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製薬業界全般に言えることだが、研究開発や臨床開発部門ではプロジェクトの繁忙期に負荷が高くなることがあるが、全社的に柔軟な働き方の導入を進めている。続きを読む(全73文字)
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
製薬業界全般に言えることだが、研究開発や臨床開発部門ではプロジェクトの繁忙期に負荷が高くなることがあるが、全社的に柔軟な働き方の導入を進めている。続きを読む(全73文字)
社員のライフイベントを支援するため、法定以上の休暇・休職制度や短時間勤務制度を整備し、男女問わず育児・介護休職を取得しやすい職場環境づくりを進めている。続きを読む(全76文字)
社内の取り組みとしてもワークライフバランスを整えるための取り組みが行われているときいた。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務調整さえつけば、基本的にはいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうではない人が明確なのに、仕事の采配を見...続きを読む(全83文字)
週の中にノー残業デーを設けるなど残業削減に積極的。
続きを読む(全27文字)
在宅勤務・フレックス制が活用されており働きやすいと伺った。続きを読む(全29文字)
残業時間は部署により異なるが、柔軟な勤務体系と休暇制度でバランスを重視。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
フレックスや有給はとりやすい。
3時間働けばフレックスで帰宅することも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が偏っており、休...続きを読む(全86文字)
フレックスや在宅が普及し、有給取得率高め続きを読む(全20文字)
残業月平均28〜34時間。有休取得率約62%。プロジェクトにより時間外増だが、リモート・フレックス導入も進んでいると思う。続きを読む(全61文字)
ワークライフバランスを重要視されていてしっかりとした制度も整っている。続きを読む(全35文字)
フレックス+リモートでWLBは良好です。研究部門は特に働きやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
自身で訪問計画を立てるのでバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談数は数も追われるのでサボりすぎることはで...続きを読む(全160文字)
MRは職種上多忙であるため、人によってはしんどいと感じるかもしれない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
有給をとるよう会社、ユニオンから発信されているおり、上長も取るように指示をだすが、取れるかは自身の業務調整や業務内容による。
【気になること...続きを読む(全164文字)
ワークライフバランスは非常に取りやすい。自分で仕事の業務量をきめることができる続きを読む(全39文字)
休み方や働き方に関する面が特に充実していたと感じたので、ワークライフバランスはかなりよさそう続きを読む(全46文字)
ワークもライフも共にベストにする考えが浸透しており、在宅勤務の回数の制限を撤廃したことを社員から聞いた。患者に寄り添うと同時に、社員の心身の健康もサポート...続きを読む(全91文字)
超ホワイトな働き方はできないとは思うが、残業も多過ぎず、その分給料も多くもらえ、自分の時間も確保できることから、ワークライフバランスは充実していると言える。続きを読む(全78文字)
初任給に残業代が組み込まれているが、月40時間を超えた場合はさらにプラスされるらしいので残業に関してもしっかりしていると感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートと在宅がいい感じにバランス取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては強制出社を課しているところもあるが、それは...続きを読む(全88文字)
40時間分の固定残業制度があるものの、それを超える残業は無いため、自身のプライベートの生活を計画しやすいため。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休みは時期を選べばとれる。気にしないヒトは平気で繁忙期でも休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が休みを取りやすいわけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的有休は自由に取りやすい。上半期で50%以上の消化率を求められるので、上司も社員も積極的に有休消化している印象。飛び石連休などは有休をつ...続きを読む(全109文字)
フレックスタイム制を始めとした福利厚生が充実しており、仕事と家庭を両立しやすいと社員の方が仰っていた。また、長時間労働撲滅の取り組みを行っており、2023...続きを読む(全115文字)
認知症や神経領域などアンメットニーズの高い分野に注力しており、画期的な新薬を通じて患者の生活に貢献できる。続きを読む(全53文字)
アルツハイマー病治療薬の開発で世界的に注目されており将来性は高いが、新薬の巨額な開発リスクと、グローバル市場での競争優位性の確立が継続的な課題である。続きを読む(全75文字)
国内大手製薬企業として安定した高水準の年収であり、成果主義を明確に導入し、研究開発や営業の成果が評価に反映されやすい制度である。続きを読む(全64文字)
充実した福利厚生(独身寮、社宅、医療施設、各種休暇制度)が整っており、社員が安心して研究開発や営業活動に専念できる環境が提供されている。続きを読む(全68文字)
グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)
アンメットメディカルニーズを解決するような創薬を行っているイメージ。認知症領域における「レカネマブ」の日米承認は印象的だった。続きを読む(全63文字)
アルツハイマー病の新薬である「レカネマブ」が世界的に普及すれば当分安泰だと思う。製薬企業は、このような創薬依存のリスクは常にはらんでいる。続きを読む(全69文字)
年収は国内の製薬大手と比較してもトップクラス。ただ当然だが日系企業なので、外資企業のような青天井の伸び方はしない。続きを読む(全57文字)
研究拠点は筑波と神戸にある。開発職にとっては研究に没頭できるような環境で良いと思う。続きを読む(全42文字)
割とウェットな人間関係。説明会などで関わった人達の印象は非常にまじめで、倫理観が高い。本当に「患者のために」働いている人が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかりとメリハリをつけることによって、休みを取れるかと思います。
そのためにはバジェット、特に医療機器の進捗状況をこまめに把握しておく必要...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
試験検査グループではフレックスを利用することが可能なので、自分の生活スタイルに合わせ出勤時間を変えることができる。また、休日出勤は部署にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい方だと思う。
事前に休みたい日を言っておく方が良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業などにな...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人での担当エリアが、とにかく広すぎて移動だけで疲弊してしまうほど。1つの施設で、患者さんの様子を見る。その後会...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
所属するグループによっては定時で帰れる。定時内も暇そうにしているのを見かけるほどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいグ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土日の休みはしっかり取れます。またフレックスタイム制も導入されているので、プライベートとのバランスは比較的取りやすい方だと思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外のマネージャーなども多いため、休みに対する許容は高い。ただし成果を出している事が前提なのでその点は注が必要である。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は基本休みであり、メーカーであるため夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始などの長期連休もしっかりと休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に2回の在宅勤務が許可されているため、ワークライフバランスがとりやすい。
リモート会議も認められることが多いため、どの事業所でも勤務ができ...続きを読む(全139文字)
残業はあるが極端に多いわけではなさそうだと感じるが上司の理解が重要だ続きを読む(全34文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。