オムロンスイッチアンドデバイスの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
管理職への女性登用は意識的にされている
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ管理職候補の女性にはゲタをはかせた評価をされて公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社宅制度があり、地元以外からの就職はしやすいと思う　確定拠出年金制度は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
固定費、経費...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職金、確定拠出年金で必要な財源が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職処理は基本的にマニュアルに沿って個人で進めなければならない続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度、資格取得の機会あり　労働環境は良好　各種手当も必要十分
【気になること・改善したほうがいい点】
出世願望があっても上長によって当たり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
対競合メーカに対するアドバンテージは昔ほど高くないが、それなりの水準は保持できていると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
超過勤務の管理はかなりされている　システム運用が定着している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、部署によるが有給休暇は消化しきれない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度の経験や実績を積むことで、テーマを任されるのでやりがいにはつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長にもよるが相談しにくい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人事評価制度はそれなりのものが運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標面談や評価面談があるが、公平な評価がされているとは思えない続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップや習得のために、外部機関を活用でき、セミナーなどは会社出張でも対応可能
【気になること・改善したほうがいい点】
習得したスキルが個...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やれることをやったら定時で帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味に残業している人もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
オムロン本社と同等のため充実している。続きを読む(全25文字)

【良い点】
女性でも管理職クラスの人がおり、だんだん増えてきている。組織変更で部門丸ごと他事業所に異動することもあるが、異動できないという希望も聞いてくれ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
県内企業の中ではトップクラス。年に２回は管理職と面談があるが、希望すればいつでも応じてくれる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
現場に近い人ほど義理人情に厚いと感じた。自分から分からないことをどんどん質問できたり、不安なことを相談しやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修や勉強会、自己啓発制度を利用して自分のスキルアップが図れる。活用している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を毎年取っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
チャレンジしたいことに挑戦させてくれるし、それを受け入れて協力してくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発業務が多く、自...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土曜日出勤は、普通は週40時間を超えないと25％upにならないんだけど、ここは平日に休んで週40未満でも25％up貰えてたように思います。
こ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
皆が仲が良くて、ちょっとしたミスも、周りの人が直ぐ気付いて対処してくれるのは、新人さんには嬉しいと思う。
それだけ人間関係が良好の証し。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣は機械オペレーターをするのみなので簡単です。残業も頼まれない限り無く、定時に帰る事がほとんどでした。
休日出勤は状況によっては発生していま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スイッチ工場なので一つの業界だけではなくものづくりメーカーを分散させて天界している為、顧客先の状況によっては受注量が落ち込むことがあるが一気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ここ１年くらいからワークライフバランスを考慮した仕組みを導入している。入退社時に社員証を掲げることでタイムカードとしたり、定時後に仕事していな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は充実している、ワークライフバランスを考慮した仕組みを導入し始めている為、サービス残業などの監視をハード面、ソフト面で実施している
【...続きを読む(全181文字)

地方の会社では評価制度もしっかりしており、社員にやさしい会社
グループ企業での統廃合等が行われてきており、その中でも生き残る会社でしょう。
グループ会社間...続きを読む(全103文字)

MBO制度で、半年に一回に評価があります。評価に応じて、ボーナス額が決まります。
本社系の人間は昇進が早くて、工場系の人間が昇進が遅いです。
同業他社...続きを読む(全169文字)

赤ちゃんを誕生する月に30万円の一時金をもらえる。それ以降、3歳、小学校、中学校、高校、大学入学する年に、20万～30万円の一時金をもらえます。素晴らしい...続きを読む(全168文字)