レジデントファーストの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
グループの福利厚生制度が利用できる。旅行時の宿泊補助年間4泊まで数千円引きなど。
また、社内制度としては宅地建物取引主任士を中心として、資格...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業の場合、自分自身でスケジュール管理が出来るため、比較的自由に動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応のため、休みの日...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境、評価される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、男性が多かったこともあり、女性で役職ついてる人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
半期に一度、自己評価と上長評価がなされる。透明性はあるが、妥当性があるかは正直わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界としては良いと思うが、個人の成長やスキルアップはあまり望めないと思う。ただ、不動産の賃貸営業のなかでは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは比較的取得しやすい。三井グループのホテルに安く泊まれるなど、活用すれば助かるものも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
物件知識や、エリアの知識などはつくが、それ以外は自主的に学ぶ姿勢が必要。
先輩が教えてくれたため、教育面では不安がなかった続きを読む(全67文字)

【良い点】
賃料の高い物件を中心に扱っているため、物件を見るだけでも楽しい。また、お客様も大手法人勤めのかたや、給与の高い方が多く、話をするだけでも学び...続きを読む(全138文字)

【良い点】
不動産仲介会社には珍しくリモート体制が構築されており、営業も自主的なスケジューリングによって行動管理できるため、個人の成長としては枷もなく自...続きを読む(全257文字)

【良い点】
高級不動産賃貸において圧倒的なシェア率があり、親会社の専任住戸も多いので、需要は絶え間なくある。
しかし他社のPMは直営をしている事もあるの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みは他の不動産会社に比べれば圧倒的に取れる。その為仕事とプライベートのメリハリは非常にとれる為、女性には特にお勧めできる。
有給に関しても...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性にも働きやすく、男女の差もなく給与が反映されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重視されるというが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
グループ会社の風土もあってか、育休取得や職場復帰については寛容な雰囲気で該当者も多い。また、部門ごとの偏りはありながらも、全体としては女性社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にはお客様は富裕層の方が多く、さまざまな業界の方に出会えるのは面白みと言える。経験値豊富な異業種の方とのふれあいを通じて、多様な価値観...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様の都合にあわせて自身のスケジュールを組み立てるため、急な残業等は発生してしまうことはあるが、全体バランスで見ると業務時間の調整はしやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女で何かを差別するといったことはなく、女性管理職も存在していた。しかし、女性から見たマネジメントという点では具体的な知見もなく、当の本人は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職になるためには、単に個人の営業成績が良いというだけでなく、その資質まで考慮されているため、良くあるプレーヤーとしては良いがマネジメント...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため、顧客の都合によって休日も出勤になることがある。
営業成績が上がれば顧客も増え、対応すべき事項が増...続きを読む(全179文字)

設立10年を経て都内においては会社のネームバリューも消費者に浸透しており三井ブランドを頼って
お問い合わせいただく方も非常に多いため現場の第一線にいる...続きを読む(全151文字)

個人差が大きいが、うまくバランスを取れている人は少ないと感じる。他の部分にも書いたが、休みは週に1日とれればいい方なので体力的にもきつく、とくに夏や冬は...続きを読む(全166文字)

教育については特に体系だった研修制度があるわけではなく、自分で育てというスタンスを感じる。時々総務から研修を投げられるが、今の総務は現場でどんな能力が必...続きを読む(全169文字)

最低限の保険等はあるが、その他手当などは特段期待しない方が良い。時々旅行に行った時などに宿泊手当をもらったことがあるが、全体としては一般的な企業より劣る...続きを読む(全151文字)

やりがいはお客様のために動けばその分感謝されるということにつきる。
上司に気に入られる仕事より、顧客に感謝される仕事を目指す方が仕事にたいする誇りが持...続きを読む(全151文字)

給与はインセンティブ比率が高いので、売り上げさえ上がれば自動的に収入も上がる。
このシステム自体はフェアであるが、そもそも担当エリアや価格帯のわけがあ...続きを読む(全179文字)

会社hの業績としては、売り上げはあっても利益が出ていないようで、存在理由があるのかという議論がグループ企業内でもあがっている。不動産バブル期はかなり良か...続きを読む(全153文字)