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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のギャップは無かった。
社員が優しく、働きやすい雰囲気だった。
初めは不安で沢山だったが、周りからのサポートを受けのびのびと業務に取り...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケーズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後のギャップは無かった。
社員が優しく、働きやすい雰囲気だった。
初めは不安で沢山だったが、周りからのサポートを受けのびのびと業務に取り...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
倉庫の作業員として入社しましたが、その後、接客業務も担当させていただきました。お客様と直接的なコミュニケーションを取る中で、相手の立場に立っ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社として従業員を大切にしているのを謳っているの。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって大切にしてくれるところとそう出ないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してるだけあって労働基準法は厳守しています。
大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給につ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジ操作のマニュアルが無く、全て口頭での説明だったので戸惑いました。元々レジ経験はあったので簡単な操作はすぐ慣れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトは休みが取りやすく、希望の日程にそってシフトを入れてもらえるのでとてもありがたかったです。また様々なシフトの時間帯があるので、自分...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員の方々がとても親切にしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力給になるため、ある意味営業職みたいになるため、そこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりがいはある。お客さんも常連化しやすく、指名されることも多い。休みは普通に多く、時差での出勤もあり。店舗によってはバイトやパートさんと協力...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
家電量販店の中でも、働きやすい環境が整っています。残業はほとんどありませんし、定時に帰れます。ハラスメント対策もしっかりされていて、何かあっ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後はただただ放任主義で、自分でなんとかするしかない。人事のフォローもあってないようなものでかなり心細いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家電量販店の中でもホワイト企業と呼び名が高い為入社を考えました。厳しいノルマなども特になく、のびのびのと仕事ができます。また法令遵守なども徹...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は休日もある程度自由に申請できるようになった。販売などをしたことがない人でも客層が世間一般で言われているよりケーズはましなほうだと思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私は長時間パートとして入社しました。
簡単な業務、時給1200円、前職に類似する仕事内容という点で入社しました。
面接時では、最短2〜3年で...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
常識のあるメンバーは多い。値段交渉もある程度融通がきく。コンプライアンスは特に守る企業である。強烈な、トップダウン志向は少ない。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかくゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくゆるすぎて逆にだらしない。
確かにYみたいに社員が偉くてお客は2番って考え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職の方々との距離が近いので、何らかの対応はしてくれて、助かることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、お節介やこち...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、急な休みでもまわりの方がサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げノルマはなく総合...続きを読む(全133文字)
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実際にレジでの接客を経験し思ったことは残業をなるべくなくし、ワークライフバランス重視な印象を持った。また、レジ内はパートの方が多いため女性同士の派閥があ...続きを読む(全166文字)
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入社後は店舗で働くと思っていたのですが、本社の方に配属となり不安がいっぱいでした。
知識などもなく気を落としていましたが、配属後は上司の方がコーチャー...続きを読む(全152文字)
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穏やかそうと理由で入社したが、思っていた通り職場はまったりとした雰囲気だった。残業代もきちんとでるし、そもそもしてはいけない風潮。現在は退職しているが、...続きを読む(全160文字)
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面接の際はすごく印象がよかったです。
労働時間が長いので体に負担がかかりました。
個人的な話ですが結婚をしましたのでそろそろ将来について、考えたいと...続きを読む(全155文字)
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転勤が多い。店長によってはサービス残業を多々強要される。
ノルマ等はないが、目標を設定されて未達成の場合はボーナスにかなり影響が出る。
人間関係はま...続きを読む(全159文字)
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この会社に入社する前から結構頻繁にこのお店に通っていたのであまりギャップは感じませんでした。社風もインターネットで良く聞く、頑張らないスタンスであったり...続きを読む(全161文字)
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労働環境において一番ギャップを感じたのは休暇と労働時間についてです。
無駄な残業はしない、休む時はしっかり休むといった説明が有りましたが、
実際に働...続きを読む(全331文字)
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入社を決める際には、ほかの企業と比べて、社員を大事にしているな、と感じたのが、大きなポイントでした。あらかじめ、OBに話を聞いたり、お店を見に行ったりし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は繁忙期の12月や業務が途中の時は平均数分から30分程度したことはあるが、原則定時に退勤できた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一定期間ごとの店の売上額の?目標達成をすると、月の給与に手当が付くのだが、自分にできることをやって、達成したときは自分も貢献できたのではない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は、賃上げが求められる中、大企業らしく、年度ごとに基本給の底上げ、勤務年数による昇給制度があった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職は会社の問題ではなく、一身上の都合による。職種はいくつかあり、自分の部門以外は大きな問題はなかったが、自分の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当(家電、IT、ビジネス関連など)がパートタイマーも対象なので、取得すれば収入は増える。
パートタイマーであっても、社員と遜色ない福利...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業で社員数も多いので、キャリアアップの機会を心配していたが、やる気のある社員にはきちんとチャンスがもらえる会社でした。経営者のがんばらな...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は当たり前で、40時間はゆうに超えていた時期もあったが、管理が厳しくなり改善されていく見通しは感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
役職に応じて、ストックオプションが付与され、株価の変動に応じて購入売却ができたので資産形成の助けになった。出世すればするほど資産形成ができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の好きなものを通じて人の役に立ちたかったという思いから入社にいたりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからが勝負...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社した理由は建設機械という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できるキャリアを築きたいと考えたからです。世界シェアトップクラスのキャタ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないがコミットはある。
達成できなかったらどうして達成できなかったのかと詰め詰めちっくなことはある。
こ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社内処理は意外とアナログな方法が多く、横との連携も多く、進めるのにかなり時間がかかる
・納期やスピードが全体的に遅い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
母体が大きい会社だったので、入社後からしっかりした研修制度やその後も定期的な研修制度があり、知識を身につける機会がたくさんありました。
【気...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、現実には個人ノルマではないものの店舗ごとに課される目標数値があり、達成しないとキャリ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社長があまり会社に居ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間、内部で業務に関わった立場から事実に基づいて記載します。推測や...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
時給がどこよりも高いため不安があったが給与にあった業務内容だと思う。3ヶ月ごとの評価で上下はするが無難に働いていればキープもしくはアップでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与面は同年代に比べて良い。育休も男性社員も取りやすくほとんどの男性社員が育休を習得していたような記憶。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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