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茨城グランディハウス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

茨城グランディハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、茨城グランディハウス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に茨城グランディハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

茨城グランディハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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茨城グランディハウスの 学生による会社の評価

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茨城グランディハウスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1年は自由設計や先輩のフォローに回るのでいきなり実務を任されることはなかった。ゆっくりと進め方を教えてくれるので良いと思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    茨城グランディハウスの 他のカテゴリの口コミ

    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんどの業務は社内の担当の課や外注へ依頼するので業務難易度は高くは無い。進め方と多少の設計知識さえ覚えてしまえば未経験でも十分働けると思っ...続きを読む(全178文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性が多い印象だが女性も進出しやすい環境だと思う。女性で役職を持っている方も割といるイメージ。有給は取りやすく、産休も取得しやすい。続きを読む(全72文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売った分インセンティブが出る。基本給は高め。
    自己探客、特に飛び込み営業で結果を出せばその分高い評価を得られる。
    当然昇給、昇格に繋がる。
    ...続きを読む(全188文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの職種においても性別問わず活躍できる環境が整っていると感じた。
    実際に女性の設計職の方が社内で表彰されている。また女性営業職の方も各県内に...続きを読む(全133文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的有給も取りやすい風潮だったため
    子供がいても運動会等のイベントには抵抗なく参加できる。上司によって多少取りやすさは左右するが、会社とし...続きを読む(全205文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般宅にダイレクト営業ができるため、話が早く、行動力と戦略に基づいて継続すれば自ずと成果が付いてくるところ。
    家は買えないと思い込んでいるお...続きを読む(全183文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れればすぐに成果につながる
    ブランド力もあるため、個人のお客様を内覧会にお連れできれば成約になりやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    折衝、販売、契約などチームで役割分担をしながら商談をすすめますので、その人の適正にあった仕事ができる点がいいと思っています。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社からの転職はたまにありますが、転職組みの在職率は高いほうだと思います。社内の雰囲気はとてもよく、いい意味で適度な緊張感もあり、社員に...続きを読む(全178文字)

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    茨城グランディハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県央地域を中心に分譲を積極的に展開しています。土地の開発力は他に引けをとらないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    県内ビル...続きを読む(全185文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    和光ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから裁量権を持って働けるという説明通り、入社直後から責任のある仕事を任せてもらえました。実力主義の社風で、成果を出せば正当に評価され...続きを読む(全196文字)

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    株式会社アイダ設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の営業スタイルで進めていけるので、会社独自のマニュアルが少なく、取り組みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT関係に疎い...続きを読む(全192文字)

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    株式会社プレサンスコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    稼げるのは間違いない、とにかく稼ぎたいという気持ちがあれば誰でも稼げる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おそらくどの会社よりも時間の...続きを読む(全88文字)

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    朝日リビング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 内勤営業 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    求人票や面接で聞いていた内容と大きな違いはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    URの仕組みはかなり複雑で覚えることも...続きを読む(全159文字)

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    株式会社KTキャピタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思っていた以上に人数が少なかったことかな?年齢層もばらばらだったし、自分が入ってみて同年代もそこまで多くなかった。
    その分わからないことが恥...続きを読む(全143文字)

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    株式会社エクスドリーム不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハードワークであることは事前に理解していたので、そこまでギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙ベースでの仕事が多く...続きを読む(全112文字)

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    野村不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合デベロッパーとして多角的な業務に携われること。さまざまな部門があり部門ごとに雰囲気も違って面白い。若手は複数部署経験できる。
    【気になる...続きを読む(全141文字)

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    大阪ホーム販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手からいろんな業務にチャレンジさせてもらえるチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人サイトに書いている内容に偽りが多...続きを読む(全178文字)

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    株式会社リプライスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    成長実感を感じられそう、スピード感の速さという点が決めて確かに当初2年目ぐらいまでは革新的に業界をリードしようという姿勢が見られた
    【気にな...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ユアエルム京成の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が優しそうだったため。また、選考において各種連絡が速かったため。
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    私は入社をとても後悔しました。...続きを読む(全371文字)

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    茨城グランディハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 茨城グランディハウス株式会社
    フリガナ イバラキグランディハウス
    設立日 2007年11月
    資本金 1億1000万円
    従業員数 95人
    売上高 78億3446万1000円
    決算月 3月
    代表者 林和久
    本社所在地 〒310-0842 茨城県水戸市けやき台3丁目56番地
    電話番号 029-304-6622
    URL https://www.grandy.co.jp/company/group/ibaraki-grandy
    NOKIZAL ID: 1543399

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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