オムロンフィールドエンジニアリング北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
技術力に関係なく年功序列の給与体系
同僚同士で競い合うことはないとおもいます。社内はのんびりしています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
施工管理なので社外での勤務。
会社からの目が届かないので伸び伸び仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には放任のイメー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
辞めたい時にすぐに辞められる。
割と引き留められるが、募集するとすぐに応募があるためだと思う。
意外と入れ替わりが激しい印象。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
海外含め大所帯の会社であるのでブランドイメージのため良い会社だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や方針だと思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務内容によるが、自分の都合に合わせやすい。ただし遠方に仕事がある場合もありますので運次第かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格支援などが充実している
業務に使用する道具や工具は、申請すればほぼ購入してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分に自信があれば存分に腕を振るえるが、それを評価してくれる人が居ない。評価制度を見直す必要があると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女問わず上下がないようだ。
一時期、メディアでパワハラが報道された為と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性が強...続きを読む(全86文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力に尽きる。
誰しも知ってる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の良いところも見習った方がい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望の部署に配属されず、新人教育も担当がほぼいない状態で行われていたため、プレッシャーを感じた。現在は改善されていると思われる。自ら資料を読...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)