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部署にもよりますが、製造や研究開発の現場でも残業は管理されており、ワークライフバランスへの意識は比較的高いと伺った。続きを読む(全58文字)
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署にもよりますが、製造や研究開発の現場でも残業は管理されており、ワークライフバランスへの意識は比較的高いと伺った。続きを読む(全58文字)
社員のライフイベントを支援するため、法定以上の休暇・休職制度や短時間勤務制度を整備し、男女問わず育児・介護休職を取得しやすい職場環境づくりを進めている。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務調整さえつけば、基本的にはいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうではない人が明確なのに、仕事の采配を見...続きを読む(全83文字)
週の中にノー残業デーを設けるなど残業削減に積極的。
続きを読む(全27文字)
在宅勤務・フレックス制が活用されており働きやすいと伺った。続きを読む(全29文字)
残業時間は部署により異なるが、柔軟な勤務体系と休暇制度でバランスを重視。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや有給はとりやすい。
3時間働けばフレックスで帰宅することも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が偏っており、休...続きを読む(全86文字)
ワークライフバランスを重要視されていてしっかりとした制度も整っている。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身で訪問計画を立てるのでバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談数は数も追われるのでサボりすぎることはで...続きを読む(全160文字)
MRは職種上多忙であるため、人によってはしんどいと感じるかもしれない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
有給をとるよう会社、ユニオンから発信されているおり、上長も取るように指示をだすが、取れるかは自身の業務調整や業務内容による。
【気になること...続きを読む(全164文字)
ワークライフバランスは非常に取りやすい。自分で仕事の業務量をきめることができる続きを読む(全39文字)
休み方や働き方に関する面が特に充実していたと感じたので、ワークライフバランスはかなりよさそう続きを読む(全46文字)
ワークもライフも共にベストにする考えが浸透しており、在宅勤務の回数の制限を撤廃したことを社員から聞いた。患者に寄り添うと同時に、社員の心身の健康もサポート...続きを読む(全91文字)
超ホワイトな働き方はできないとは思うが、残業も多過ぎず、その分給料も多くもらえ、自分の時間も確保できることから、ワークライフバランスは充実していると言える。続きを読む(全78文字)
初任給に残業代が組み込まれているが、月40時間を超えた場合はさらにプラスされるらしいので残業に関してもしっかりしていると感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートと在宅がいい感じにバランス取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては強制出社を課しているところもあるが、それは...続きを読む(全88文字)
40時間分の固定残業制度があるものの、それを超える残業は無いため、自身のプライベートの生活を計画しやすいため。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休みは時期を選べばとれる。気にしないヒトは平気で繁忙期でも休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が休みを取りやすいわけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的有休は自由に取りやすい。上半期で50%以上の消化率を求められるので、上司も社員も積極的に有休消化している印象。飛び石連休などは有休をつ...続きを読む(全109文字)
フレックスタイム制を始めとした福利厚生が充実しており、仕事と家庭を両立しやすいと社員の方が仰っていた。また、長時間労働撲滅の取り組みを行っており、2023...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、自宅勤務なども選べる。自分にあった働き方ができる点が良い。他の人もそうしているので時間の融通がつきやすい。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスが使えること。有給を取得しなくてもフレックスを使えば半休のような働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人...続きを読む(全113文字)
週5でリモートワークができたり、時短勤務ができたりなど、柔軟である。続きを読む(全34文字)
残業は多そうでうが、見込み残業が初めから含まれているのは助かります。インターンでは育児や介護の際、勤務地限定しての勤務可能、結婚時に同居できる勤務地への移...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
製薬業界の中でも日系では神経疾患や糖尿病に強く、そういった分野に興味がある人にはやりがいが大きく感じられると思う。発展途上国での取り組みなど、世界中でヒュ...続きを読む(全119文字)
神経疾患治療薬における優位性や、今後の市場規模拡大を考えると、将来性は高いと考えられる。中外製薬などの競合に比べると、後ろ盾が心もとない印象はある。続きを読む(全74文字)
固定残業等含むものの、40万越えと条件は良い。続きを読む(全23文字)
勤務地は地方も多く(扱う疾患によって異なり、岐阜などある)、不満に思う人が多くておかしくないが、福利厚生は住宅補助など含め充実している。続きを読む(全68文字)
育休・産休などの諸制度がそろっているうえ、女性の働きやすさに配慮しようという意識が高いことが感じられた。続きを読む(全52文字)
認知症などのアンメットニーズに取り組む企業で、成果を出ている。続きを読む(全31文字)
認知症という難しい領域をどう広げていくかが課題。また、がん領域の強みがまだない。続きを読む(全40文字)
福利厚生が年々厳しくなっていっているのことだった。それでも社宅制度などは製薬企業随一。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
残業は個人の仕事量次第であるが、やる気がある人ほど残業時間は長い傾向がある。
在宅制度があるが、職種によっては使えない場合もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、ワークライフバランスの面に強い負担を感じるようになりました。日常業務に加えてトラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
申請も簡単であり、有給に追及をするようなDMはいまのところいない。
会社からも有給を使わない人に積極的に取るように...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
製造の繁忙期でなければ休みが取りやすい。理由を言わなくても良い。1年目から20日付与される。他にも人間ドック休暇や生理休暇もあり、休みが取り...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社のワークライフバランスに関する取り組みは、一言で言えば「極めて実務的」です。上辺だけのノー残業デーや有給取得推奨とは異なり、会社全体が「短...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。保育園からの急なお迎え連絡が来ても、私のチームはうまくリーダーが調整して頂いて早退することができた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業であれば基本的に個々でスケジュールを立てられるので、ワークライフバランスは両立しやすい。実際有休は前日に言っても取得ができる環境であった...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。リモートワークも部署によっては週数回利用することができる。時短勤務やフレックス制度等があるため、働き方は比較的柔軟に...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても働きやすいです。好きな時に休める事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的に休暇を取得出来るので、特に不満はありません。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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