ナカヤマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

残業などは自己申告でしたが提示になるとタイムカードを押すように促されます。毎日のことなので決まった時間に退社申告してまた業務を続けていました。権利を主張す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成果があればあまり口うるさく言われない印象もあったが、それよりもやはり気に入られているか否かの裁量が大きい。話には聞いていたが、ここまで露骨な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業は明確な評価基準はお客様。常にお客様に選ばれる事がイコール評価なので年功序列で給与がアップしたり出世する事は無い。入社月から数ヶ月で昇進も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
同年代で会社経営者以外は誰も貰った事がないと思われる年収を手にする事が出来るので買い物に行っても値段は気にならない。値札は見ないで欲しい物を購...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やればやっただけ分だけ給与に反映されるので、毎月100万円の給与を貰うのは難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出して無い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが良く残業時に食事したり、お互いの現場をカバーし合ったりもできました。つらい状況下での関係性はいい戦友ともいうべき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の理由良い点として、退職の際は支店長の申し出て退職願を出すだけでその他めんどくさくないことが良かった。共に働いた仲間たちも応援してくれまし...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全国展開し、CMにも某元オリンピアンを起用している企業で、海外にも生産拠点を置かれている事に安心感を覚えたのが応募のきっかけであった。採用の為...続きを読む(全412文字)

【良い点】
基本的に飛び込み営業が探客の手段である為、一日200~300軒の訪問を行うことより、どのような門構えの会社や、家でも怯むことなく営業をかけるこ...続きを読む(全328文字)

【良い点】
年収は減らされる一方（給与体系が不安定で2~3か月に1回改訂される為)評価制度も数字しかなく、その基準もころころ変わるので、戦略を立てることが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休日が多く休みが大変取りやすい
働く部署にも寄るが、急な休みなどにも快く承諾してくれる。子持ちの方は急な休みを取られている方が多かったが、一週...続きを読む(全100文字)

【良い点】
派遣社員であったため、就業時間には決まりがあり残業などもほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人が多いため機嫌次第で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス制度を導入している。人によっては使いこなしてワークライフバランスをとることができると思う。また普通の有給のほかに家族の看護休暇等制度...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休日出勤はなく、自分が休みでも他のスタッフが問い合わせ対応をしてくれる。時短勤務されている方も多く、産育休暇は取りやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みの日でも、先輩社員とご飯に行ったり、悩みを相談したりすることはとても多いです。
入社当初は、休みの日にも会社の人と会うことがあまり好きでは...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給休暇を必ず5日間取得するように
促されます
【気になること・改善したほうがいい点】
開発技術職なら現場ありきなので
ライフワークバランス必...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分のスケジューリング次第で休みも可能です。勤務地によっては直行直帰もできますので、自分の予定を自分で考えるセルフマネジメント能力が必要になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは取りやすい（店舗によって）
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすい店舗もあるが上司によっては希望休禁止の店舗もあるので...続きを読む(全123文字)

【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制で月に8〜9日休みの日を同じ部署の方と相談して決められます。営業はもう少し休み少なめだった気がします。その内の月に1回を有給消化に当て...続きを読む(全497文字)