日本伸管の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得しづらかったです。現場の仕事なんですけどね。現場は人手不足でギリギリの人員で仕事を回していました。です...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カメラ材、筒の部分があまり売れていないので昔ほど社員の給料は良くないですよ。昔は残業することができたのでそれでお...続きを読む(全309文字)

【良い点】
やはり休みは取りやすい雰囲気ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体をこわして退職する人が多かったと思います。部署によって...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。新入生歓迎会、暑気払い、忘年会があります。一応自由参加ではありますが、暑気払い、忘年会では豪華な景品が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性には厳しい業務内容もありますが、女性でも働きやすいと思います。検査・梱包などは女性の方が多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
とくにギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の有無や時間、休日出勤の有無が全然違います。きっちり定...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正社員は研修制度が充実していると思います。さまざまな資格、免許などを取りに行けたりしています。資格や免許があると給料も増えます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給申請をすればだいたい通ります。最低でも年間5日は計画的に有給を取らせてくれます。直前の通院などでの有給申請もしやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
すべてOJTでの教育となります。
入社すると工場内のすべての工程を一通り研修します。
外部研修や勉強会などの機会はほぼありません。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルミの引抜業界というニッチな分野ですが、一応業界のリーディングカンパニーである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーディングカ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、勤務態度やコミュニケーションなどを含めた評価項目が設定されていました。

賞与については会社業績による変動があ...続きを読む(全598文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前より評価制度が変更になり間接員（スタッフ）についてはTOEIC を一定点数取れないと昇進の最低条件を満たせ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
高くもなく安くもなく
ボーナスはだいたい安定していて、前年度を下回ることはたまにしか無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
稼ぎたい人は法律の範囲内で稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年功序列の傾向が強く、個人の実力や成果だけで評価される...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本給は29万でそこから残業代やその他手当が加算されて32万くらいになるから良いと思う。
評価制度は妥当だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
並の年収だと思う
交代勤務で夜勤をやれば年収はさらに数十万円UPすると思います
ボーナスは業績により波があるのでその年になってみないと分からない続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は平均くらいの認識です。
しかし、業績が良い時はしっかりボーナスに反映され、業績が悪い時でもボーナスを捻出してもらえたため感謝しています...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収が比較的高い点がよいと感じました。賞与も多いです。評価も上司によりますが、普通に働いていれば良い評価はもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎる。どれだけ個人で売り上げをあげても反映、評価されない。
結局、年功序列で決まっている。そのた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い点は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、毎年の昇給は期待できません。
残業をとにかくしないと生活...続きを読む(全119文字)