この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域ではトップクラス。評価制度も明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術分野が多岐にわたるため、自分の専門分野と...続きを読む(全96文字)
株式会社ズコーシャ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
地域ではトップクラス。評価制度も明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術分野が多岐にわたるため、自分の専門分野と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社のコストの大部分が人件費であるため残業はなるべくしないように指導がある。産休育休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
公共事業にかかわる業務がほとんどなので、客先の理不尽な要求はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな業務開拓の風潮は少ない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い管理職が多い。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイイングマネージャーなので、仕事に対するアドバイスは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格によるCPD制度に積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術分野によっては先輩がいない場合があり、指導がないと自分で勉強しなく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
公共事業のシェアが確保されているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界団体による割り振りがあって技術者が営業できない部分がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い雰囲気の会社です。女性登用で表彰されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしボーナスはありません。年末にじゃがいも3kg...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術士に向けた試験対策や報奨金は手厚いと感じる。
また、時代によって必要な資格も変わるので、その点も打診すれば検討してもらえる(部署によるが)...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収:地方都市の中では普通なのかもしれない。
評価制度:部署によるが、社員自らでも評価をつけ自己評価が加算できる(上司とのすり合わせはある)。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や有給休暇は若手でも取りやすい雰囲気。子供が小さい親御さん職員は男性社員も含め積極的に使っているし、管理職の理解もある。家...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社が指定している技術的な資格を取れば男女格差は制度上無い。出産子育てには有利。資格がなければ、管理職にはなれない。資格手当がかなり高額なので...続きを読む(全380文字)
会社名 | 株式会社ズコーシャ |
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フリガナ | ズコーシャ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 225人 |
代表者 | 関本裕至 |
本社所在地 | 〒080-0048 北海道帯広市西十八条北1丁目17番地 |
電話番号 | 0155-33-4400 |
URL | https://zukosha.co.jp/ |
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