オムロンフィールドエンジニアリング北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
技術力に関係なく年功序列の給与体系
同僚同士で競い合うことはないとおもいます。社内はのんびりしています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
施工管理なので社外での勤務。
会社からの目が届かないので伸び伸び仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には放任のイメー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
海外含め大所帯の会社であるのでブランドイメージのため良い会社だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や方針だと思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務内容によるが、自分の都合に合わせやすい。ただし遠方に仕事がある場合もありますので運次第かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格支援などが充実している
業務に使用する道具や工具は、申請すればほぼ購入してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
取りたい資格があれば応援してられる。たとえそれが業務に直結してなくてもだが。やる気があればどんどん取得できます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分に自信があれば存分に腕を振るえるが、それを評価してくれる人が居ない。評価制度を見直す必要があると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女問わず上下がないようだ。
一時期、メディアでパワハラが報道された為と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性が強...続きを読む(全86文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力に尽きる。
誰しも知ってる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の良いところも見習った方がい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後は新人研修が3ケ月あるので、ビジネスマナーや仕事の基礎知識は問題なく習得できる。また、新機器の研修もたびたびあるので、学ぶ意欲があれば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インサイドセールスとして入社しましたが、架電数、通話時間など日々、AM、PM毎に管理される慣習に慣れず、退職しました。
しかしながら、研修制...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やった分ボーナスで反映されるので、それを目標に頑張るしかないです。
ただ天井はありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しい。古巣はマイルールがある人が多く、それぞれに合わせなければならないのが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職代行で辞めました。この会社とは二度と関わりたくないです。3年未満は退職金は出ませんので。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与で...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和気質が色濃く残る体育会系の会社で、現代の価値観とは大きく乖離していると感じた。社員同士は「さん」付け...続きを読む(全476文字)

【良い点】
総務の人と上長と話をする機会があり考える時間も与えて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来したい仕事にあまりつけなかったこと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まったその日に退職させられてしまいました。
後日でもよかったのではないかと思いました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業でどれだけ上司を納得させられるかがポイントになる雰囲気に辟易しました。
当時は成長産業でしたが、風...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にテレアポの厳しさを伝えたほうがいいと思う。
現在は不明だがビジネスフォンの新規契約のアポイントを新入社員...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーというと今はエンタメで、収益の柱にもなっているがエレキ部門とIP・コンテンツのコラボは非常に弱い。エンタメ...続きを読む(全105文字)