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ミサワホーム九州株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミサワホーム九州の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム九州株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム九州株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミサワホーム九州の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.0

ミサワホーム九州の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ミサワホーム九州の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

情熱的な体育会気質というよりは、皆さん穏やかでほのぼのした雰囲気だったので私にあっていました。続きを読む(全47文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミサワホーム九州を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月20日
回答者:

【良い点】
資格試験の前は講習などがありバックアップしてくれます。
【...
続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    現場でバリバリ働いている方はちゃんと評価されていると思います。ちゃんと手当も出るし、そういう意味では良い会社だと思います。給食もそれなりに貰え...
    続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    教育がしっかりしている。研修もかなり多い
    【気になること・改...
    続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    そこそこ営業職で成果を出せている者に対しての評価はしてもらえるのではないかと思う。地場の企業の中ではその辺りはトップクラスではある。
    【気にな...
    続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    ボーナスはいいと思う。
    多い人は役職なしでも50万以上は貰ってると思う。それが年に2回ある感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料...
    続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    ミサワホーム九州の 他のカテゴリの口コミ

    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国的に戸建ての需要が縮小し、木材の価格高騰など問題は山積みかと思うので、今後は事業領域を拡大していくなどの努力...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これは注文住宅すべての企業で言えることではありますが、人生で最も高い買い物となるであろう住宅を顧客とともに作り上げていき、喜んでいただいたと...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員は建前としては九州内での転勤はありますが、勤務していたころに結婚している女性で自宅からの通勤圏外に転勤になった人はいなかったと思います...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何か期待して入社した訳ではないが、ディーラーはミサワホーム本社採用とは違い、育成制度に問題...続きを読む(全85文字)

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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に休むことが出来る
    やる事をやれば、休みは自由に取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多
    36協定が守られれば、サ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハウスメーカーなので、ある程度の品質は保たれる
    客層は良いように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地元の工務店さんにお願いして...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社よりも研修は少ない。
    若手研修はアウトドアで遊ぶなど、住まいに関係の無い研修が多いよう...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自工法のメリット
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅需要が減少する中、初動が遅れているイメージ。
    PLTでの人事交流はあるが、今...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    放任主義
    大らかな社風
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできる会社かは疑問
    販売会社なので、とにかく即時打合せ、引渡しが...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム九州株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大らか
    自由
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゆるい。
    管理職はキビキビ働いているイメージだが、
    非管理職は時間ギリギリなどゆったり...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    体力があり、精神的にも強い人が多い印象を受けた。続きを読む(全24文字)

    株式会社Lib Workの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員さん方は仲が良いと思う。面接でも優しい方が多かった。インターンシップで社員さん方同士で話されていたが、プライベートでも遊んだらすると仰っていた。続きを読む(全74文字)

    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    若手の方も大きなプロジェクトに参画しており、扱う大規模物件の豊富さがあるからこその環境だと思う。続きを読む(全48文字)

    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手の挑戦を後押しする風土があり若いうちからプロジェクトを任せられることもあるという話を伺った。続きを読む(全48文字)

    清水建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    非常に慎重な社風であるという。特に開発系は部署が分かれており、最終意思決定は各部署のトップを全て通す必要があるとのこと。続きを読む(全60文字)

    TAKEUCHI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    プロ意識が高く厳しめな方もいるように思いましたが、それだけ仕事やお客様に対して責任感を持って取り組んでいるのだと感じました。少し保守的な印象ですが、リフォ...続きを読む(全96文字)

    タマホーム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    体育会系が好きで成長意欲のある人にはとても向いていると思う続きを読む(全29文字)

    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンでお会いした社員様は、親しみやすい方が多く、皆さん良い人柄だと感じた。続きを読む(全40文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    お話を伺った社員さんによると、若手のうちからプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているとのこと。続きを読む(全49文字)

    大東建託株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    昔ながらの営業職のイメージが好きな人には向いている。やりがい搾取はされているしブラックではある。続きを読む(全48文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミサワホーム九州の 会社情報

    基本データ
    会社名 ミサワホーム九州株式会社
    フリガナ ミサワホームキュウシュウ
    設立日 1974年11月
    資本金 1億円
    従業員数 407人
    売上高 212億2896万9000円
    決算月 3月
    代表者 下村秀樹
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2番8号
    電話番号 092-431-3390
    URL https://kyushu.misawa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1196718

    ミサワホーム九州の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。