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株式会社岡部二光製作所

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株式会社岡部二光製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社岡部二光製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術(機械)

【良い点】休みがゆるい、いつでもトイレにイケる。帰りたいときに帰れる、上下関係があまりない 気楽にやれる 不良だしても怒られない毎日ラジオ体操やること。明...

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退職理由

投稿日:2015年9月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
頑張りを認めてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
頑張りを認めてくれても昇給やボーナスにはあまり反映されない。
残業しないと生活出...

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退職理由

投稿日:2014年4月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

管理職の気分的なもので昇給が左右される為、社内でのワークバランスが人によりヒドイ差があるので退職を検討している。中には体を壊しながらも働き続けている人もい...

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社長の魅力

投稿日:2014年4月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

一族経営なので社長はまったく見ない。夫の会長なる老人男性がよくいるが現場へ怒鳴りつけに来るぐらいでちっとも役に立たない。管理職は皆会長のお気に入り(腰巾着...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

管理職は現場のこと一切分かっていないので現場の人間だけが苦労している状態。現場の人間は管理職の無理難題を必死にこなそうとしているので常に誰も彼もピリピリし...

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年収、評価制度

投稿日:2014年4月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

30歳月平均40時間残業で年収350万程度。賞与は年2回各1ヶ月分。管理職に気に入られるor社畜全開でいれば給料UPの可能性有り。しかし仕事量と給料の上が...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年4月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

月平均40時間の残業。毎日3~4時間の残業が常習化している反面、技術のない人間は定時や1時間で帰ることも多い。基本的に若い人材を使い潰そうと考えている。管...

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退職理由

投稿日:2012年2月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の機械関連職

まず管理職(特に会長、社長、部長)のワンマンプレイにより現場がそれに振り回される形で運営されている。
社長は、現場も仕事内容も知らず思い込みだけで指示を出...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年2月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(加工・溶接)

入社を決めた点
・特に無し
入社を決めた際に不安に感じた事
・未経験の仕事だった。入社後に不安は解消された。
面接時の印象と入社後のギャップ
・特に無し
...

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