日本伸管のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やはり休みは取りやすい雰囲気ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体をこわして退職する人が多かったと思います。部署によって...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。新入生歓迎会、暑気払い、忘年会があります。一応自由参加ではありますが、暑気払い、忘年会では豪華な景品が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性には厳しい業務内容もありますが、女性でも働きやすいと思います。検査・梱包などは女性の方が多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
とくにギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の有無や時間、休日出勤の有無が全然違います。きっちり定...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給申請をすればだいたい通ります。最低でも年間5日は計画的に有給を取らせてくれます。直前の通院などでの有給申請もしやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アルミの引抜業界というニッチな分野ですが、一応業界のリーディングカンパニーである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーディングカ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は非常に低く皆疲弊していますが、なんとか会社を盛り上げようと改善に取り組んでいます。
最近働き方改革でタイムカードが導入され、表面上は残...続きを読む(全672文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)