この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当の売り場を好きなようにレイアウト出来ました。什器の配置までは無理でしたが、ポップや配置は自由でしたので、思惑通りにお客さまに立ち止まってもらうのは嬉し...続きを読む(全184文字)
株式会社ケーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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担当の売り場を好きなようにレイアウト出来ました。什器の配置までは無理でしたが、ポップや配置は自由でしたので、思惑通りにお客さまに立ち止まってもらうのは嬉し...続きを読む(全184文字)
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やっぱり人としゃべるのが好きですし、電気の事も自分では詳しい方だと思うのでよかったなとは思います、次はもっとお客様と触れ合える仕事がしたいので転職をかんが...続きを読む(全153文字)
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やりがいを感じたのは、お客様に商品を説明して、実際に購入していただいた時です。
きちんと商品の利点を説明して納得していただくのは少し難しいものがあります...続きを読む(全161文字)
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仕事をキチンと教えてくれて、接客を一から教わりました。ラッピング等わからない事を聞いても怒られませんでした。
平日はとても暇でとても大変でした。
レジ...続きを読む(全170文字)
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営業という仕事はお客様との関係が販売した時だけではなくこれからも付き合っていく、飲んだりいけるような関係にもなりうるところがすごいやりがいがあり、お客様一...続きを読む(全195文字)
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他の家電量販店に比べると、ノルマがなかったり、値引額を自分で決めることができるので、
個人裁量権がとても大きい。
その影響もあって、一人一人のお客様と...続きを読む(全203文字)
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この当時は合併前でしたが、その時の給料はモロ歩合制でしたので、モチベーションはかなり高く土日祝日は戦争でした。売り上げによって月の給料が10万以上変わるの...続きを読む(全164文字)
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いろんなお客様に感謝していただけるのは嬉しいですが、その分面倒な人もたくさんいます。
他のサービス業と違って全て対応しないといけないのが面倒にはなってい...続きを読む(全164文字)
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やはり家電量販店の店員というだけあって、お客様が一番求めている商品を提供出来たときが一番のやりがいを感じました。ノルマなどは一切なく、お客様に無理やり商品...続きを読む(全172文字)
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やはりお客様に信頼していただき、大きなお買い物をしていただく瞬間が一番のやりがいを感じる時です。家電量販店は、コンビニやスーパー等と違い、店員とお客様との...続きを読む(全233文字)
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社員を大切にする会社なので、モチベーション高く働くことができました。ノルマを課せられることもなく、残業もほとんどなく生活にも余裕があったので働いていて苦で...続きを読む(全152文字)
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お客さまにありがとうと言ってもらえた時、次から必ず私を個人で指名してくれお買いものしてくれたりしたときや自分にしかできない仕事をできたとき。自分のお客様が...続きを読む(全151文字)
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直接お客様と対面して販売していくので、接客の方法と
いうのは人それぞれ異なるので、自分で
どうすればお客様に商品について分かりやすく説明できるかという...続きを読む(全188文字)
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お客様と直接接する仕事なので、お客様のご要望をお伺いして、満足していただける商品をご案内したときに、お客様から感謝の言葉をいただいたときには非常に、やりが...続きを読む(全159文字)
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お客様のニーズを聞き出し、その生活に合った商品を提案し、販売し、ありがとうと言われたりアンケートハガキで満足に丸がついていると非常にやりがいを感じます。
...続きを読む(全181文字)
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販売では売上、接客人数、粗利率などの数字が求められます。とは言ってもノルマというよりは目標なので達成しなかったら引かれるなどではありません。基本的には売上...続きを読む(全291文字)
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仕事は楽。店長次第で店の雰囲気は全く違うが、楽な仕事なので一生涯でも働けると思う。やりがいはご指名や紹介で来てくれたお客さんが増えていくこと。
商品に興...続きを読む(全154文字)
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やはり大手であり、比較的地元に密着した店舗で、決まったお客様がくることが多いので、そういった方々に満足していただけるコメントがいただけた時に最もやりがいを...続きを読む(全161文字)
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他の量販店に比べるとノルマもないのでとても働き易いと思います。
寧ろノルマではなく、目標なので達成すると軽く手当が出ます。
店舗にもよると思いますが、...続きを読む(全158文字)
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やはり長い間勤めていると、顔や名前を覚えてくださるお客様が増えてきて声をかけて下さることが純粋に嬉しいし楽しいです。社員の方は皆さん最初から優しく接してく...続きを読む(全154文字)
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お客様に喜んでもらえる、親切な接客が出来れば評価してもらえます。
もちろん、売り上げ額や利益額やコミッション獲得など、目標はありますが、目標達成しなくて...続きを読む(全161文字)
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昇給・降給に通じるノルマ制ではなかったが、同時に非常によい成績でもすぐに何か給与に反映されることもなかった。社長が「頑張らない経営」を掲げているので、そう...続きを読む(全183文字)
