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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は店舗間異動がないため、パートさんは長く働き続けることができる。また、育休や産休なども取れるため、安心して働くことができる。復帰して...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケーズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は店舗間異動がないため、パートさんは長く働き続けることができる。また、育休や産休なども取れるため、安心して働くことができる。復帰して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の社員の方も多々いたし役職の人もいた。能力があれば男女で差別や配置に差があるようには見えなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ケーズデンキは、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業と言えます。
まず、育児支援制度が充実しており、特に女性の育児休業取得...続きを読む(全700文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。
時短勤務も可能だったので、私も時短勤務で働いておりました。
有給も取れますし、子供の体調不良で早退や遅出など、臨...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ケーズデンキでの勤務は、性別や年齢に関係なく、正社員であればしっかりと評価されてキャリアアップできる環境が整っていると感じました。実力や努力...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
男女問わずの風潮であるため
とくに女性だからといったことはない
むしろ女性のがいいまであるかもしれないです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は男性に比べて昇進しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で同じ売上だと女性が圧倒的に昇進しやすい。
特に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性販売員もいるので働きやすいと思います。レジも基本は女性が多いし、イベントの時などメーカー社員も女性がいるので男性メインの会社ではないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる場だと思います。
仕事をできる方が、どんどん販売に回っていたので、意欲がある方はおすすめです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女の人で家電がわかるのか?と言うような客がいるとはよく聞いていました。男なのでそのように言われた経験がないのでこればかりは入ってみないとわか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性管理職の方も増えてきており、男女関係なく活躍する場はあると思います。最近でも、大型店舗の店長に女性の店長が選ばれるなど、会社としても積極...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
力仕事は男性に任せられる人は大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事を男性社員に任せれない人は大変かも思います。重い家電...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休復帰後は子が小学校6年生になるまで時短勤務が可能です。シフトの調整も、店長次第で土日休みを少し多めにしてくれたりもします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別関わらなく昇進の機会は平等にある。女性の店長、部長、課長、係長もいる。また、仕事と育児の両立もしやすいと思う。力仕事が多いわけでもないの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうと意図的に頑張っている様子。女性の正社員自体が少ないので、10年くらい長く勤めればチャンスは多そう。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く在籍し、男性じゃないと出世できないような社風ではないです。頑張れば頑張った分だけきちんと評価されます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職に女性スタッフを多くする傾向にあるため管理職に就きやすい状況となっている男性は主任が多く管理職への道のりはかなり厳しいと感じる。店舗を...続きを読む(全177文字)
女性の働きやすい環境づくりを目指し、育児休業制度や、短時間勤務制度などがある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
レジ担当や売り場、また店長クラスにも女性の方はいます。そこは贔屓目なく、採用等してるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすく、女性も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性を推している為か、男性の上司が女性に言わなくてはい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性にはすごく優しい環境だと思います。産休育休は取得しやすいです。男性だと取りづらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的には、レジ業務が女性なので、倉庫でのお仕事で女性はあまりいない印象です。しかし人数は少ないですが気にせず仕事がしやすい環境だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休や育休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女だからと客から暴言を浴びせられるのは日常茶飯事。それも当たり前のことという...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
急なお子さんの体調変化などで帰られる方もいらっしゃったので女性はパート含めかなり働きやすい環境に思います。
パートから入って正社員になるのは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お子さんがいる方女性、男性問わずは産休、育休がしっかり取れる。勤務再開後も時短勤務がある。万一、お子さんの体調不良等で早退が余儀なくされた場...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は当たり前で、40時間はゆうに超えていた時期もあったが、管理が厳しくなり改善されていく見通しは感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業で社員数も多いので、キャリアアップの機会を心配していたが、やる気のある社員にはきちんとチャンスがもらえる会社でした。経営者のがんばらな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
役職に応じて、ストックオプションが付与され、株価の変動に応じて購入売却ができたので資産形成の助けになった。出世すればするほど資産形成ができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるまでにかなり時間がかかる。
どれだけ実績を積んでも、結局なれるかなれないかは本社や評価してくれる店長との相性次第なの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほぼ残業がないため、大体定時に帰宅できる。また、契約社員は店舗間異動がないため、勤務地に変更がなく、同じ店舗で働き続けられる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員販売でかなり家電が安く買える点が良かった。正社員だと、条件によって家賃補助がでたり、役職によっては社用車もでる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上席との関係値もそこまで距離は無く、ノルマや数字より雰囲気重視な印象。トラブルも上席が基本的には対応してくれるので働きやすい。休みも取りやす...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートから契約社員、契約社員から正社員への登用などの雇用切り替えは狭き門で、非現実的。
上を目指さず、日々の業務...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ほぼ必ず定時で上がれました。定時ですよーもうあがりーと声を掛け合っていました。5分前からタイムカード押して上がってもいいのでそれが良かったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体制が残った会社だったので、基本女性は優遇され、場合によっては早く返してもらえたりすることもあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女問わず実力があれば昇格する機会はある。
育休や産休も問題なく取得でき、復帰後も家庭都合を加味した配属となる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルがあれば上に上がれる。
育休、産休も制度があるため取りやすい。
復職後もそのまま働いているママさんが多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性職員に関しては、妊娠出産の理解が会社全体であると思う。実際に育休を取得する女性職員をたくさん見かけた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は会社の評価基準で完全実力主義を掲げていたので、評価の中で男女の区別はなかったと思います。営業部では男性が多くを占める中で女性の管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休は取得できている
復帰後も時短として働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってくる時の条件とか厳しかったりそこに対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も平等に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価したほうが世間体がいいからみたいなのが垣間見えることがある
世の中がそう...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く店舗の営業時間にもよるが遅くない店舗だと早く帰宅できる。10時開店だと通勤ラッシュに巻き込まれないのでストレスは少ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
法人に関しては産休・育休は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出して昇進するタイプはかなり稀であれ、全体的に男尊...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも現場での活躍を求められる為、キャリアを積むことはできる。育児中の社員も多く、退勤時間や有給休暇取得への理解がある。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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