ミサワホーム九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全国的に戸建ての需要が縮小し、木材の価格高騰など問題は山積みかと思うので、今後は事業領域を拡大していくなどの努力...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員は建前としては九州内での転勤はありますが、勤務していたころに結婚している女性で自宅からの通勤圏外に転勤になった人はいなかったと思います...続きを読む(全235文字)

【良い点】
これは注文住宅すべての企業で言えることではありますが、人生で最も高い買い物となるであろう住宅を顧客とともに作り上げていき、喜んでいただいたと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも研修は少ない。
若手研修はアウトドアで遊ぶなど、住まいに関係の無い研修が多いよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大らか
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい。
管理職はキビキビ働いているイメージだが、
非管理職は時間ギリギリなどゆったり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自由に休むことが出来る
やる事をやれば、休みは自由に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多
36協定が守られれば、サ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ハウスメーカーなので、ある程度の品質は保たれる
客層は良いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の工務店さんにお願いして...続きを読む(全103文字)

【良い点】
独自工法のメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅需要が減少する中、初動が遅れているイメージ。
PLTでの人事交流はあるが、今...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何か期待して入社した訳ではないが、ディーラーはミサワホーム本社採用とは違い、育成制度に問題...続きを読む(全85文字)

【良い点】
長く勤めている人が多く、和気あいあいとしていることが多い。
少し前までは体育会系のパワハラ系の人もいたけれど、研修などがあるためか、そのよう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は良いが労働時間で考えるとコンビニ並みだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定に引っかかるので残業の過小報告が常態化し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全成果主義な点。契約が取れるかのみが評価基準。契約がとれなければ、賞与や業績賞与もない。基本給のみになる。その人の生活状況によっては、辞め...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性が多く活躍していて、コミュニケーションも取りやすく温厚な人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい営業所だと閉鎖...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まだ戦力にならない若手でも給与手取りが高く、家賃光熱費が現場負担のためお金に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収はかなり高給という訳ではないが、仕事内容から考えると、貰えている方だと感じる。ただ、若手の間は微増のため、33歳ぐらいを超えるまではなか...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収については、業務内容や責任範囲を踏まえると一定の納得感はありますが、現場での負荷や成果がより明確に反映される仕組みがあれば、さらにモチベ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昇進評価はある程度理解できるが、降格評価をもう少し検討してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与改善、歩合給の割合改...続きを読む(全87文字)