ミサワホーム九州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
管理職は一定の成果をあげないと昇格できない人事制度となっているため、管理職にふさわしくないレベルの人は少ないと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大手ハウスメーカーで財務基盤はしっかりしているため、倒産等の心配はない。ただし、更なるM&Aが起これば、待遇面で変更があるかもしれないという心...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業成績が年収に直結するため、仕事のモチベーションを高く保てる。
自社の住宅の品質が客観的に見ても十分高いと思えるため、顧客に対して自信をもっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が土日中心となるため、独身の間は良いことの方が多い。一方で、結婚、子育て世代になると土日に休暇を取る必要がある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人生で1番大きな買い物に立ち会え、少なからず自分の提案が形となって見えること。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の体質で、上の言うことは絶対に近い環境です。新入社員は成果を上げている先輩社...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は独身のうちは働きやすいと思うが、
結婚したり子どもが生まれたりするとカレンダー通りの休みではないので続けるの...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、新卒入社後3年間しか支給されないので、4年目からは生活が厳しくなる。
資格手当以外はあまり無...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給制度はあってないようなものだと感じた。上司に好かれる人が出世していくので、なぜこの人が管理職なのかとい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良好だが、それだけでは生活ができない。賃上げを多少はあったが、それでも他社の初任給より低い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
老舗の子会社だったため、安心して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に男性社会のため、女性の地位が低い。
今は大分改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で仕事をしていたが、現場仕事では珍しく土日祝の休みに魅力を感じ転職を決意した。
しか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の社員は配属部署により、その後のキャリアが大きく分かれます。一部部署は社長から贔屓ともとれる対応をされてお...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似た様な物だけど、色々いい加減すぎると思う。

・社員の交際接待費。
・備品の 盗疑いを見て見ぬふり...続きを読む(全332文字)

【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、同期と接触の機会も多いので、仲良くなりやすい。
仕事内容もある程度融通がききやすい。続きを読む(全57文字)