フル・ステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
役職が細かく設定されており、伴って給与も細かく決まっているようだった。
良くも悪くも基本的に実力主義。
風通しは良く、自分の考えを述べる、相談...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署ごとに曜日に若干違いはあるが基本的に完全週休２日制だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という立場だったので休みでもどうし...続きを読む(全145文字)

【良い点】
通勤手当は全額出ました。
また、宅地建物取引士の資格をもっていると手当が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤する現場が部署によ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の人が多かったが、面倒見がよい方々も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などはよくあったので人によっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
高額商品なので購入いただいた際にやりがいを感じます。
購入に対する不安を改善させていただき引き渡しを行う際のワクワクと期待に満ちた顔を見れるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)