この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休もとりやすく、資格手当も多種あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全54文字)
株式会社ズコーシャ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ズコーシャの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ズコーシャで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休もとりやすく、資格手当も多種あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度は良いと感じる。育休や産休を取り復職する女性も多い。また資格取得に力を入れており、資格手当もまあまあでる。
あとは他の一般企...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年9月11日在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年10月20日【良い点】
最近になって組織体制を意識し、評価体制も見直されてきている
ボーナスを年3回出るので、業績もよく、年収もそこそこ
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年1月5日在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年11月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制度があり、月の労働時間を満たしていれさえすれば、繁忙期を除き、15時には帰宅が可能となっている。休みの日は、仕事のがなかった...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良い雰囲気の会社です。女性登用で表彰されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしボーナスはありません。年末にじゃがいも3kg...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
公共事業のシェアが確保されているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界団体による割り振りがあって技術者が営業できない部分がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格によるCPD制度に積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術分野によっては先輩がいない場合があり、指導がないと自分で勉強しなく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い管理職が多い。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイイングマネージャーなので、仕事に対するアドバイスは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
地域ではトップクラス。評価制度も明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術分野が多岐にわたるため、自分の専門分野と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社のコストの大部分が人件費であるため残業はなるべくしないように指導がある。産休育休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
公共事業にかかわる業務がほとんどなので、客先の理不尽な要求はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな業務開拓の風潮は少ない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
技術士に向けた試験対策や報奨金は手厚いと感じる。
また、時代によって必要な資格も変わるので、その点も打診すれば検討してもらえる(部署によるが)...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ズコーシャ |
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フリガナ | ズコーシャ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 225人 |
代表者 | 関本裕至 |
本社所在地 | 〒080-0048 北海道帯広市西十八条北1丁目17番地 |
電話番号 | 0155-33-4400 |
URL | https://zukosha.co.jp/ |
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