この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。
製造であれば人数もいるので、お休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代あり...
津田工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、津田工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に津田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。
製造であれば人数もいるので、お休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代あり...
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【良い点】
アフター5に期待はない。
ただブラック企業と言われる程残業は多くない。仕事の裁量次第だが平均して20時には大体退社できている。トヨタ系列の企...
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【良い点】
黙々と作業して、コミュニケーションを取るのが苦手な人でも大丈夫です。しかし、体育会系な雰囲気もあるので、入らない様にすれば、大丈夫です。
【...
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【良い点】
意見は比較的に通りやすいです。祝日が出勤なので、女性は高齢者が多いがうるさく言う人は少ないです。黙々と立ち作業をする人には向いていると思いま...
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【良い点】
お客様の要望には必死に答えようとする姿勢はすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりの責任感がなく何か問題が起...
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【良い点】
100年企業なので信頼はあると思います。
リピートが多く、昔からの付き合いが多い得意先が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
産休や育休はとりやすい方だと思います。
実際に復帰された方も結構います。
時短も使えるので子育てしながらでも働きやすいと思います。
【気にな...
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【良い点】
残業代は100%支払ってくれる。
繁忙期は土曜日出勤なので結構稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業が多い...
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【良い点】
作業は難しくはありません。
自分達の関わった製品を、店頭で見ることでやりがいを感じられます。
黙々と作業するのが好きな方はいいと思います。
...
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【良い点】
人と人との繋がりはあると思います。
コミュニケーションを取ることが苦手でない方であれば、すぐに馴染めるのかなと思います。
難しい作業はあまり...
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【良い点】
新工場の工事など、将来に向けての活動が盛んである。需要と供給のバランスがよく、休日出勤も多いため当分仕事がなくなる心配はないと思う。化粧品か...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休や有給を勝手に使われる。
その為いざ自分が休みを入れたい時に使いづらい雰囲気がある。...
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【良い点】
土日祝日休みのカレンダー通り。
プライベートと仕事の両立がしやすいが、ハードワークのため休みの日はクタクタで動けない。
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【良い点】
仕事をせずやる気さえ出さなければ定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が業務量を把握しちゃんと分散した方が良い。
同部...
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【良い点】
休日数が多い。一部営業職を除いて、土日祝日は基本的に休み。
有給についても基本的に申請だけですむが、営業職の場合は顧客都合などもあるため自分...
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【良い点】
派遣社員は基本的に残業等はなく定時に退社できたため、プライベートとのバランスがとりやすい環境であった。有給休暇についても、前もって伝えておけ...
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【良い点】
MR職はいい意味で色々とゆるいです。ワークライフバランスの自由度の高さは業界随一のメーカーだと思います。ただし自己管理能力は求められます。人...
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【良い点】
シフト制のため、店舗にもよるが、毎月1.2日休み希望日を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サロンの営業時間が9〜20時のため...
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。妊娠出産しても復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制が全社的に促進されており残業はマネージャー以外は無い事になっている。しかし業務量が減ったわけでは無く未達...
会社名 | 津田工業株式会社 |
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フリガナ | ツダコウギョウ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 津田健 |
本社所在地 | 〒355-0812 埼玉県比企郡滑川町大字都25番地の35 |
電話番号 | 0493-56-4181 |
URL | http://www.tsudaindustrial.co.jp/home/home.html |
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