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パソコン教室のインストラクターをしていました。お客様とは長い期間接することが多いのでお客様が最初出来なかったどんどんできるようになってきるとこちらも嬉しい...続きを読む(全220文字)
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やはりお客様に「ありがとうと」言われたときは非常にやりがいを感じます。こんな自分にも存在している意義が見出せたような気がするんですよね。あとは、お客様だけ...続きを読む(全161文字)
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最終的には商品知識が全てであると思う。商品の販売において商品知識は不可欠であり、逆を言えば自信の知識を最大限に生かすことによりお客様への接客における商品な...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
会社として従業員を大切にしているのを謳っているの。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって大切にしてくれるところとそう出ないとこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
シフトによってだが、5連休をとることも可能。
希望休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新入社員は放置されることがある。特に大きいお店はあると聞く続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お店に寄って大きく変わる。
店長次第だが当たりを引ければ緩く働ける。
ハズレを引けば最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お店が良ければ楽しく仕事をできる。
割と暇な時間も多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第だが、人によっては働くの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は男性に比べて昇進しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で同じ売上だと女性が圧倒的に昇進しやすい。
特に顔...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体質なので企業としては成長はあまり感じられない縮小していくことも感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
移動を伴う転勤は家賃補助が8割出るのはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生は少ないと感じる。
社割を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社としてはホワイト寄り。
暇な時はゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり安い。
年功序列で役職を上げるのは店...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は正社員でもかなり薄いと思います。
基本的なものしかありませんので気をつけてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標や実績に追われやりがいを感じられる瞬間はあまりなかった。
契約が取れたらやりがいは感じるが、それよりも目標や実...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
常連様が多いので仲良くはなれる。
接客業が好きな人、お客様と関わることが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長よ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やればやるほどに、結果が出れば出るほどに評価してもらえる。年齢関係なく、経歴関係なく、結果重視で評価してもらえたこと。私はとてもモチベーション...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
携帯販売のカウンターにて従事しておりました。契約、解約、お問い合わせなどを日々受けており、もちろんクレーム対応にも追われておりましたが、新発売...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
販売業なので、ありがとうと言われるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がある社員ない社員に2極化します。
知識量があるだ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
技術的なスキルおよび対人折衝力は養われる
【気になること・改善したほうがいい点】
地域差や個人差によるとおもうが、マンネリが出てくる。
様々な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分が販売した数が可視化されていた。店舗内、全店舗とランキングのようなものがあったので、同期とどれくらいの差があるのかも分かりやりがいに繋がっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しい製品について知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりしっかり教えてくれる人は居ないわからないことはスマホでその...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スマホ教室などやるとすごくやりがいがある
わからないことを教えてあげると感謝されてありがとうといわれるとうれしい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎月業績に追われる業種ではあるので、目標を達成したり貢献出来たりすると嬉しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなお客様の来店が...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
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フリガナ | ケーズホールディングス |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 181億2500万円 |
従業員数 | 7,258人 |
売上高 | 7183億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原祐二 |
本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 029-224-9600 |
URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。