イデアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
頭はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
登記簿を取ってみたら、取締役は社長１人。誰も止めることが出来ない。社長の考えが全てな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日を休むのに社長許可が必要で、年2回だけ。
休日出勤も普通で、代休といった制度もない。世間...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性だからと言って、何かしら仕事のハンデになることはないです。売れれば、関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言...続きを読む(全158文字)

【良い点】
車が売れれば、インセンティブで給料は無限大に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員の売り上げは分かるようになっており、ある程度...続きを読む(全205文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の頭の中に福利厚生という言葉はあるのか疑問。
自社が扱う車を安く買えるというのがあった...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては拘束時間が長く、みなし残業として手当てが支給されるが、基本みなし時間内では業務が終わることはなく、サ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては拘束時間が長くプライベートの時間が全く取れない。休日でも場合によっては、出社しなければならないこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
賞与は情勢にあまり左右されず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが、内容が解り難い。年収は同業他社よりは多少...続きを読む(全203文字)

【良い点】
輸入車が好きであればいろいろな車が扱え多種多様の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多すぎるため、物事にじっく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)