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株式会社ケーズホールディングス

ケーズホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ケーズホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ケーズホールディングスの 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
競合他社である家電量販店と比較して、何故ケーズデンキが良いのかという点を重視しました。また、グループの理念をしっかりと確認し、お客様に支持される理由や経営コンセプトについての情報を確認するといいです。私としては「あんしんパスポート」や無料保証など、お客様へのサービス内容を重視しました。 また、接客販売業において企業の情報を知るためには、まずは店まで足を運んでみるのが最も有意義だと思います。お店の雰囲気や、実際に接客を受けてみて感じたことをまとめるのも良いですし、さらに競合他社にも足を運んでみて、違いを探してみると普段の買い物では気づかなかった発見があったり、ならではの取り組みなどが見えたりして良いかもしれません。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日

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ケーズホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

ケーズホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ケーズホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がケーズデンキを志望する理由としては、お客様目線でのサービスを重視しているということにとても共感が持てたからです。私は現在、家電量販店でアルバイトをしていますが、御社の店舗で買い物をすることも良くあります。この時に常々思うのが、売り場づくりといった店舗レイアウトが客にとってとても分かりやすく、買い物をしやすい環境になっているということです。例えば、買い物かごや座るための椅子が要所要所に配置されていたり、棚を敢えて低くすることで店員を探しやすいレイアウトになっているなど、普段あまり気にならないながらも、改めてみるとこのような小さな気遣いが支持される理由になっているのだと感じました。また、店員の方は少額な商品に対しても熱心に説明や応対をしてくださり、私が求める販売員としての理想的な姿であると感じ、このような職場であれば私自身の成長に繋げられると思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日

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ケーズホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. なぜ接客販売業を志望するのか
A.
私は家電量販店でのアルバイトの経験があり、この仕事にやりがいを持てているからです。私は以前まで人と話すことが得意ではありませんでしたが、この接客販売を通じて人とコミュニケーションをとることの楽しさをアルバイトでの経験を通じて学びました。これは私にとって大きな成長につながったということと同時に、直に感謝されるということのありがたさとやりがいを感じることができました。案内をしたお客様に「また来るよ」と言っていただいたことや、再び来店していただいた際に名前を憶えてくださったことなどのうれしさが、自分にとってとても大きなモチベーションになると感じているからというのが一番の接客販売業のやりがいであり、志望する理由になります。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日
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ケーズホールディングスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
他の家電量販店を含めて店舗に訪問して、現場の雰囲気を感じることは非常に役に立つと思います。説明会の口頭だけでは伝わらない部分を最も確認しやすい業界だと思いますので、店舗のリアルと経営方針などの理想との間に相違が無いか、さらには自身のやりたい仕事とマッチしているかという点をしっかりと考えたうえで望むといいと思います。作文やESなどでは接客販売業としての魅力などが内容にありますので、家電量販店に関わる資格(家電アドバイザー、フォトマスター)などについても調べてみると具体性を持って話ができると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客販売業で働くことへの意欲があれば希望が叶うのではないでしょうか。 あまり難易度の高くないと思われる業界とはいえ、仕事についての理解がまったく無いと難しいでしょう。自分がなぜここで働きたいのか、自身の強みや意欲がしっかりと伝えられれば内定が出ると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
郊外に店舗があるため、自動車免許の取得が必須となっています。説明会では推奨程度の説明でしたが、面接などでは必須と説明されました。 また、初期配属地こそ希望エリアを考慮するとなっていますが、エリア内での転勤があります。これはグループ会社の展開エリアになり、ケーズホールディングスの場合は関東全体が転勤エリアになります。 続きを読む

ケーズホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

ケーズホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケーズホールディングス
フリガナ ケーズホールディングス
設立日 1973年9月
資本金 181億2500万円
従業員数 7,232人
売上高 7380億1900万円
決算月 3月
代表者 吉原 祐二
本社所在地 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号
平均年齢 42.4歳
平均給与 578万円
電話番号 029-224-9600
URL https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx
NOKIZAL ID: 1131122

ケーズホールディングスの 選考対策

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