この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果至上主義のため、年三回支給されるボーナスは結果さえ出せていれば、しっかりともらえる。三回とも、数値が良ければ年収は大幅に上がる。逆に結果が...続きを読む(全178文字)
株式会社国大グループホールディングス 報酬UP
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【良い点】
結果至上主義のため、年三回支給されるボーナスは結果さえ出せていれば、しっかりともらえる。三回とも、数値が良ければ年収は大幅に上がる。逆に結果が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供と接する機会が多いので、子供たちの笑顔が見れることはやりがいにつながる。もちろん、手がかかる子もいるが、その子たちと向き合い成長させていく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の事業にどんどんと手を出しているので、多角経営はできている。保育、旅行などは人気があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
いい人も多いので上司に恵まれれば働きやすい。
社長が宴会好きなので、そういったところに乗っかれれば社長とも直に話がしやすい。
それほどリーダー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、挑戦には寛容な社風のため、自分次第でやりたいことを実現できる可能性が充分にある。毎年起業家養成塾という社内起業を目指す希...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外展開やM&Aがさかんに行われている。挑戦することに積極的な社風は野心的な人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面接時に希望を伝えればかなり配慮してもらえる。等級により給与のおおまかな目安がわかるので目標として頑張りやすい環境ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供たちの成長に携わる仕事であるため、いきいきした子供の様子を見ているとやりがいを感じる。
また、風通しがよく自分の意見やアイディアにちゃんと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社との差別化はされており、明確な商品のアピールポイントがあるため、数が多い塾の中でも確実な需要は見込めると思う。それでも広報力等で大手には劣...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
時間内にきちんと終わり、残って仕事をすることが無い。アルバイトでのサービス残業はゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室自体が狭い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
授業に関しては、アルバイト、社員関係なく任せてもらえるので、やりがいはとてもあります。自分の任されたクラスの成績があがったり、評判がよくなれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性女性関係ない。小学校教員のように子供相手なので女性向きの仕事です。体力勝負で、土日も出勤する。採用試験は面接を重視する。作文などで子供好き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に校舎に社員は1名なので、仕事のペースややり方はある程度まで自由です。午後からの始業のため、朝がゆっくりできるのも利点だと思います。(研...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性のほうが多い部署もあり、子供と接する意味では女性ならではの母親的な気配りが活かせるので教育系企業は女性でも職種としてはむしろ有利です。しか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の頑張りが子どもたちのテストの点数に直接反映されるので、モチベーションを高く維持しやすい。生徒は中学生が中心であり、6人1クラスの少人数指...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の指示体系が整っていないため、上司から仕事が降ってくる。
また、営業成績をかなり追求しているわりに、成績が悪い...続きを読む(全192文字)
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この年くらいから昇格テストなるものができた。テストの評価が査定に響くようになり、ある意味公平に評価されるようになったが、仕事がデキる人でも評価が悪かったり...続きを読む(全103文字)
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教室の電話は自分の携帯に転送され、休日でも保護者から電話がある場合もある。また、日曜日にテスト対策や保護者面談を行えば、何連勤になるかわからない。振替が休...続きを読む(全167文字)
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子どもとの距離が少人数制の授業スタイルを一貫して行っているために感じられるのが一番の魅力。個別では馴れ合いゆえのだらけが生まれてしまうし,大人数ではコント...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時給が高い
先生同士の仲はなかなかよく、週に何回か飲みに行ったりすることがあり、その時は会社からお金が支給されたりしてとても良いと思う。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与が3月、7月、11月と3回あるので給料は良いと思われる。また、長期休みもあり、週休2日であるため体にも良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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当時の本部長は現場を大切にせず的外れな発言や解決能力がないにもかかわらずかき回すようなところがあり、ほかの塾もそうだが講師のやりくりにこまっている現場に対...続きを読む(全175文字)
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長時間労働、残業代無し、帰ってくるのはいつも日付が変わってからの状態で、結婚後も続けられるような感じではなかった。女性管理職はおらず、男性中心の社会だった...続きを読む(全159文字)
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業務量は多い。しかし裁量権をあたえられて仕事に望むことは出来る。
また、メンバーの力量を上げることも業務の1つになるのでモチベーションの低い社員も中には...続きを読む(全151文字)
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企業のトップが現場の状況を分かっていない。
理念を掲げているが夢物語であり、現場を見ていないとしか思えない。
残業時間は60時間強。会議が多く、休みで...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社国大グループホールディングス |
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フリガナ | コクダイグループホールディングス |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 370人 |
売上高 | 356億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小倉康司 |
本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目3番19号新高砂ビル5階 |
電話番号 | 048-827-0005 |
URL | http://kokudai-group.com/ |
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