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J.P.Returns株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

J.P.Returnsのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、J.P.Returns株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJ.P.Returns株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

J.P.Returnsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

J.P.Returnsの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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J.P.Returnsの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    研修も増えており、社内での共通認識を作ろうとしていました。
    また、ハラスメントやコンプライアンスなど上場に向けた準備がされており制度なども整...続きを読む(全105文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業アシスタントだけの研修があったり、コンプライアンス、ハラスメントの研修があったりと自分の自己成長を促してくれる研修があります。続きを読む(全71文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって差はありますが、全社的に残業を減らす取り組みが進んでいます。有給休暇はチーム内で調整すれば比較的自由に取得できます。特に、夏季休...続きを読む(全152文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも完全個人プレイ
    成果が出なくても詰められたりする風土ではないが居場所がなくなるイメージ
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハイレベルな営業と伴走できる仕事であり、通常の事務職ではえられない経験をできるこたは何よりもキャリアアップに繋がる。マニュアルかっちりの仕事...続きを読む(全107文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2週間に一度社内外からの講師を立てて研修を行なっている。不動産投資の知識についてさまざまな視点で学ぶこともできるし、基本的なPC作業や作業効...続きを読む(全98文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少数精鋭主義は基本としつつ、組織の分業体制が整備されてきており、新たなシステム導入・対応も含め、営業マンとしては幅広く学べる環境がある。また...続きを読む(全136文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありがたいことに反響が多く、忙しい会社ではあるので、仕事量は多いです。ただ量をこなすことで質も上がってくるので、キャリアアップにもなると感じ...続きを読む(全130文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は売ったら売った分、昇格される。
    また、管理職に上がっても管理しない(部下を持たない)人も多く、課長といいながら課がなかったりする。
    責...続きを読む(全158文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく業務量が多いので自然とスキルアップにはつながっていると思う。ただ業務に忙殺され、淡々とやる部分も多くやりがいはあまり感じないかもしれ...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仕事は実践を通して覚えられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は全然ありません。研修という名の説明会のようなものはありま...続きを読む(全515文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業としてスキルアップ出来る環境は整っていると思うし、同僚も業界歴が長い人が多いので、事例をたくさん持っているので参考になるアドバイスも多い...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    色んな仕事を任されて、新しいことを学べるのでやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初の教育はまず適当。
    求人情報に...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    入社してすぐの研修は、商品知識・税金・年金・生命保険・投資・経済などの勉強をします。扱っている商品が投資商品なので、幅広い知識が必要で覚える事も多いです...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 非正社員

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    電話のかけ方などの基本的なことからはじめ、そして投資用マンションの知識を教えられる。以上の事をおよそ一週間で行う。後に電話での営業練習を数回して本番に向...続きを読む(全265文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    J.P.Returnsの 他のカテゴリの口コミ

    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士でノウハウを共有し合う文化ぎ根付いており、自身の成果のみに目が向きがちな従来の業界特性がないため、人間関係のストレスはほぼなかったと...続きを読む(全84文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休は完全に2日制が守られており、プライベートの予定は立てやすいです。家賃補助など生活に必要なサポートが手厚く、安心して働くための基盤が残っ...続きを読む(全81文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単なる事務作業ではなく、営業の成果に直接貢献できる点が大きなやりがいです。契約から決済までのサポートでインセンティブが,支給されるため、サポ...続きを読む(全152文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産の価値がとても上がっている為まだまだ業績も上がると思っています。また、他社と比較して東京に注力し、物件を揃えているのも良い点だと思います。続きを読む(全78文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    肌で感じる事業の成長。
    少数精鋭の組織でら自分のサポートが営業の決断の後押しや会社の業績達成に直結するのを実感できます。単なるサポートではな...続きを読む(全122文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制はしっかり守られており、大型連休(GW,夏季,年末年始)も確保されています。
    東京駅直結のオフィスは通勤もしやすいです。
    【気...続きを読む(全147文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    投資用不動産業界のトッププレイヤーから直接ノウハウを学べるため、自分の成長も感じやすいです。一人当たりの裁量が大きい分、目標達成への責任感と...続きを読む(全86文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生半可な気持ちで入ると確実に置いてゆかれます。成長スピードが本当に速いため、常に課題を見つけて改善していくことや自分で0→1を創る主体性が必...続きを読む(全80文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しい環境があるからこそ、他社では経験できないスピード感で成長できます。自分の市場価値を上げるための近道を進みたい人はいい職場だと思います。...続きを読む(全135文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は取れるので、安心できるがリモートワークができない為子育てとの両立は社内サポートをしてくれるが実際どうか不明確です。ただ、育休から復...続きを読む(全152文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年勤めて土地の仕入れ営業まで任せてもらえたらとてもスキル、キャリアに結びつくと思います。一連のスキルが身につけることができます。続きを読む(全71文字)

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    東海自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    決まった検定試験には受かると微々たるお金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の資格などでも少しでも関係性のあるものだった...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成面ではこの会社でずっと居続けるのであればお勧め転職の際に身に付けられる能力があるかと言うと少し難しい。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    三和エステート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木鶏会というのが月1あり、多忙な中でさくぶんを書いたり発表しないといけない為、かなりしんどかった記憶がある。続きを読む(全74文字)

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    株式会社KTキャピタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業界のノウハウやニーズを知ることができる。不動産業界を勉強したいと考えてる人には1から全てを知れるので、効率よく働くことができるかと思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社TFDコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
    【気になるこ...続きを読む(全180文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり研修制度があり、試験に合格すると昇級することができます
    試験には先輩も相談にのってくれ、一緒に試験対策もしてくれました
    【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ラ・アトレの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)

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    トーセイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
    部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)

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    J.P.Returnsの 会社情報

    基本データ
    会社名 J.P.Returns株式会社
    フリガナ ジェイピーリターンズ
    設立日 2002年11月
    資本金 9000万円
    従業員数 150人
    代表者 江馬由将
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
    電話番号 03-5962-9450
    URL https://jpreturns.com/
    NOKIZAL ID: 2734925

    J.P.Returnsの 選考対策

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