この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社と比べ、ノルマなどの数字には厳しくない方だが、個人の実績として評価に反映されてくるので、
目標を達成できた時には喜びを感じる。
家電製品の知識...続きを読む(全176文字)
株式会社ケーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社と比べ、ノルマなどの数字には厳しくない方だが、個人の実績として評価に反映されてくるので、
目標を達成できた時には喜びを感じる。
家電製品の知識...続きを読む(全176文字)
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給料は低いですが、やりがいはピカイチの会社です。お客様に「ありがとう」と言ってもらえる立場にあるので、その一言の為に頑張り続けることができます。研修制度も...続きを読む(全153文字)
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店舗で担当商品を持たされて、自分のアイディアを盛り込むことができ、それにより担当商品の売り上げが伸びることに面白みを感じた。
各個人の予算売り上げは担当...続きを読む(全175文字)
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家電に興味があり、接客販売にやりがいを求める方には良いかもしれません。
家電量販店の企業としては、他社と比較するとサービス残業等もなく、社風として割と緩...続きを読む(全152文字)
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店舗勤めの場合は、商品の販売や接客の仕事が主な業務です。それ以外にも家電製品の修理受付や商品の配送契約などサポート業務もあります。それぞれの部門でやりがい...続きを読む(全164文字)
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他の家電量販店と比べると非常に雰囲気は緩いと思います。(店舗にもよると思いますが。)
ガツガツ売りたい、向上心を高めるという点ではあまり、お勧め出来ませ...続きを読む(全190文字)
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いわゆる黒物担当として、販売スタッフをしていました。
特にデジカメコーナーを担当していました。
・お客様は商品を求めて、店頭にいらっしゃいます。お客様の...続きを読む(全204文字)
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日経ビジネスで2年連続満足度ランキング1位を取るだけあって、社員同志でもお客様相手でも人あたりの良い職場です。
個人売上実績も単に数字・粗利だけではなく...続きを読む(全180文字)
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お客様が満足してかえられたとき。値下げ交渉において、無理な注文をされることも多々ありますが、笑顔で満足して帰られたときにやりがいを感じます。ノルマの達成度...続きを読む(全169文字)
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お客様に満足していただける価格と質の商品を買って頂き、お客様に喜んでいただいた時にやりがいを感じる。新商品が次々と入ってきて、メーカーが推したい商品には、...続きを読む(全179文字)
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やりがいはある。家電量販店の中では一番働きやすいのではないかと思う。まぁそれも店舗、店長、副店長などの裁量にも寄ると思うが・・・。
ただ、さらに上の本部...続きを読む(全154文字)
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地域密着型でリピーターが多く、新人の自分でも接客しやすい環境で、何よりお客様から有り難うと言われるのが一番うれしかった。
それが励みになり、より良い接客...続きを読む(全164文字)
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自分の頑張りが評価に直結する職場だと思います。
商品知識はもちろん、お客様の購買意欲をそそるような接客の仕方のスキルを磨くと、楽しんで仕事ができるうえ、...続きを読む(全170文字)
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基本的な接客マニュアルはあるが、個人個人自由に接客できる。慣れてくるとお客様からご指名もらったりしてやりがいも出てくるので、接客好きな好きな人には働きやす...続きを読む(全156文字)
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最新の家電製品の情報を仕入れることができるから、そういうのが好きならやっていけるかもしれないな。メーカーの営業さんの新商品の説明会などは結構楽しかった。そ...続きを読む(全150文字)
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お客様が自分宛てに来て頂けるようになってくる時はやりがいを感じました。
商品の置き方陳列の仕方を変えるだけで売り上げにわりかし反映され、色々と工夫して置い...続きを読む(全155文字)
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家電新商品の内容がすぐ分かるのは家電好きにはたまりません。新商品に対してのeラーニングの授業も豊富で家電のスペシャリストにもなれますし、社内資格として家電...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがい、面白みは基本的に販売なのでお客様とのやり取りの中、もしくは販売ランキングにのるほど売り上げを上げることだった。場所や上司にもよるが、アルバ...続きを読む(全156文字)
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上司や先輩社員と一緒に月の日の売上をどう作り続けていくのか、お客様に見せる売り場をどう構築するのか、また、接客の方法をどう行えばいいのかなど、ありとあらゆ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社として従業員を大切にしているのを謳っているの。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって大切にしてくれるところとそう出ないとこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
シフトによってだが、5連休をとることも可能。
希望休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新入社員は放置されることがある。特に大きいお店はあると聞く続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お店に寄って大きく変わる。
店長次第だが当たりを引ければ緩く働ける。
ハズレを引けば最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お店が良ければ楽しく仕事をできる。
割と暇な時間も多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第だが、人によっては働くの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は男性に比べて昇進しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で同じ売上だと女性が圧倒的に昇進しやすい。
特に顔...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体質なので企業としては成長はあまり感じられない縮小していくことも感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
移動を伴う転勤は家賃補助が8割出るのはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生は少ないと感じる。
社割を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社としてはホワイト寄り。
暇な時はゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり安い。
年功序列で役職を上げるのは店...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は正社員でもかなり薄いと思います。
基本的なものしかありませんので気をつけてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
商材が多いので提案できる量は良く、提案力はつくのかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が取れる人の中でも少しグレーゾーンの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
商品の案内に関してはしっかりした研修などがある訳ではないので、自分で勉強する他なく、スマホで調べたような案内しか出来ない。ここに関してはとにか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スマートフォン以外のサービス案内もしていてどちらかというとスマホを売るより重要視されている。スマホ以外のサービスを提案し契約をとれたときはやり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標や実績に追われやりがいを感じられる瞬間はあまりなかった。
契約が取れたらやりがいは感じるが、それよりも目標や実...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
常連様が多いので仲良くはなれる。
接客業が好きな人、お客様と関わることが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長よ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やればやるほどに、結果が出れば出るほどに評価してもらえる。年齢関係なく、経歴関係なく、結果重視で評価してもらえたこと。私はとてもモチベーション...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
携帯販売のカウンターにて従事しておりました。契約、解約、お問い合わせなどを日々受けており、もちろんクレーム対応にも追われておりましたが、新発売...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
販売業なので、ありがとうと言われるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がある社員ない社員に2極化します。
知識量があるだ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
技術的なスキルおよび対人折衝力は養われる
【気になること・改善したほうがいい点】
地域差や個人差によるとおもうが、マンネリが出てくる。
様々な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分が販売した数が可視化されていた。店舗内、全店舗とランキングのようなものがあったので、同期とどれくらいの差があるのかも分かりやりがいに繋がっ...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
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フリガナ | ケーズホールディングス |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 181億2500万円 |
従業員数 | 7,258人 |
売上高 | 7183億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原祐二 |
本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 029-224-9600 |
URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。