ＪＲ東日本ビルテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力しても年功序列。年に2,500円程度上がるのみ。役職が上がれば3,000→15...続きを読む(全107文字)

【良い点】
JR東日本系列の複合、商業施設を管理しているので
収支は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル解決や未然防止の努力、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ボーナスは安定していてコロナ禍でもあまり下がらなかった。基本的にストック業界なので売上が下がりにくいのも影響している。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
月収はランクで決まる、下から2番目のランクで20〜21万程度になり月20時間ぐらいの残業込みで24〜25万程度である。
年収は賞与約5ヶ月こみ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給は毎年一定額はあった。ボーナスも年3回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない為、残業をある程度しないと苦しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くもなく、悪すぎずもなくといった印象。残業をすればそれなり。
残業代がなければ、子どもを私立に進学させることは難しい。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

【良い点】
設備維持管理でこれだけもらえるのは充分。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が圧倒的に少ない。仕事をこなしても全く上がらない。最近役...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はグループ会社の中では低い方に分類されると思われる。またグループ会社からの業務委託が大部分であるため、今後も年...続きを読む(全151文字)

【良い点】
定期的に昇進試験があり、合格すると管理職になれるようです。どちらかというとキャリープランは立てやすいのかと見ていて思いました。資格取得の応援制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与の金額自体は同業他社に比べて高い。しかし仕事の量や求められる水準とのバランスで見ると良いとは言えない。対して払ってない割には多くを求めすぎ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは2.2〜2.5ヶ月分は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年齢給が年2000円とかなり少ない。
都市手当で等級がある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収：安定しているので、普通の収入が見込める。月々の給料は安いがボーナスが実質3回。残業代も1分刻みで出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明確な評価制度があり、第三者による評価で試験は判定されるため納得出来ます。給料は月収は非常に安いものの、ボーナスがしっかり有るため年収はそれな...続きを読む(全302文字)

【良い点】
何もしないでいても、ルーティーンでやることをしていれば、問題有りません。ネームバリューと
お客様はグループなので、やりやすいです。配属先によっ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
皆程同じ給料であり、ボーナスもあり安定している
会社にいる時間の割には悪くないかも、と思うときもある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても雰囲気は良いと思う。周りの人も面倒見がよく、明るく楽しい会社である
不満なことは特にない。
気持ちよく働ける環境である。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定性、仕事の楽さ。ただし現場によって違い多し。手厚い福利厚生。ＪＲグループの共済保険加入、年５万円の物品購入補助（カフェテリア）など、いたせ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年収はビル管理会社の中ではトップクラスだと思います。
他業種と比較すると安く感じると思いますが、生活するには困らないです。
評価制度は上長の評...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有給消化率も9割以上です。仕事内容ものんびりしているので大変ではありません。給料が安い、伸び率が悪い以外は本当に良い会社だ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年休消化ができること
福利厚生がしっかりしていること
JR東日本１００パーセント出資のため、会社が倒産するなどの余計な心配をしなくてもよい
【...続きを読む(全202文字)

給料は職種及び配属先で仕事量が違うのでなんともいえないが、仕事量に比べるとかなり安いです。昇進は年数及び試験にて上がるが課長クラスじゃないとあまりあがらな...続きを読む(全153文字)

転職して入社した時は前職時の年収に近い額で収入がありましたが2年目からは会社の規定で査定されるので人によって幅はまちまちですが大半の人が減収になっていたよ...続きを読む(全151文字)

他社に比べて基本給が低く、大幅なベースアップもすぐには望めない。評価制度はあるものの、実際は年功序列や親会社からの役員などとの関係などが重要と感じる場面が...続きを読む(全171文字)