この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車が売れれば、インセンティブで給料は無限大に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員の売り上げは分かるようになっており、ある程度...続きを読む(全205文字)
株式会社イデアル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
車が売れれば、インセンティブで給料は無限大に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員の売り上げは分かるようになっており、ある程度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の頭の中に福利厚生という言葉はあるのか疑問。
自社が扱う車を安く買えるというのがあった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頭はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
登記簿を取ってみたら、取締役は社長1人。誰も止めることが出来ない。社長の考えが全てな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日を休むのに社長許可が必要で、年2回だけ。
休日出勤も普通で、代休といった制度もない。世間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だからと言って、何かしら仕事のハンデになることはないです。売れれば、関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
外車が好きだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に意見が通りやすい会社と聞いていましたが何か違うなと感じました。
社長の発言...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長かったです。
残業しているのが偉いみたいな風潮があり定時で帰れる事が一度...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内コンテストなどで入賞すれば奨励金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業ありきです。
残業をしなければ手取りで15万...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収低いです。
インセンティブが大きな要素となりますがインセンティブをもらう...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標達成ありきなので残業時間が青天井です。
フロントマネージャーは担当の仕事しか把握出来ないため入庫量のマ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
インセンティブが高く、稼げる人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に使うパソコンが自腹だった。そんな説明を一切受けていなか...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
お客様を中心に考えるために時間的な自由よりお客様のご都合が優先です。
そのため時には早朝や深夜に車の引き取りになる場合もあります。
見込み客の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社長は非常に数字に強く、業界の動向を良く勉強している。また、その動向受けた上で今後はどのような事業展開を行うべきかについてもすぐに考えること...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
自分自身の評価に関しては、正当に評価されていると感じていますので満足です。自分の場合は、上司の人柄がよかったのでこのような受け取り方ができてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
平均年齢はとても若いです。社長も若いですが、30代前半でマネージャーになる方もいます。店舗の拡大路線をしているので、早くに店長を任されたりする...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社長は身近な存在、ある意味直接意見を言うことができる環境はなかなか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と店長の会話を聞く限り、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
平日に休みが取れる(むしろ基本的に平日しか取れません)ので、病院や買い物に行っても混んでないのがとても助かります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
インセンティブで売れる人は本当にたくさんもらえる。逆にインセンティブが無いと、時給換算で、最低時給を下回ってしまう。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くも若い会社。やろうと思ったことを実現しやすい。ただし、社長を納得させられる理由が必要。ぶら下がっているだけの古株みたいなのがいないの...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
販売すれば販売したでけインセンティブが増えます。業界水準では高い水準ですが、販売車両の利益は輸入車は少ない為、販売台数を稼ぐことが大事です。配...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
販売によるインセンティブは業界でも高水準。努力した分、収入は上がる。付帯商品もきちんとインセンティブに反映される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
販売が多ければ多いほど、奨励金として返ってくるので、20代の内は周りと比べて年収が高くなる傾向がある。ただし、奨励金の足切りも設定されている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】販売台数によって、給料が変動します。売れば売っただけ貰えます。
自分のやる気次第で、貰えます。
又、顧客のアフターを通して紹介を貰えますし、...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社イデアル |
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フリガナ | イデアル |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北田哲次郎 |
本社所在地 | 〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番61号 |
電話番号 | 022-287-1259 |
URL | https://www.ideal-hp.com/ |
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