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オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムロンフィールドエンジニアリング北海道の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オムロンフィールドエンジニアリング北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

オムロンフィールドエンジニアリング北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オムロンフィールドエンジニアリング北海道の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分に自信があれば存分に腕を振るえるが、それを評価してくれる人が居ない。評価制度を見直す必要があると思う。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】給与面は優れており、ボーナスもしっかり出るため、社員を守る仕組みはできていると思う。
    【気になること・改善した方がいい点】時間に対して仕事...続きを読む(全129文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2013年9月28日
    回答者:

    下請け会社が強すぎて施工方針の主導が握れない。残業は給料に反映されず、ベースアップもほとんどありません。経営も身内で運営しているため会社方針からそれると干...続きを読む(全172文字)

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    回答者:

    【良い点】
    スキルアップや習得のために、外部機関を活用でき、セミナーなどは会社出張でも対応可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    習得したスキルが個...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2025年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    ライン作業でも同じ箇所をずっとやるのではなく、ローテーションしていくので飽きは来ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に、同じ...
    続きを読む(全107文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年1月2日
    回答者:

    【良い点】
    とても厳しい環境である意味、ストレス耐性が着きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感情的かつ一方的に怒られる事に疲れました。
    他...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2026年3月13日
    回答者:

    【良い点】
    この会社のライフワークバランスは配属された場所によるのかなと思います。自身は退職してから結構な月日が経つのですが、当時配属された部署におきまし...
    続きを読む(全470文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道の 他のカテゴリの口コミ

    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女問わず上下がないようだ。
    一時期、メディアでパワハラが報道された為と思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが女性が強...続きを読む(全86文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的なブランド力に尽きる。
    誰しも知ってる企業だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社の良いところも見習った方がい...続きを読む(全81文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力に関係なく年功序列の給与体系
    同僚同士で競い合うことはないとおもいます。社内はのんびりしています。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理なので社外での勤務。
    会社からの目が届かないので伸び伸び仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場には放任のイメー...続きを読む(全134文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めたい時にすぐに辞められる。
    割と引き留められるが、募集するとすぐに応募があるためだと思う。
    意外と入れ替わりが激しい印象。
    【気になるこ...続きを読む(全124文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外含め大所帯の会社であるのでブランドイメージのため良い会社だと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の体質や方針だと思...続きを読む(全128文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容によるが、自分の都合に合わせやすい。ただし遠方に仕事がある場合もありますので運次第かな?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援などが充実している
    業務に使用する道具や工具は、申請すればほぼ購入してくれるのでありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取りたい資格があれば応援してられる。たとえそれが業務に直結してなくてもだが。やる気があればどんどん取得できます。続きを読む(全62文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の部署に配属されず、新人教育も担当がほぼいない状態で行われていたため、プレッシャーを感じた。現在は改善されていると思われる。自ら資料を読...続きを読む(全181文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社H・O・Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義ということで入社しました。確かに成果をだせば昇進も早いし給与も上がる。とにかく稼ぎたい人にはおすすめ。最近は有給の主y得などにも積極...続きを読む(全178文字)

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    関西日立株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがあり、営業活動がしやすい点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱う製品が幅広く、知識がかなり必要になるため、個人で勉強...続きを読む(全82文字)

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    ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    平均でインセンティブが10万とかもらえると聞いていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それが嘘かのように貰えている人が少ない
    それが...続きを読む(全83文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営なので、ただ廊下歩いてるだけの親族とかが目につきます。挨拶も特に返してくれず会社全体の士気が下がるので、...続きを読む(全103文字)

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    吉井電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方同士が離れていてもコミュニケーションを取り合っているし、お互いを尊重しているように感じた。主要な場所に支社や支店があることにも驚いた...続きを読む(全200文字)

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    株式会社グリーンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社グリーンハウスの良い点は、まず「食」を通じて幅広い分野に貢献している点です。企業の社員食堂や学校給食、病院・福祉施設など、多様な現場...続きを読む(全613文字)

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    株式会社フジデンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンター制度が取り入れられており、わからないことはとても聞きやすい環境でした。メンター以外の人にも質問しやすく、成長していくには比較的いい環...続きを読む(全399文字)

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    株式会社システムファイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像関係の機材を取り扱う会社なのでフランクさのある会社だと思っていましたが、
    業務に関しては業界の中でも固めの印象があります。
    社員としては...続きを読む(全143文字)

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    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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      実際の働き方
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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックの看板を背負ってるのでまともな会社かと思いましたが、大違いでした。巨大グループでも買収による合併でパ...続きを読む(全101文字)

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    オムロンフィールドエンジニアリング北海道の 会社情報

    基本データ
    会社名 オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社
    フリガナ オムロンフィールドエンジニアリングホッカイドウ
    設立日 1975年11月
    資本金 2000万円
    従業員数 98人
    決算月 3月
    代表者 立石泰輔
    本社所在地 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西1丁目1番地サンメモリア
    電話番号 011-281-5121
    URL https://socialsolution.omron.com/field-engineering/h/
    NOKIZAL ID: 1172464

    オムロンフィールドエンジニアリング北海道の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。