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もう少し年収が高くでも良いのではという印象を受けた。続きを読む(全26文字)
株式会社国大グループホールディングス
株式会社国大グループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社国大グループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社国大グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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もう少し年収が高くでも良いのではという印象を受けた。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果至上主義のため、年三回支給されるボーナスは結果さえ出せていれば、しっかりともらえる。三回とも、数値が良ければ年収は大幅に上がる。逆に結果...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
面接時に希望を伝えればかなり配慮してもらえる。等級により給与のおおまかな目安がわかるので目標として頑張りやすい環境ではあると思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面接時に希望を伝えれば、かなり配慮をしてくれる。等級により給与の大まかな目安がわかるので目標として頑張りやすい環境ではあると思う。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、時給いくらでの採用だった。しかし、社員の方々は残業が多いとのことなので、時給は低めだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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この年くらいから昇格テストなるものができた。テストの評価が査定に響くようになり、ある意味公平に評価されるようになったが、仕事がデキる人でも評価が悪かった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与が3月、7月、11月と3回あるので給料は良いと思われる。また、長期休みもあり、週休2日であるため体にも良いでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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数年間働いていました。評価基準は不明瞭。
地域によってボーナスの額は違う。地域は選べない。
年収は320万円くらい。ボーナスは三回あるが一回のボーナ...続きを読む(全172文字)
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残業は20時間まで基本給に含まれています。22時15分が定時で22時45分までは自己申請で残業できます。以降の残業は事前申請が必要ですが、申請せずにサー...続きを読む(全346文字)
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賞与は校舎の実績によるので、学力成績や校舎の売上などが大きく影響します。残業は上司の許可制なので、上司の人によっては申請が難しかったりします。年一回昇格...続きを読む(全154文字)
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給与…お世辞にも良いとは言えない。
係長で額面28万、課長で額面31万、次長で額面34万という感じ。
賞与…担当校舎の業績(目標に対しての上回り額)...続きを読む(全214文字)
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給料は極めて低い!!!
時間外労働、休日出勤は当たり前。残業代もほとんど出ない。
やりがい、研修制度は半端なくよい!!
給料にそこまで目を向けない...続きを読む(全151文字)
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給与は自分の仕事の役割から考えると、適当なものだと思う。賞与に関しては、生徒の学力の上がり具合によって違う。親と対面する機会や、授業の準備する時間を考え...続きを読む(全168文字)
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講師として募集・採用され、その後に必要が生じて研修を受けて入塾説明会などの業務を任されるようになっても、成長分が給料に反映されない。事務給料として時給8...続きを読む(全164文字)
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人事考課制度はよくかわり、評価手法も試行錯誤です。ベンチャー企業に近い感覚なので、給料は一般企業以下であることは覚悟しておいたほうがよいと思います。男性...続きを読む(全166文字)
1対6のL字型授業を行う独自の体系を取っている。続きを読む(全24文字)
埼玉県に密着した塾なので、事業の将来性は不透明感が否めない。続きを読む(全30文字)
塾業界とのことで夜遅くまで仕事があるので、人によってはワークライフバランスが保ちにくいと思う。続きを読む(全47文字)
教える仕事をしたことがない人でも、研修がしっかりしているので、良いと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
子供と接する機会が多いので、子供たちの笑顔が見れることはやりがいにつながる。もちろん、手がかかる子もいるが、その子たちと向き合い成長させてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の事業にどんどんと手を出しているので、多角経営はできている。保育、旅行などは人気があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
いい人も多いので上司に恵まれれば働きやすい。
社長が宴会好きなので、そういったところに乗っかれれば社長とも直に話がしやすい。
それほどリーダ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、挑戦には寛容な社風のため、自分次第でやりたいことを実現できる可能性が充分にある。毎年起業家養成塾という社内起業を目指す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外展開やM&Aがさかんに行われている。挑戦することに積極的な社風は野心的な人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供たちの成長に携わる仕事であるため、いきいきした子供の様子を見ているとやりがいを感じる。
また、風通しがよく自分の意見やアイディアにちゃん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、結果を出せばそれなりの給料はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の基準でインセンティブが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全ては就業先次第。
スタッフサービスからの評価とかはいっさいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスからのレビューな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が明確なため計画的な昇給・昇格が可能。
本人の取り組み次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃金上昇の影響もあり、制...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。ノルマもないし、販売に必要な作業をこなすだけだった。仕事に対し、ぐちぐち言われるような環境ではなく、助け合いの職場だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に定時に変えることができ、働しにくい環境があった場合でもすぐに別の部署に異動することがりんきおうへんにできる
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が半年に1回しかなく、その昇給幅も5円単位という中々厳しい査定でした。社員になるならいいと思いますが、アルバ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は全国平均程度であり昇給も年に1回必ずあります。評価制度もきちんとしており、理不尽に評価された人を聞いたことはありません。必ず上司からの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
相談はしやすい
上司は優しいが頼りない
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい仕事を振られるが誰も助けてはくれない、残業が60時間を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけもらえる。ただし、マネジメントになることが前提で、プレイヤーとして稼ぐことは難しい環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員数が多いので、必然的に同期が多くい。
複数人と配属先が同じになるケースが多い為、励みになる。
研修がしっかりある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社国大グループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コクダイグループホールディングス |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 356億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小倉康司 |
| 本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目3番19号新高砂ビル5階 |
| 電話番号 | 048-827-0005 |
| URL | http://kokudai-group.com/ |
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