駅前不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
生活保護を受けている方から社長や医師といったハイキャリア層まで、非常に幅広い客層を相手にするため、どのような場面でも柔軟に対応できる力が身に...続きを読む(全466文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員の場合、多くは本社の総務へ異動するか営業事務の職種へ移ることが一般的です。営業職として働き続け...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みが取りづらく、多忙である点、給与に満足いっていない点で退職を検討した。これから結婚して、子育てをしていく上でそういったところは重要になっ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特にありません。入社前に事前に調べていたのでその通りの印象でした。不動産にしてはそんなに体育会体質ではなかったように思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
不動産に関心を持っている人なら適していると思います。不動産やお金に関する知識はつくかと思います。地域に根付いてるため、転勤等がなくライフプラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業は休みでも当然のように連絡が来るためその覚悟が必要。休みもとり辛く、お客様都合であることが多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
平日休みであることや休みが取りづらいことにおいて働きやすいとは言えない環境。結婚や子育てをしながら働き続けるのは難しいのではないだろうか。続きを読む(全75文字)

月の給料はかなり少ないため、ボーナスで稼ぐ必要があるが冬のボーナスは1ヶ月分固定であり、春のボーナスも算定基準が明確で無いためかなり不満を持つ社員も多い...続きを読む(全150文字)

体力のある若手には不動産業界の入り口としはいいと思うが、体力を使う仕事のためそこに自信のあるひとでなければ向かないと思う。若手が多く人員の入れ替えも激し...続きを読む(全152文字)

評価基準がよく分からない、給料が少ない、休みが少ない為続きを読む(全27文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)