ賞与は必ずある。年3回。若い人が多いため、人の入れ替わりが多く...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

松山市内では中規模(客室数110室)のホテルのため、「フロント係」や「予約係」といった独立した部署は存在せず、「チェックイン、チェックアウト業務」「予約業...続きを読む(全322文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

完全週休2日制ではなく、シフト制です。月に6日〜7日間の休みがあります。
調理場になるとまともに休みが取れない人も多い。
予定がある日に休みが取れるの...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

女性はほとんど活躍は出来ません。使い回しという感じです。
もちろん産休はありません。時間も不規則なため、入れ替わりも非常に激しい。
入れ替わりが激しい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

社風は完全な同族経営なので、一族のために働くという感じです。
待遇も良くはありません。福利厚生は全く無いし、給料も人並み以下で、昇給もありません。
労...続きを読む(全159文字)