日本伸管の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やはり休みは取りやすい雰囲気ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体をこわして退職する人が多かったと思います。部署によって...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。新入生歓迎会、暑気払い、忘年会があります。一応自由参加ではありますが、暑気払い、忘年会では豪華な景品が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の有無や時間、休日出勤の有無が全然違います。きっちり定...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正社員は研修制度が充実していると思います。さまざまな資格、免許などを取りに行けたりしています。資格や免許があると給料も増えます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給申請をすればだいたい通ります。最低でも年間5日は計画的に有給を取らせてくれます。直前の通院などでの有給申請もしやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
すべてOJTでの教育となります。
入社すると工場内のすべての工程を一通り研修します。
外部研修や勉強会などの機会はほぼありません。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルミの引抜業界というニッチな分野ですが、一応業界のリーディングカンパニーである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーディングカ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は非常に低く皆疲弊していますが、なんとか会社を盛り上げようと改善に取り組んでいます。
最近働き方改革でタイムカードが導入され、表面上は残...続きを読む(全672文字)

【良い点】
パートなので、子どもの都合で休んでいましたが、社員でいる女性は子育てを終えている人のみなので、なんとも言えないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の育休、産休は取りやすいと思う。ショールーム職の方は比較的戻って来られる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で産...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性でも責任ある仕事を任されていること、またある程度の裁量権を持って業務にあたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が増える...続きを読む(全106文字)

【良い点】
かなりの人が育休を取得している。男の人でも半年を3人分とっている人もいた。私が在籍している3年の中で2人ぐらいは誰かしら育休に入っているぐら...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署による。業務は働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに昭和気質で製造業なので男が多い。いまだにセクハラを行...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職は少ないが、いることはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産育児で時短勤務すると評価はB以上になれないため、時短勤務...続きを読む(全123文字)

【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休業を普通に使用できるようになった。
もちろん産前産後も自由に
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した場合、今ままでいた部署に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時短勤務が許可されており、使用している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が圧倒的に少なく、時短勤務者は基本的に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性幹部は増えつつあるがバックヤード部門、総務、法務、人事、などの一部の部門に偏っており、営業や開発ではほぼ見かける事は無いのが実情だと思う...続きを読む(全204文字)