この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店が良ければ楽しく仕事をできる。
割と暇な時間も多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第だが、人によっては働く...
株式会社ケーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店が良ければ楽しく仕事をできる。
割と暇な時間も多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第だが、人によっては働く...
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【良い点】
最新家電が安く買える時があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アマゾンでも安く買えるため、以前よりもお得感は薄れてしまいました。
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【良い点】
基本的には面倒見の良い方が多いですが、これは店舗によると思います。お店によっては、かなり売り上げに厳しい上長がいたり、考え方が合わないと言う...
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【良い点】
安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は楽な人は楽、大変な人は大変。
ゆるい職場なのでサボるも自由。
下が苦労する。...
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【良い点】
かなり名前のある会社の社員となるので社会的信用度はとても高いです。ローンなどの審査もかなり通りやすいと聞きました。、
【気になること・改善し...
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【良い点】
頑張らない経営がしっかりと社員まで反映されていて、過度なノルマや作業がほとんどないことが社員間を良好に築くきっかけになっていると思います。管...
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【良い点】
一般社員はパートと同じ事をやってるだけでパートより給料が遥かにいいこと。店長は新店なら一から作っていくことが出来ること。自分が作った仕組みが...
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【良い点】
お客様の要望には基本イエスですが、何かあった時やここぞと言うときにはスタッフを守ってくれる会社です。例えばクレームなどで怒鳴り散らすような方...
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【良い点】
店長副店長は頻繁に変わるため、相性が悪い場合は1年〜2年耐えれば変わる可能性が大きい。社員は大きい店舗に配属される、されていたような人は基本...
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【気になること・改善したほうがいい点】
原則上司の指示に従う立場となるので上司次第になります。自身のやりたいことが出来ないことが多いです。仕事ができる上...
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【良い点】
主任以上になると自社株を一定の価格で 買える権利が与えられます。
役職が上がるにつれて多く購入することができます。
月々の持ち株購入とは別...
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【良い点】
業界でもホワイトといい噂されているが、本当にホワイトです。基本的に『いい人』が多く居心地が良い。多数の同業他社を巡回されているメーカーの
営...
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【良い点】
とても尊敬できる先輩、尊敬できる店長副店長に恵まれました。
基本的にケーズデンキは他社よりも和やかな人が多いと思います。
他社から転職してき...
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とても従業員を大切にしてくれる会社だと思います。家電量販店の中ではホワイト企業と言っていいのではないでしょうか。
従業員を大切にしない会社はお客様を大...
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基本的には皆温厚で接しやすい人々が多く感じられる。比較的皆親切な感じではある。ただ、大体1年に1度は店長がかわる為、働くお店の雰囲気は、ある意味店長次第...
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社員の方は良い方が多いですね。やはり充実した研修を受けていますので、能力的にも高い方が多いという印象です。管理職の方も頼りがいのある方が多いので、困った...
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自分のいたところでは、管理職の方がひとつひとつ仕事を親切丁寧に教えてくださいました。
時々ミスをしてしまうときもあったのですが、一緒に残業してフォロー...
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・風通しがよく意見を聞いてくれる、本人のスキルアップを考え、指導や指示をしてくれる
・本人の自主性を尊重し、責任も取ってくれる。結果がよければ評価して...
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接客業なので、どうしても拘束時間が長くなりがちですが、残業代はしっかりと支給されますし、無駄に残業させる企業風土でもないので、それほど不満は感じませんで...
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本社の部長や課長との関係になるとまず、接する機会が少ないのでどうこうというのは難しいところはあります。それでも店長などから課長や営業部などに昇進された方...
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「従業員第一」の考え方は素晴らしいです。ノルマなどはありません。
実際、待遇などに不満等を感じたことはありませんでした。だからこそ消費者に対してのサー...
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社員と管理職の関係で満足している点は、言うほどはない。
入社する前に、派遣でいろいろな家電量販店を見てきたが、その中で一番社員と上司との関係がまともに...
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・所属部門の部門長の人柄によって雰囲気、仕事のしやすさがかなり左右される。
・上長含め社員は多忙を極めているので、仕事上の相談をし辛い空気がある。
...
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社員がとても少ない、また評価は店長裁量が大きく、店長(もっと言えば所属長にも)に気に入られていれば出世はある程度可能だと感じる、販売員として採用される方...
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【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される...
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【良い点】
会社として従業員を大切にしているのを謳っているの。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって大切にしてくれるところとそう出ないと...
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【良い点】
女性は男性に比べて昇進しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で同じ売上だと女性が圧倒的に昇進しやすい。
特に...
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
シフトによってだが、5連休をとることも可能。
希望休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休...
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【良い点】
大手なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体質なので企業としては成長はあまり感じられない縮小していくことも感じる
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【良い点】
客層は他の量販店に比べて良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多いのではなしが通じない事がたまにある。それに苛立...
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【良い点】
家電アドバイザーの資格を勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新入社員は放置されることがある。特に大きいお店はあると聞く
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【良い点】
移動を伴う転勤は家賃補助が8割出るのはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生は少ないと感じる。
社割...
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【良い点】
お店に寄って大きく変わる。
店長次第だが当たりを引ければ緩く働ける。
ハズレを引けば最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安...
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【良い点】
会社としてはホワイト寄り。
暇な時はゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり安い。
年功序列で役職を上げるのは...
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【良い点】
店舗に配属になるので、店舗によってスタッフも様々です。私がいた店舗はとても賑やかで楽しい店舗でした。店長、副店長もフレンドリーで、先輩たちも...
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【良い点】
社員同士仲が良く、コミュニケーションは円滑だった。空いた時間や休憩時間は楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたりはず...
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすいが、エリアによっては上長が孤立しており、マネージメントができていないエリアもあります。
【気になること...
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【良い点】
マネージャー、課長クラスはさすがに信用できる。店長陣は、頼れない人のが多いかも。マネジメント力ではなく、営業の強さで役が付くから仕方がない部...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が多すぎるイメージです。
現場の声をもう少し反映させるために現場に入る上の人がもう少し必要だと感じます。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚となる社員は同じ苦しみを知っているので、優しくて結束力がある。メーカー説明員も相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
平均年齢が若い(当時は28歳くらいだったと記憶している)
同年代の同期や先輩もいたため心強かった。
ワイワイするのが好きな人が多かったので、...
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【良い点】
数字に意欲があればすぐ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や世間の流れ、施策の変更などにかなり柔軟に対応する必...
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【良い点】
役職による壁はさほど大きくなく、上司とも気軽に会話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力に疑問を持つ上司も一定数いるた...
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【良い点】
不満があればすぐに店舗を変えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方に直接相談できる。
すぐ店舗間での移動や面談してくれ...
会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
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フリガナ | ケーズホールディングス |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 181億2500万円 |
従業員数 | 7,258人 |
売上高 | 7183億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原祐二 |
本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 029-224-9600 |
URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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